Konferensi Pers Pemerintah Reguler Januari

Pada sore hari tanggal 5 Februari, di Hanoi, Kantor Pemerintah mengadakan konferensi pers rutin yang dipimpin oleh Menteri dan Kepala Kantor Pemerintah, Tran Van Son. Dalam konferensi pers tersebut, perwakilan pimpinan beberapa kementerian dan lembaga menjawab banyak pertanyaan dari para jurnalis terkait isu-isu yang menjadi perhatian publik.

Perwakilan pimpinan kementerian dan lembaga pusat menghadiri konferensi pers rutin Pemerintah . (Foto: NHAT BAC/VGP)

Akan segera Atur peralatan untuk memastikan ketipisan dan efisiensi

Tentang pemilihan dan pengaturan personil saat Terkait perampingan aparatur, Kepala Kantor dan Juru Bicara Kementerian Dalam Negeri, Vu Dang Minh, mengatakan bahwa Kementerian telah menyarankan Komite Pengarah Pemerintah untuk menerbitkan dokumen yang mendesak dan mengarahkan kementerian dan lembaga daerah untuk menetapkan kriteria dan ketentuan khusus yang sesuai dengan karakteristik dan situasi masing-masing kementerian dan lembaga daerah. Berdasarkan hal tersebut, terdapat kriteria untuk mengevaluasi kinerja 3 tahun terakhir, memilih kementerian yang akan dipertahankan, yang akan dirombak, dan memiliki rencana serta peta jalan perhitungan yang tepat.

Hal ini harus dilakukan untuk memastikan kinerja, efektivitas dan efisiensi peralatan baru.

Hingga saat ini, Bapak Minh mengatakan bahwa berdasarkan rancangan yang diajukan Pemerintah kepada Komite Tetap Majelis Nasional pagi ini, rencana Pemerintah mengenai struktur dan susunan kepegawaian Pemerintah telah sangat disetujui. Bersamaan dengan itu, Rancangan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan dan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah akan diajukan kepada Sidang Luar Biasa ke-9 Majelis Nasional untuk mendapatkan persetujuan.

Menteri dan Kepala Kantor Pemerintahan Tran Van Son berbicara dalam konferensi pers. (Foto: NHAT BAC/VGP)

Selain itu, kementerian, lembaga, dan daerah juga memiliki rencana khusus untuk penataan aparatur. Mengenai sumber daya manusia, untuk menghitung setiap orang di posisi mana, kita harus menunggu hingga otoritas yang berwenang, Majelis Nasional, menyetujui struktur pemerintahan, dan Pemerintah menetapkan fungsi, tugas, dan wewenang kementerian dan lembaga setingkat kementerian. Untuk kementerian yang tidak termasuk dalam penataan, perlu juga dikeluarkan peraturan baru yang mengatur fungsi, tugas, dan wewenang struktur organisasi. Karena kementerian-kementerian ini tidak tunduk pada penggabungan atau peleburan, melainkan struktur organisasi internalnya disesuaikan, disederhanakan, dan dikonsolidasi, maka peraturan baru tentang struktur organisasi juga harus dikeluarkan. "Selama ini, pekerjaan kepegawaian, siapa yang akan dipertahankan, siapa yang akan disederhanakan, jumlah orang yang kita miliki dalam rencana, tetapi karena ini berkaitan dengan manusia, pikiran dan perasaan para pekerja, kita harus menunggu hingga ada keputusan dari otoritas yang berwenang, Majelis Nasional, dan Pemerintah, baru kita dapat melaporkan jumlah pastinya," ujar Bapak Minh.

Menurut Bapak Minh, Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Keuangan saat ini sedang berkoordinasi agar Kementerian Keuangan menerbitkan surat edaran yang memberikan panduan mengenai sumber pendanaan, penyusunan anggaran, pengelolaan, dan penggunaan dana terkait isu ini. Selama proses koordinasi, Kementerian Keuangan akan meminta pendapat dari kementerian terkait untuk melengkapi dan menerbitkan surat edaran ini.

Terkait dasar hukumnya, Bapak Minh menyatakan bahwa terdapat Surat Edaran Nomor 178 yang mengatur tata cara penghitungan setiap orang. Kementerian Keuangan akan memiliki surat edaran yang mengatur penyusunan estimasi, sumber pendanaan, pengelolaan, dan penggunaan dana. Oleh karena itu, setelah disetujui oleh otoritas yang berwenang, surat edaran tersebut dapat segera diberlakukan.

Menteri dan Kepala Kantor Pemerintah Tran Van Son memimpin konferensi pers rutin Pemerintah. (Foto: NHAT BAC/VGP)

Terkait pertanyaan apakah sumber daya untuk melaksanakan restrukturisasi mencukupi, Bapak Minh mengatakan bahwa ketika menyusun Peraturan Pemerintah Nomor 178, Kementerian Dalam Negeri meminta pendapat dari Komite Pengarah Pusat dan Komite Pengarah Pemerintah terkait rancangan ini. Di antara mereka, yang juga menjadi perhatian utama adalah apakah sumber daya untuk melaksanakan restrukturisasi dan perampingan tersebut mencukupi. Melalui penilaian dampak, terlihat bahwa jika opsi-opsi ini dilaksanakan, sumber pendanaan yang dapat membiayai mereka yang akan pensiun dan menjadi subjek restrukturisasi lebih rendah daripada sumber pendanaan bagi mereka untuk bekerja selama 5 tahun. Oleh karena itu, Bapak Minh menegaskan bahwa beliau masih yakin bahwa akan ada cukup dana untuk membiayai mereka yang menjadi subjek restrukturisasi.

Mengenai siapa yang menerima gaji tinggi atau rendah dan jumlah sebenarnya, Bapak Minh mengatakan bahwa orang yang menerima gaji, ketika mengambil cuti, memiliki pengeluaran yang berbeda. Jumlahnya didasarkan pada gaji aktual yang mereka terima, berdasarkan jumlah bulan cuti. Jika cuti dalam 12 bulan, pengeluarannya lebih tinggi dan setelah 12 bulan, pengeluarannya lebih rendah. Kami memiliki tabel Excel, cukup masukkan waktu dan dapatkan jumlahnya.

Terkait pengaturan tersebut, Kementerian Dalam Negeri juga telah menyampaikan saran yang sangat mendesak kepada Komite Pengarah Pusat dan Pemerintah. Pada dasarnya, dokumen yang diserahkan kepada Majelis Nasional telah selesai dan tinggal menunggu Majelis Nasional untuk dibuka, dipertimbangkan, dan disetujui.

Solusi untuk mempertahankan pekerja setelah Tet

Terkait hal ini, seorang perwakilan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial mengatakan bahwa, seperti tahun-tahun sebelumnya, setelah libur Tet, pasar tenaga kerja mungkin mengalami fluktuasi ketika sejumlah pekerja tidak kembali bekerja karena berganti pekerjaan atau pindah tempat tinggal, yang mengakibatkan kekurangan tenaga kerja lokal sementara. Pahami dan prediksi situasi sebelum libur. Dalam rangka Tahun Baru Imlek 2025, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah mengeluarkan surat edaran yang menginstruksikan kepada Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Provinsi dan Kota, serta Pusat Layanan Ketenagakerjaan, untuk secara proaktif memantau kondisi pasar tenaga kerja dan berkoordinasi erat dengan kelompok usaha dan korporasi, khususnya di provinsi dan kota di wilayah selatan seperti Kota Ho Chi Minh, Long An, Dong Nai, Binh Duong, dan sebagainya, guna memastikan tidak terjadi kekurangan tenaga kerja dan lapangan kerja pasca Tet.

Bahasa Indonesia: Hingga saat ini, di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor di lokasi seperti Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Kota Ho Chi Minh; Long An, Dong Nai, Binh Duong... para pekerja telah kembali bekerja setelah libur Tet, banyak lokasi mencapai 97-98%. Dapat dilihat bahwa kabar baiknya adalah pada tahun 2024, kehidupan, pendapatan, dan kesejahteraan pekerja semuanya telah membaik. Sistem serikat pekerja di semua tingkatan, perusahaan dan kelompok bisnis telah memperhatikan dan mengurus peningkatan kesejahteraan pekerja tidak hanya pada hari libur dan Tet. Pada tahun 2024, gaji rata-rata pekerja mencapai hampir 9 juta VND/bulan, meningkat dibandingkan dengan tahun 2023. Bonus rata-rata untuk Tahun Baru Imlek At Ty adalah 7,72 juta VND/orang, meningkat 13% dibandingkan dengan bonus untuk Tahun Baru Imlek Giap Thin (6,85 juta VND/orang). Selain itu, perusahaan dan bisnis juga memiliki kebijakan untuk "mempertahankan" karyawan dan meningkatkan tunjangan mereka. Beberapa bisnis menyediakan akomodasi sementara; menanggung biaya perjalanan karyawan untuk pulang kampung saat Tet; selain itu, tunjangan lain seperti hadiah uang tunai, bingkisan Tet, atau bonus gaji ke-13 juga diterapkan untuk menjamin hak dan menciptakan kondisi terbaik bagi karyawan untuk merayakan Tet; bertemu dan memberikan "uang keberuntungan" kepada karyawan setelah kembali bekerja.

