Hanoi: Jumlah pekerja non-profesional di tingkat komune setelah penataan ulang adalah 4.416 orang.

Keputusan untuk menetapkan sementara target rencana kepegawaian administratif dan karier tahun 2025 kepada badan administratif, organisasi, unit layanan publik, dan Komite Rakyat di komune dan lingkungan di kota.

Secara spesifik, jumlah tenaga kerja non-profesional di tingkat kecamatan Kota Hanoi pada tahun 2025 (setelah penataan unit administratif) adalah 4.416 orang. Jumlah total jabatan pegawai negeri sipil dan target kontrak profesional berdasarkan Resolusi No. 26 Dewan Rakyat Kota; jumlah pegawai (jabatan pegawai negeri) pada instansi administratif, organisasi, dan unit layanan publik Kota Hanoi pada tahun 2025 (setelah penataan unit administratif) adalah 139.501 orang. Jumlah total target kontrak kerja pada instansi administratif, organisasi, dan unit layanan publik Kota Hanoi pada tahun 2025 (setelah penataan unit administratif) adalah 22.668 orang.

Para pimpinan instansi, cabang, sektor, unit pelayanan publik di lingkungan Komite Rakyat Kota, para Ketua Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan kelurahan mengatur pelaksanaan target rencana kepegawaian administrasi dan pelayanan yang ditugaskan sementara pada tahun 2025 kepada instansi dan unit terkait sesuai dengan Keputusan Komite Rakyat Kota agar instansi dan unit tersebut dapat secara proaktif melaksanakannya.

Bersamaan dengan itu, daerah dan satuan kerja melakukan pengkajian, penyusunan, pengorganisasian, dan pengembangan rencana pemanfaatan pegawai yang ditugaskan secara efektif pada tahun 2025, di samping melakukan penataan aparatur, penataan dan peningkatan mutu pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, guna mencapai sasaran perampingan 25% pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil penerima gaji APBN sesuai ketentuan pusat.

Komite Rakyat di komune dan distrik terus meninjau, mengatur, menerima, dan memindahkan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja untuk bekerja di departemen dan unit di bawah manajemen mereka sesuai dengan tingkat kepegawaian yang ditetapkan, memastikan penggunaan yang efektif dan kepatuhan terhadap orientasi dan kebijakan Pemerintah Pusat tentang perampingan tingkat kepegawaian pada periode berikutnya; jika terjadi penyesuaian, segera laporkan kepada Komite Rakyat Kota (melalui Departemen Dalam Negeri) untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Departemen Dalam Negeri, berdasarkan fungsi dan tugas yang diberikan, berkoordinasi dengan instansi dan unit terkait untuk membimbing departemen, cabang, sektor, unit layanan publik, dan Komite Rakyat di komune dan kelurahan dalam mengatur pelaksanaan dan mengawasi serta memeriksa pelaksanaan isi di atas sesuai dengan peraturan negara bagian; melapor kepada Komite Rakyat Kota untuk mengambil tindakan khusus terhadap instansi dan unit yang tidak melaksanakan dengan baik prinsip-prinsip yang disetujui oleh Dewan Rakyat Kota dan Komite Rakyat Kota. Pada saat yang sama, berdasarkan instruksi Pemerintah Pusat dan Komite Partai Kota, dan operasi praktis dari model pemerintahan daerah dua tingkat, menyarankan dan mengembangkan rencana untuk secara resmi mengalokasikan staf ke instansi dan unit, dan melapor kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Departemen Keuangan akan memimpin alokasi estimasi anggaran dan pengaturan biaya operasional untuk instansi dan unit sesuai dengan daftar gaji dan target yang ditetapkan, sebagai dasar bagi instansi dan unit berikut untuk mengatur dan melaksanakan fungsi dan tugas mereka secara tepat waktu dan efektif, sesuai dengan tugas politik yang diberikan oleh kota. Keputusan ini berlaku sejak tanggal penandatanganan.

Sumber: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html