Pada tanggal 13 Juli, di Kota Ha Long, Provinsi Quang Ninh, Bank Umum Gabungan untuk Investasi dan Pembangunan Vietnam ( BIDV ) menyelenggarakan Kontes Duta Budaya BIDV - Putaran Regional Wilayah Dinamis Utara dan Delta Sungai Merah dengan partisipasi 88 kontestan yang mewakili 24 cabang di wilayah tersebut. Ini merupakan wilayah pertama dalam sistem BIDV yang menyelenggarakan kontes untuk mencari kontestan berprestasi yang akan berpartisipasi dalam putaran final seluruh sistem.

Kontes Duta Budaya BIDV - Wilayah Dinamis Utara dan Putaran Delta Sungai Merah menyaksikan kompetisi seru yang diikuti oleh 88 kandidat dari 24 Cabang di wilayah tersebut. Mereka adalah duta budaya akar rumput paling berprestasi yang mewakili Cabang-cabang tersebut.

Pada babak Perkenalan, para tim menyampaikan presentasi yang dipersiapkan secara matang, berinvestasi dalam pelatihan yang serius dan metodis, menciptakan suasana yang hidup dan ramai, serta memperkenalkan nilai-nilai inti dalam Budaya BIDV.

Di bagian Pengetahuan, kandidat akan menjawab 25 pertanyaan dengan pengetahuan umum tentang sejarah, strategi bisnis, strategi merek, buku pegangan budaya, budaya pengendalian risiko, budaya belajar kreatif, peraturan internal BIDV yang relevan dan proyek-proyek utama sistem...

Melalui 2 babak, juri memilih 11 kontestan terbaik untuk berpartisipasi dalam babak Perilaku dengan pertanyaan tentang solusi dan ide untuk menangani situasi kehidupan nyata.

Di akhir kompetisi, Panitia Penyelenggara memberikan 1 Juara Pertama, 2 Juara Kedua, 3 Juara Ketiga, dan 5 Juara Hiburan. Delapan peserta dengan skor tertinggi, termasuk Juara Pertama, 2 Juara Kedua, 3 Juara Ketiga, dan 2 Juara Hiburan dengan skor tertinggi, juga terpilih untuk berpartisipasi dalam babak final sistem kompetisi yang dijadwalkan akan diselenggarakan di Hanoi pada akhir tahun ini.


Penyelenggaraan Kompetisi Duta Budaya 2024 merupakan kegiatan untuk mengimplementasikan rencana penerapan Buku Panduan Budaya BIDV dengan 5 nilai inti: "Kearifan - Iman - Integritas - Profesionalisme - Aspirasi", beserta 5 standar etika, 9 kode etik, dan 18 catatan dalam berkomunikasi dan menjalankan tugas. Sekaligus, untuk menemukan dan membangun tim duta budaya yang akan menyebarkan, mempropagandakan, dan mempraktikkan budaya secara luas pada setiap petugas.

Kontes ini juga menciptakan gerakan kohesi dan emulasi, berkontribusi dalam meningkatkan reputasi, posisi, dan daya saing BIDV terhadap pelanggan, mitra, pemegang saham, dan masyarakat; merupakan landasan untuk mereplikasi inisiatif dan ide untuk mengembangkan Budaya BIDV melalui peran inspiratif dari tim duta budaya.
Sumber
Komentar (0)