Dalam rangka Tahun Baru Imlek, Konfederasi Buruh Vietnam menyelenggarakan sejumlah "Kereta Serikat - Musim Semi 2025" untuk mendukung tiket kereta pulang pergi bagi 1.750 anggota serikat dan pekerja dari provinsi-provinsi di Selatan ke wilayah Utara. Selain itu, mereka juga mendukung penerbangan serikat, yang membawa 400 pekerja kembali ke kampung halaman mereka dengan dua rute: Kota Ho Chi Minh - Hanoi dan Kota Ho Chi Minh - Vinh... Untuk memastikan kecukupan tenaga kerja bagi pabrik dan perusahaan di kawasan industri dan zona pemrosesan ekspor pasca Tet, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial telah meminta Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk memperkuat informasi pasar tenaga kerja dan menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja melalui berbagai kegiatan seperti meningkatkan frekuensi penyelenggaraan bursa kerja dan menyelenggarakan bursa kerja daring antardaerah sejak awal tahun...

Dorongan meningkatkan pertumbuhan kredit

Deputi Gubernur Bank Negara Dao Minh Tu mengatakan bahwa untuk mencapai pertumbuhan, investasi harus dilibatkan. Tingkat pertumbuhan 8% memang positif, tetapi perlu upaya, solusi yang sinkron dan drastis. Untuk mencapai pertumbuhan 8%, kredit harus berlipat ganda. Artinya, pertumbuhan kredit dua persen setara dengan pertumbuhan PDB satu persen, yang membutuhkan investasi dan efisiensi investasi sumber daya sosial. Dengan pertumbuhan 8%, pertumbuhan harus mencapai 16%, bahkan 18-20%.

"Tahun ini, bagaimana kita bisa memiliki modal yang cukup untuk perekonomian, baik untuk investasi jangka menengah maupun panjang, ketika pasar saham, pasar obligasi, dan pasar properti belum benar-benar membaik? Oleh karena itu, pasokan modal merupakan tanggung jawab yang berat," ujar Bapak Tu.

Pada tahun 2024, saldo kredit akan mencapai lebih dari 15 miliar VND, meningkat 2,1 miliar VND. Total perputaran kredit pada tahun 2024 akan mencapai 23 miliar VND dan penagihan utang akan mencapai 21 miliar VND. Untuk mencapai target tersebut, Bank Negara akan beroperasi untuk memastikan likuiditas bagi perekonomian, bagi bank-bank komersial, mendorong modal yang menganggur bagi perekonomian, dan menerapkan kebijakan suku bunga yang wajar. Ketika modal investasi dibutuhkan, Bank Negara akan menggunakan pasokan modal dan instrumen pembiayaan kembali. Menerapkan suku bunga yang stabil, sesuai dengan suku bunga umum perekonomian dan persyaratan makroekonomi lainnya, dengan arah penurunan suku bunga secara bertahap.

Batas kredit ditetapkan sebesar 16%, tetapi dapat lebih tinggi jika inflasi terkendali dan target pertumbuhan tercapai. Oleh karena itu, Bank Negara akan menciptakan inisiatif bagi bank-bank komersial untuk meningkatkan batas kredit dan mengendalikan keseluruhan kredit. Terkait nilai tukar, mata uang asing akan tetap stabil, dengan langkah-langkah intervensi bila diperlukan, memastikan nilai tukar yang wajar, menghindari mentalitas menimbun dan mengatasi masalah. Akan ada kebijakan untuk menerapkan paket kredit preferensial secara efektif di masa mendatang...

Sumber