Perusahaan-perusahaan di Bac Ninh secara proaktif mengurusi Tet bagi para pekerjanya

Di tengah berbagai kesulitan dalam produksi dan bisnis, memperhatikan kehidupan pekerja dianggap sebagai solusi penting untuk membantu memperkuat moral, menciptakan ikatan jangka panjang, dan menstabilkan sumber daya manusia bagi bisnis. Banyak unit telah mulai meninjau dan mengembangkan rencana pembayaran gaji dan bonus Tet mulai kuartal keempat. Tergantung pada kondisinya, imbalan dapat diberikan dalam bentuk uang tunai atau barang, sebagai bentuk penghargaan kepada para pekerja yang berkontribusi langsung terhadap perkembangan bisnis.

Di sebuah perusahaan lokal, Ibu Nguyen Thi Duyen, Manajer Kantor, menyampaikan kepada Surat Kabar dan Radio dan Televisi Bac Ninh bahwa pada Binh Ngo Tet tahun ini, setiap pekerja akan menerima bonus gaji ke-13 berdasarkan senioritas dan kinerja, berkisar antara 100-300% dari gaji pokok, setara dengan 5-15 juta VND. Lebih dari 300 pekerja akan menerima bingkisan Tet senilai 200-300 ribu VND. Serikat pekerja juga berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan untuk meninjau daftar pekerja yang berada dalam kondisi sulit guna memberikan dukungan tambahan.

Ảnh minh hoạ.

Foto ilustrasi.

Di Peony Co., Ltd. di Kawasan Industri VSIP—sebuah perusahaan garmen yang menciptakan lapangan kerja tetap bagi lebih dari 2.300 pekerja dengan pendapatan rata-rata 12 juta VND/orang/bulan—merayakan Tet telah menjadi tradisi tahunan. Selain bantuan tunai, perusahaan dan serikat pekerja juga menyelenggarakan pesta akhir tahun yang dihadiri oleh seluruh pimpinan dan pekerja. Ibu Vu Thi Dung, Ketua Serikat Pekerja, mengatakan bahwa perusahaan telah menghabiskan sekitar 100 juta VND untuk menyelenggarakan program undian berhadiah yang berisi berbagai hadiah praktis, yang berkontribusi untuk meningkatkan kualitas hidup para pekerja selama Tet.

Menurut statistik dari Departemen Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (Departemen Dalam Negeri), Bac Ninh saat ini memiliki lebih dari 26.000 perusahaan yang beroperasi, yang mempekerjakan sekitar 800.000 pekerja; kawasan industri sendiri memiliki lebih dari 568.000 pekerja, yang 60% di antaranya adalah pekerja dari provinsi lain.

Survei di banyak perusahaan menunjukkan bahwa, meskipun menghadapi banyak tantangan, sebagian besar unit masih mengembangkan rencana untuk memberikan gaji bulan ke-13 yang sama atau lebih tinggi dari gaji pokok sebesar 5-6 juta VND/orang, bersama dengan hadiah dari serikat pekerja senilai 200-300 ribu VND.

Selain itu, banyak bisnis juga mengalokasikan dana untuk mendukung serikat pekerja akar rumput dalam menyelenggarakan festival, "makan malam serikat pekerja", program undian berhadiah, menghormati pekerja berprestasi, dan mendukung kasus-kasus sulit.

Bapak Tran Van Ha, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, menekankan bahwa undang-undang tidak mewajibkan perusahaan untuk memberikan bonus Tet, melainkan sebagai ungkapan rasa terima kasih yang mendalam setelah setahun bekerja keras, membantu para pekerja memiliki penghasilan lebih untuk mempersiapkan Tet. Perhatian yang tepat dari perusahaan akan membantu memperkuat hubungan ketenagakerjaan, mengurangi perselisihan, dan mogok kerja kolektif.

Saat ini, Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun dokumen yang meminta perusahaan untuk melaporkan situasi gaji dan bonus Tet 2026, dan mengirimkannya ke Kementerian Dalam Negeri sebelum 25 Desember. Di saat yang sama, Kementerian Dalam Negeri juga memantau secara ketat kehidupan dan hubungan ketenagakerjaan untuk segera menangani masalah yang muncul.

Sejak awal November, Federasi Buruh Provinsi Bac Ninh juga telah mengaktifkan rencana untuk merayakan Tet dengan motto "Semua anggota serikat dan pekerja, rayakan Tet, nikmati Tet". Tahun ini, unit tersebut telah mengalokasikan dana untuk memberikan hadiah (hingga 1 juta VND/hadiah) kepada pekerja yang berada dalam situasi sulit; mengarahkan serikat buruh akar rumput untuk secara aktif memobilisasi perusahaan agar membayar gaji dan bonus lebih awal; mendukung kasus-kasus kecelakaan kerja; dan mengorganisir kendaraan untuk mengantar pekerja pulang ke rumah untuk merayakan Tet.

Bapak Thach Van Chung, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi dan Ketua Federasi Buruh Provinsi, mengatakan bahwa tahun ini, kami berupaya agar 100% serikat pekerja akar rumput menyelenggarakan "Tet Sum Vay" di perusahaan-perusahaan dan terus memperluas program "Makan Malam Akhir Tahun Serikat Pekerja" senilai 70.000 VND/makanan. Dengan demikian, kontribusi kami dalam meningkatkan moral, memperkuat kepercayaan, dan motivasi pekerja akan meningkat.

Komentar (0)