Jangan biarkan “brain drain” saat merampingkan peralatan

(NLDO) - Perdana Menteri menekankan prinsip bahwa pembangunan rezim dan kebijakan harus memastikan keadilan, kemanusiaan, harmoni, dan korelasi yang wajar antar subjek.

Pada sore hari tanggal 17 Desember, Perdana Menteri Pham Minh Chinh, Ketua Komite Pengarah Pemerintah, merangkum pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW "Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan reorganisasi sistem politik agar lebih efisien dan efektif", dan memimpin rapat ke-4 Komite Pengarah.

Perdana Menteri Pham Minh Chinh memimpin pertemuan pada sore hari tanggal 17 Desember. