Mendukung usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan sumber daya manusia

Lebih dari 50 kursus pelatihan pengembangan sumber daya manusia untuk usaha kecil dan menengah membantu perusahaan Hai Phong meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka di bidang manajemen keuangan, sumber daya manusia, strategi pengembangan bisnis...

Salah satu kursus yang diselenggarakan di bawah program dukungan usaha kecil dan menengah.

Bantu bisnis "berdiri kokoh"

Pada tanggal 12 April 2022, Komite Rakyat Kota Hai Phong mengeluarkan Rencana No. 95 tentang dukungan usaha kecil dan menengah untuk periode 2022 - 2025 dari Komite Rakyat Kota.

Setiap tahun, Departemen Keuangan berkoordinasi untuk membuka pelatihan rintisan usaha dan manajemen dasar. Pelatihan ini didanai 70-100% dari biaya sesuai mekanisme APBN. Pada tahun 2025, Departemen Keuangan berkoordinasi dengan Akademi Pelatihan Kewirausahaan HPM untuk menyelenggarakan 51 pelatihan, yang masing-masing diikuti oleh 35 mahasiswa dari usaha kecil dan menengah di kota tersebut.

Kursus pelatihan mengikuti kebutuhan bisnis secara cermat, membantu bisnis memperbarui dan meningkatkan pengetahuan manajemen bisnis mereka dalam periode integrasi.

Berdiri sejak 2019, Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Distrik Hong An, Kota Hai Phong) secara bertahap mengukuhkan posisi dan mereknya di pasar pemrosesan mekanis, seiring dengan perluasan skala produksinya. Namun, tantangan bagi bisnis ketika skala produksi mereka meluas adalah aktivitas manajemen.

Menanggapi permintaan ini, bisnis berpartisipasi dalam kelas administrasi bisnis (manajemen menengah, manajemen keuangan, manajemen produksi, strategi bisnis...) yang diselenggarakan oleh Departemen Keuangan bekerja sama dengan Akademi Pelatihan Bisnis di bawah program dukungan usaha kecil dan menengah kota.

Ibu Ngo Thi Thao, Wakil Direktur Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, mengatakan bahwa perusahaan rintisan dan usaha kecil kurang memiliki visi, manajemen, dan pengalaman finansial. Kebanyakan perusahaan rintisan dan pemilik bisnis adalah orang-orang yang berasal dari sebuah profesi atau ide.

Bagi usaha yang skalanya 5-6 orang, pengelolaannya sangat sederhana, namun apabila skalanya lebih besar, kegiatan pengelolaannya akan lebih rumit, sehingga mengharuskan pelaku usaha memiliki pengetahuan khusus tentang manajemen yang mendalam agar usahanya dapat berkembang secara berkelanjutan.

“Berpartisipasi dalam pelatihan manajemen memberi kami pengetahuan yang sistematis. Dari sana, kami memiliki pandangan yang komprehensif dan jangka panjang tentang perkembangan bisnis. Kami menyaring pengetahuan dan memilih aplikasi yang tepat untuk bisnis kami. Secara bertahap, kami mendukung para pemilik bisnis untuk mengelola bisnis mereka secara lebih sistematis dan profesional,” ujar Ibu Thao.

Dukungan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia

Penyelenggaraan kursus membantu bisnis meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kapasitas manajemen.

Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan bisnis di Hai Phong, Bapak Bui Xuan Tien, Direktur HPM Business Training Academy, mengatakan bahwa saat ini, situasi geopolitik dunia sedang mengalami banyak fluktuasi, yang secara signifikan memengaruhi lingkungan bisnis serta kegiatan produksi dan bisnis perusahaan. Model bisnis tradisional menghadapi persaingan ketat dari bisnis daring dan model bisnis modern yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan besar di berbagai daerah.

Dalam konteks integrasi yang mendalam dan persaingan yang semakin ketat, membangun fondasi manajemen yang profesional merupakan faktor penting bagi usaha kecil dan menengah. Oleh karena itu, program ini mendukung perusahaan untuk meningkatkan pemikiran, strategi, metode operasional, dan metode bisnis mereka, serta meningkatkan keterampilan internal yang penting. Hal ini dianggap sebagai langkah strategis untuk membantu perusahaan "meneguhkan akarnya" agar dapat berkembang.

Kota ini saat ini memiliki lebih dari 40.000 perusahaan swasta yang beroperasi, lebih dari 90% di antaranya adalah usaha kecil dan menengah. "Agar usaha kecil dapat memaksimalkan efisiensinya, pemilik dan pengelola usaha perlu membekali diri dengan perangkat manajemen dan bisnis untuk mempercepat perkembangan mereka sendiri, dan kemudian mengembangkan usaha tersebut," ujar Bapak Bui Xuan Tien.

Namun, kesadaran akan perlunya pelatihan di antara banyak pemilik usaha di Hai Phong masih terbatas. Gerakan pembelajaran belum dinamis dan mendalam, sebagian karena keterbatasan waktu dan dana, tetapi sebagian besar disebabkan oleh terbatasnya pola pikir belajar para pemilik usaha.

Para pelaku bisnis berharap pemerintah kota akan terus memperhatikan organisasi-organisasi pendukung untuk membangun gerakan dan budaya belajar bagi para pemilik bisnis. Selenggarakan dan promosikan kursus-kursus tersebut secara luas untuk merangsang keinginan para pemilik bisnis untuk belajar dan berkembang.

Dalam Rencana No. 173 tanggal 26 Juli 2025 tentang pelaksanaan Resolusi No. 138 tanggal 16 Mei 2025 Pemerintah dan Rencana Aksi No. 07 Komite Tetap Komite Partai Kota untuk melaksanakan Resolusi No. 68 Politbiro, Komite Rakyat Kota menugaskan 8 tugas untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia ekonomi swasta kepada departemen dan cabang kota.

Menugaskan Departemen Keuangan untuk mengusulkan pelaksanaan program di kota tersebut untuk melatih dan membina 10.000 eksekutif pada tahun 2030 di bawah arahan Perdana Menteri; mengembangkan program pelatihan bagi para pemimpin perusahaan kecil dan menengah di kota tersebut; pada tahun 2030, melatih dan membina 3.000 eksekutif, dengan fokus pada pelatihan para pemimpin bisnis di bidang-bidang unggulan kota seperti pelabuhan laut, logistik, pembuatan kapal, infrastruktur kawasan industri, industri elektronik, semikonduktor, dan industri teknologi tinggi.

MINH CHAM

Sumber: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html