Perusahaan semikonduktor Taiwan ingin menarik sumber daya manusia dari Vietnam

Karyawan Lincotec Company (Taichung, Taiwan) sedang memperkenalkan perusahaan. Di sebelah kiri adalah Bapak Ray Liang, Direktur Jenderal - Foto: HA BINH

Dari tanggal 29 hingga 31 Agustus, delegasi pemimpin dari Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh dan pemimpin beberapa perguruan tinggi dan sekolah menengah di Kota Ho Chi Minh mengunjungi dan bekerja sama dengan sebuah universitas dan perusahaan semikonduktor di Taiwan (Tiongkok).

20% staf asing

Di Tekcore, Ibu Lee Hui Ling, wakil manajer umum yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia, mengatakan bahwa Tekcore didirikan pada tahun 2000 dan merupakan salah satu produsen chip LED terkemuka di Taiwan. Perusahaan saat ini memiliki 200 karyawan dan menurut peraturan Taiwan, perusahaan diperbolehkan merekrut 20% karyawannya dari luar negeri.

"Saat ini, tenaga kerja asing yang bekerja di perusahaan kami berasal dari Vietnam dan Filipina. Kami merekrut tenaga kerja ini melalui perusahaan rujukan sumber daya manusia di Taiwan dan Vietnam," ujar Ibu Ly Hue Linh.

Mengenai persyaratan rekrutmen, Ibu Hue Linh mengatakan bahwa kandidat harus memiliki gelar sarjana. Setelah diperkenalkan oleh pusat sumber daya manusia, perusahaannya akan datang ke Vietnam untuk melakukan wawancara langsung. Jika kandidat terpilih, perusahaan akan memberikan pelatihan tambahan sebelum mulai bekerja.

"Namun, ada jalur lain bagi anak muda Vietnam yang ingin bekerja di industri semikonduktor di Taiwan, yaitu mempelajari semikonduktor di universitas-universitas di Taiwan. Perusahaan kami bekerja sama dengan Universitas Daye dan universitas tersebut akan menyediakan tenaga terlatih bagi perusahaan," tambah Ibu Ly Hue Linh.

Mengenai gaji, Ibu Ly Hue Linh mengatakan bahwa rata-rata, setiap karyawan akan menerima sekitar 30.000-35.000 NTD (sekitar 23 - 27 juta VND) dan perusahaan akan menanggung akomodasi.

“Selalu ada kekurangan pekerja semikonduktor”

Ibu Ly Hue Linh, Wakil Direktur Jenderal yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia di Tekcore Company (Nantou, Taiwan): "Kami menarik sumber daya manusia dari luar negeri, termasuk Vietnam" - Foto: HA BINH

Senada dengan itu, di Lincotec Company (Taichung, Taiwan), Bapak Ray Liang, Direktur Jenderal, menegaskan: "Taiwan selalu kekurangan sumber daya manusia di industri semikonduktor. Kami berharap dapat bekerja sama untuk menarik sumber daya manusia dari Vietnam dalam waktu dekat."

Menurut pendahuluan, Lincotec didirikan pada tahun 1999 dan mengkhususkan diri dalam pembuatan mesin untuk pembuatan chip.

Berbicara lebih lanjut dengan reporter Tuoi Tre Online, Tn. Ray Liang mengatakan bahwa untuk bekerja di industri semikonduktor di Taiwan, yang terbaik bagi kandidat adalah mempelajari semikonduktor di universitas-universitas di Taiwan.

Perusahaan selalu bekerja sama dengan universitas dalam pelatihan dan penelitian, sehingga setelah lulus, mahasiswa dapat langsung bekerja di perusahaan.

Mengenai gaji, Bapak Ray Liang mengatakan bahwa rata-rata setiap karyawan di Lincotec menerima 35.000 - 40.000 NTD (sekitar 27 - 31 juta VND).

Tn. Nguyen Yen Tri - direktur bisnis Perusahaan Sumber Daya Manusia Loi Thien di Changhua, Taiwan, yang mengkhususkan diri dalam merekrut personel dari Vietnam untuk bekerja di Taiwan - mengatakan bahwa bisnis Taiwan sangat membutuhkan personel dalam industri semikonduktor dan mereka ingin menarik personel dari negara lain, termasuk Vietnam.

"Ketika perusahaan Taiwan membutuhkan, mereka akan mendaftar ke perusahaan penyedia sumber daya manusia di Taiwan. Kemudian, perusahaan penyedia sumber daya manusia ini akan berkoordinasi dengan perusahaan sumber daya manusia di Vietnam. Setelah menemukan kandidat yang cocok, mereka akan datang untuk wawancara dan merekrut secara langsung," ujar Bapak Nguyen Yen Tri.

Mahasiswa Universitas Daye (Chang Xiang, Taiwan) di pusat penelitian semikonduktor universitas. Perusahaan manufaktur semikonduktor memasang mesin di pusat ini agar mahasiswa dapat belajar dan kemudian bekerja untuk perusahaan - Foto: HA BINH

Perusahaan menghabiskan uang untuk pelatihan sumber daya manusia semikonduktor

Bapak Nguyen Yen Tri menambahkan bahwa "tanda lain dari kekurangan personel industri semikonduktor" adalah bahwa Taiwan sedang menerapkan program INTENSE yang sedang diperkenalkan di negara-negara lain serta Vietnam.

Oleh karena itu, program ini akan berfokus pada pelatihan di bidang sains dan teknologi, chip, semikonduktor... Taiwan akan menanggung seluruh biaya kuliah, perusahaan akan mendukung mahasiswa dengan 10.000 NTD per bulan (sekitar 7,7 juta VND), dan universitas akan mengoordinasikan pelatihan sesuai pesanan. Masa pelatihan adalah 2 tahun.

Setelah menyelesaikan program ini, mahasiswa internasional akan bekerja setidaknya selama dua tahun di perusahaan Taiwan yang mendukung mereka. Setelah itu, mahasiswa dapat memilih untuk melanjutkan bekerja di Taiwan atau kembali ke Vietnam.

Menurut Tn. Nguyen Yen Tri, pendanaan program tersebut dibayarkan oleh perusahaan industri semikonduktor.

Sumber: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm