Survei upah di 3.400 perusahaan untuk mempertimbangkan penyesuaian upah minimum regional pada tahun 2025

Survei gaji ini dilaksanakan sesuai dengan Keputusan No. 1225/QD-BLDTBXH tentang survei ketenagakerjaan dan upah di perusahaan tahun 2024, yang baru saja dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial. Hasil survei ini akan digunakan oleh manajemen dan publikasi rata-rata upah di pasar tenaga kerja bagi perusahaan dan karyawan sebagai acuan dalam negosiasi gaji.

Oleh karena itu, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial akan melakukan investigasi terhadap situasi perusahaan yang menyesuaikan upah ketika Negara menyesuaikan upah minimum regional terkini; dampaknya terhadap biaya bisnis; dan tingkat kepatuhan perusahaan.

Gaji rata-rata, pembayaran lembur, struktur gaji, gaji terendah karyawan di berbagai jenis perusahaan pada tahun 2023 dan 2024.

Rencananya, survei akan dilakukan terhadap 3.400 perusahaan di 18 provinsi dan kota yang mewakili 8 kawasan ekonomi di tanah air yang jumlah perusahaannya besar dan pasar tenaga kerja yang sudah maju.

Secara khusus termasuk: Delta Sungai Merah (Kota Hanoi, Kota Hai Phong, Provinsi Hai Duong, Provinsi Bac Ninh dan Provinsi Vinh Phuc); Timur Laut (Quang Ninh); Barat Laut (Hoa Binh); Tengah Utara (Thanh Hoa, Nghe An); Pantai Tengah Selatan (Kota Da Nang, Khanh Hoa); Dataran Tinggi Tengah (Dak Lak); Tenggara (Kota Ho Chi Minh, Dong Nai, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) dan Delta Mekong ( Long An , Kota Can Tho).

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan, upah minimum adalah upah terendah yang dibayarkan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan paling sederhana dalam kondisi kerja normal, untuk menjamin standar hidup minimum pekerja dan keluarganya, sesuai dengan kondisi perkembangan sosial ekonomi.

Upah minimum ini ditentukan oleh daerah dan diumumkan oleh Pemerintah berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Nasional.

Setiap tahun Dewan Upah Nasional bertemu untuk memberi saran kepada Pemerintah tentang penyesuaian upah minimum yang tepat untuk memastikan standar hidup minimum bagi pekerja.

Baru-baru ini, Dewan Pengupahan Nasional menyarankan Pemerintah untuk menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2024. Dengan demikian, mulai 1 Juli, upah minimum regional akan naik rata-rata 6% dibandingkan dengan tingkat upah minimum tahun 2023.

Berdasarkan Keputusan tersebut, upah minimum regional spesifik yang berlaku saat ini adalah: Wilayah I sebesar 4,96 juta VND/bulan; Wilayah II sebesar 4,41 juta VND/bulan; Wilayah III sebesar 3,86 juta VND/bulan; Wilayah IV sebesar 3,45 juta VND/bulan. Tujuan survei ini adalah untuk mengumpulkan informasi mengenai kondisi produksi dan usaha perusahaan sebagai dasar penyesuaian upah minimum regional pada tahun 2025; Untuk mendukung pekerjaan manajemen, secara berkala mengumumkan tingkat upah rata-rata di pasar tenaga kerja agar perusahaan dan karyawan dapat menjadi acuan dalam negosiasi upah.

Sumber: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html