Menceritakan kisah yang bagus selama wawancara kerja membantu meningkatkan peluang Anda untuk diterima kerja.

Pernahkah Anda meninggalkan wawancara kerja dengan perasaan “Saya sudah melakukan yang terbaik” namun kemudian terpeleset kulit pisang?

Meskipun memiliki cukup pengalaman, keterampilan, dan bahkan profil yang bagus, Anda tetap tidak dapat menarik perhatian pemberi kerja. Mengapa? Jawabannya mungkin bukan terletak pada kemampuan Anda, melainkan pada cara Anda menceritakan kisah Anda sendiri.

Mengapa cerita penting dalam wawancara kerja?

Saat wawancara kerja, perusahaan tidak hanya mencari seseorang yang memiliki keterampilan, tetapi juga seseorang yang dapat mengomunikasikan keterampilan tersebut dengan meyakinkan. Itulah mengapa sebuah cerita – meskipun singkat – jauh lebih berbobot daripada daftar jawaban.

Kisah yang baik membantu Anda menggambarkan keterampilan, pola pikir, dan nilai-nilai pribadi Anda dengan jelas melalui tindakan nyata. Kisah ini akan menghidupkan kemampuan Anda dan menciptakan ikatan emosional dengan pewawancara yang sulit diwujudkan hanya dengan angka atau prestasi.

Dengan kata lain, jika profil Anda adalah “resume” Anda, maka kisah Anda adalah “kartu identitas” Anda yang membantu para pemberi kerja menyadari bahwa Anda tidak hanya cocok untuk pekerjaan tersebut tetapi juga layak untuk menjalin hubungan jangka panjang.

Bagaimana cara bercerita dengan benar? Gunakan rumus STAR

Anda tidak perlu menjadi pendongeng alami, Anda hanya perlu mengetahui formula STAR - salah satu cara sederhana tetapi sangat efektif untuk menyajikan cerita Anda dengan jelas dan mengesankan.

STAR singkatan dari:

S – Situasi: Konteks yang Anda hadapi;

T – Tugas: Peran atau tanggung jawab Anda dalam situasi itu;

A – Tindakan: Apa yang Anda lakukan untuk menyelesaikan masalah;

R – Result: Apa hasil akhir yang paling terukur.

Misalnya: "Dalam kampanye pemasaran baru-baru ini (Situasi), saya ditugaskan untuk membuat konten media sosial guna meningkatkan kesadaran akan produk baru (Tugas). Saya merencanakan konten secara detail, melakukan pengujian A/B untuk memilih pesan yang paling efektif, dan bekerja sama dengan tim desain untuk memastikan visual yang konsisten (Tindakan). Hasilnya, interaksi meningkat tiga kali lipat hanya dalam 2 minggu, dan halaman penggemar mendapatkan lebih dari 2.000 pengikut baru (Hasil)."

Dengan formula STAR, Anda tidak hanya menceritakan kisah yang koheren dan logis, tetapi juga menunjukkan kepada pemberi kerja dengan jelas bagaimana Anda memecahkan masalah, cara berpikir Anda, dan kontribusi Anda. Inilah yang benar-benar mereka pedulikan.

Tips untuk bercerita lebih baik dalam wawancara

Untuk menyampaikan kisah yang benar-benar "bernilai" di mata calon pemberi kerja dalam wawancara kerja, Anda tidak hanya membutuhkan konten yang bagus, tetapi juga tahu cara menyampaikannya. Berikut beberapa tips kecil namun sangat bermanfaat:

Pilih cerita yang tepat: Prioritaskan situasi yang berkaitan langsung dengan pekerjaan yang Anda lamar, dan tunjukkan dengan jelas keterampilan atau sikap yang dicari oleh pemberi kerja.

Hindari bertele-tele dan bertele-tele: Sebagus apa pun cerita Anda, jika terlalu panjang atau melenceng dari topik, audiens Anda akan mudah bosan. Langsung ke intinya dan buat cerita Anda ringkas dan jelas.

Jangan hanya menceritakan kisahnya, ceritakan bagaimana Anda menciptakan nilai: Perusahaan tidak hanya ingin tahu apa yang Anda lakukan, mereka ingin memahami mengapa hal itu penting dan bagaimana hal itu membantu organisasi.

Jaga nadanya tetap jujur: Kisah yang jujur, dengan kesulitan dan pelajaran yang dipetik, selalu lebih meyakinkan daripada pencapaian yang terlalu sempurna.

Latihan dulu: Menceritakan kisah yang lancar tidak selalu mudah. ​​Anda bisa berlatih di depan cermin atau menceritakannya kepada teman untuk menyesuaikan penyampaian Anda.

Bercerita dalam wawancara bukan tentang "akting", melainkan tentang berbagi secara cerdas dan jujur ​​apa yang telah Anda alami, pelajari, dan dapat Anda kontribusikan. Ketika Anda tahu cara menceritakan kisah yang tepat, di waktu yang tepat, dan dengan cara yang tepat, Anda tidak hanya berbicara tentang diri Anda sendiri, tetapi juga menunjukkan kepada perusahaan mengapa Anda layak berada di tim mereka.

Jadi, sebelum Anda menghadapi wawancara kerja berikutnya, luangkan waktu untuk memilih beberapa kisah berharga Anda sendiri. Dan ingat, Anda tidak harus menjadi pembicara yang hebat, cukup menjadi pendongeng yang tulus, menarik, dan berharga saja sudah cukup untuk membuat perbedaan.

Trang Tran (QT)

Sumber: https://baothanhhoa.vn/ke-chuyen-hay-khi-phong-van-xin-viec-giup-tang-co-hoi-trung-tuyen-260441.htm