Berkontribusi pada peningkatan kesuburan pengganti di Vietnam

NDO - Dengan menurunnya angka kelahiran pengganti secara nasional, para ahli berpendapat bahwa diperlukan sejumlah solusi yang sinkron untuk mengatasi masalah ini. Oleh karena itu, dukungan finansial dan perluasan kesempatan perawatan akan meningkatkan motivasi keluarga dalam perjalanan mereka menjadi orang tua.

Pada tanggal 6 Maret, di bawah naungan Konsulat Jenderal Jerman di Kota Ho Chi Minh , Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. menyelenggarakan seminar "Memilih menjadi seorang ibu: Memiliki anak atau tidak memiliki anak".

Acara ini bertujuan untuk membahas situasi terkini terkait menurunnya angka kelahiran di Vietnam secara umum, tantangan yang dihadapi perempuan saat memutuskan untuk menjadi ibu secara khusus, serta solusi untuk memperbaiki situasi tersebut.

Pada diskusi seputar sebab-sebab yang menyebabkan menurunnya angka kelahiran, para ahli mengatakan ada banyak sebab, antara lain: meningkatnya tekanan dari pekerjaan dan kehidupan; meningkatnya biaya membesarkan anak yang menyebabkan keluarga enggan memiliki anak.

Selain itu, tren lajang, tren tidak memiliki anak, atau kondisi yang memungkinkan perempuan untuk belajar, berkembang, dan berpartisipasi dalam kegiatan sosial; meningkatnya kesempatan untuk mengakses dan menggunakan alat kontrasepsi... juga memengaruhi angka kelahiran. Terutama dengan meningkatnya infertilitas, terdapat banyak faktor seperti: usia pernikahan, peningkatan jumlah anak bagi pria dan wanita; polusi lingkungan, peningkatan makanan yang memengaruhi sperma, sel telur, dan sistem reproduksi; perubahan iklim...

Profesor Madya, Dokter, Dokter Hoang Thi Diem Tuyet, Direktur Rumah Sakit Hung Vuong, mengatakan bahwa angka infertilitas yang meningkat pesat di Vietnam tidak hanya memengaruhi populasi tetapi juga sangat memengaruhi kesehatan dan psikologi pasangan. Intinya adalah meningkatkan kesadaran akan kesehatan reproduksi, mendorong skrining dini, dan menciptakan kondisi bagi pasien untuk mengakses metode pengobatan canggih.

"Dukungan finansial dan perluasan kesempatan perawatan tidak hanya membantu mengurangi beban ekonomi tetapi juga memotivasi keluarga dalam perjalanan mereka menjadi orang tua, berkontribusi pada stabilitas dan pembangunan berkelanjutan masyarakat," kata Dr. Tuyet.

Dukungan dari perusahaan, terutama bagi karyawannya, tidak hanya membantu mengurangi tekanan ekonomi dan psikologis, tetapi juga menciptakan kondisi bagi mereka untuk bersikap proaktif dan percaya diri dalam memutuskan untuk memiliki anak. Ketika perusahaan mendampingi dalam membangun kebijakan dukungan keluarga, manfaatnya tidak hanya dirasakan oleh karyawan, tetapi juga berkontribusi pada stabilisasi sumber daya manusia dan mendorong pembangunan masyarakat yang berkelanjutan.

Oleh karena itu, Merck Vietnam adalah perusahaan pelopor yang menerapkan "Kebijakan Kesejahteraan bagi Karyawan yang Melakukan Reproduksi Berbantuan atas Indikasi Medis". Oleh karena itu, Merck Vietnam akan memberikan dukungan finansial kepada seluruh karyawan dan pasangan mereka untuk melakukan reproduksi berbantuan jika diindikasikan secara medis.

Delegasi yang menghadiri seminar.

Program ini akan memberikan subsidi maksimum hingga VND410 juta per karyawan yang memenuhi syarat yang dapat digunakan selama masa kerja mereka di Merck, membantu karyawan mewujudkan impian mereka menjadi orang tua, sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendampingi karyawan.

Sebelumnya, pada tahun 2023, Merck, bekerja sama dengan Economist Impact, meluncurkan Fertility Practices Policy Intervention Toolkit untuk negara-negara Asia Pasifik . Toolkit ini merupakan bagian penting dari proyek Fertility Counts—sebuah inisiatif untuk mengatasi tantangan ekonomi dan sosial terkait rendahnya tingkat fertilitas di kawasan tersebut.

Dr. Ghislaine Dondellinger, Direktur Umum Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., menekankan bahwa perusahaan ingin memastikan bahwa wanita tidak hanya diberi kesempatan untuk mengembangkan karier mereka tetapi juga memiliki kondisi untuk membangun keluarga.

Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang ideal adalah lingkungan di mana perempuan mendapatkan dukungan penuh, mulai dari keuangan, kesehatan, hingga kesempatan promosi. Oleh karena itu, Merck telah menerapkan berbagai inisiatif, mulai dari dukungan bagi ibu hamil hingga program dukungan pascapersalinan untuk membantu mereka kembali bekerja dengan lancar, terutama kebijakan untuk mendukung perawatan infertilitas sesuai indikasi medis. Melalui kebijakan kesejahteraan ini, Merck juga memberikan kontribusi praktis bagi kemajuan masyarakat secara keseluruhan, meningkatkan tingkat kesuburan dan pembangunan berkelanjutan," ujar Dr. Ghislaine Dondellinger.

Ghislaine Dondellinger - Direktur Jenderal Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. berbicara.

Berbicara di acara tersebut, Dr. Josefine Wallat, Konsul Jenderal Jerman di Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa Jerman telah menghadapi penurunan angka kelahiran selama bertahun-tahun, yang menyebabkan masyarakat menua dan menyusutnya tenaga kerja. Hal ini berdampak negatif pada kesejahteraan negara dan membuat perawatan lansia menjadi lebih sulit.

"Menangani akar permasalahan dan menciptakan lingkungan yang membuat kaum muda merasa percaya diri untuk memiliki anak merupakan tugas yang kompleks bagi pemerintah, pelaku bisnis, dan masyarakat secara keseluruhan. Saya sangat berterima kasih kepada Merck atas perhatiannya terhadap isu penting ini dan memberi kami kesempatan untuk mengeksplorasi semua pilihan bagi kaum muda," ujar Dr. Josefine Wallat.

Sumber: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html