Langkah Mobile World setelah ribuan karyawan mengundurkan diri

Hingga akhir September 2024, jumlah karyawan di The Gioi Dien May (Mobile World) telah berkurang hampir 5.200 orang dibandingkan dengan awal tahun. Ini mewakili pengurangan hampir 14.000 orang selama dua tahun.

Menyusul restrukturisasi toko dan personelnya, Mobile World Group (MWG) telah memutuskan untuk membayar bonus Tahun Baru Imlek beberapa kali lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu - Foto: MWG

ESOP adalah singkatan dari "Employee Stock Ownership Plan," yang berarti menerbitkan saham bonus kepada karyawan.

Ini adalah metode umum yang digunakan oleh banyak perusahaan, termasuk Mobile World Investment Corporation (MWG), untuk mendorong dan memberi penghargaan kepada karyawan.

Mobile World Group terus menerus melakukan penarikan kembali ESOP (Employee Stock Ownership Plan).

Baru-baru ini, MWG mengumumkan akan membeli kembali 431.179 saham treasuri untuk memulihkan jumlah yang diterbitkan berdasarkan program opsi saham karyawan (ESOP) bagi karyawan yang telah meninggalkan perusahaan.

Saham-saham ini akan dibeli kembali oleh MWG menggunakan modalnya sendiri, dengan harga yang ditetapkan dalam peraturan penerbitan ESOP.

Transaksi tersebut diharapkan akan dilaksanakan melalui pengalihan hak melalui Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), dengan Ho Chi Minh City Securities bertindak sebagai agen.

Mobile World Group (MWG) telah melakukan beberapa pembelian kembali saham ESOP dari karyawan yang meninggalkan perusahaan tahun ini. Yang terbaru, pembelian kembali terjadi pada bulan Mei tahun ini, ketika MWG membeli kembali 328.789 saham.

Dalam penarikan kembali sebelumnya pada bulan Februari tahun ini, MWG membeli kembali 154.211 saham ESOP. Tahun lalu, perusahaan juga melakukan tiga kali penarikan kembali saham ESOP.

Penarikan ESOP (Employee Stock Ownership Plan) dari karyawan yang berhenti bekerja terjadi di tengah upaya Mobile World untuk merestrukturisasi sistem tokonya menuju model yang lebih ramping dan efisien.

	Staf
Tahun 2018	40757
Tahun 2019	57608
Tahun 2020	68097
Tahun 2021	70472
Tahun 2022	74008
Tahun 2023	65414
30 September 2024	60258

Dibandingkan dengan puncaknya dalam hal jumlah karyawan pada tahun 2022, hingga September tahun ini, lebih dari 13.700 karyawan The Gioi Dien May (Mobile World) telah mengundurkan diri - Data: Laporan Keuangan

Menurut laporan keuangan, hingga akhir September tahun ini, MWG memiliki total 60.258 karyawan, penurunan hampir 5.200 orang dibandingkan dengan akhir tahun lalu.

Pengurangan hampir 14.000 orang selama dua tahun.

Pengurangan jumlah karyawan secara bertahap di Mobile World Group telah berlangsung sejak akhir tahun 2022. Perusahaan mencatatkan rekor jumlah karyawan, melebihi 74.000 orang pada tahun 2022 di tengah kondisi ekonomi pasca-COVID-19 yang semakin sulit dan daya beli yang menurun.

Manajemen Mobile World Group telah berulang kali menyebutkan bahwa pengurangan staf merupakan bagian dari rencana restrukturisasi komprehensif grup tersebut.

Peningkatan efisiensi struktur organisasi juga memungkinkan perusahaan untuk meningkatkan pengeluaran bonus bagi staf yang tersisa. Dalam catatan laporan keuangan konsolidasi untuk kuartal ketiga tahun 2024, MWG mencatat provisi untuk bonus karyawan hampir sebesar 1.700 miliar VND pada akhir September tahun ini. Angka ini 2,5 kali lebih tinggi dari 671 miliar VND pada periode yang sama tahun lalu.

Pada pertemuan pembaruan bisnis kuartal ketiga MWG baru-baru ini, seorang investor bertanya kepada pimpinan perusahaan tentang peningkatan mendadak dalam bonus karyawan yang disebutkan sebelumnya. Sebagai tanggapan, Bapak Vu Dang Linh - Kepala Bagian Keuangan MWG - menjelaskan bahwa ini adalah alokasi di muka untuk bonus karyawan.

Menurut Bapak Linh, sementara banyak bisnis biasanya mengalokasikan dana bonus setiap triwulan, MWG mendistribusikan jumlah ini setiap tahun dan membayarkannya di akhir tahun.

"Pada tahun 2023, karena hasil bisnis yang kurang memuaskan, perusahaan hanya memberikan bonus gaji satu bulan kepada karyawan, jumlah terendah dalam 15 tahun terakhir," kata Bapak Linh kepada para pemegang saham. Namun, dengan hasil bisnis yang lebih positif pada tahun 2024, manajemen ingin meningkatkan dana bonus karyawan untuk meningkatkan moral dan kesejahteraan karyawan.

"Ini adalah langkah yang perlu dan bermanfaat bagi perusahaan untuk mencapai pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan," tegas CFO Mobile World Group, menambahkan bahwa jumlah absolut provisi yang disisihkan dalam laporan keuangan tampak sangat besar.

Namun, untuk perusahaan dengan 50.000-60.000 karyawan seperti MWG, jumlah yang dikeluarkan per karyawan bukanlah jumlah yang besar.

Sumber: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghin-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm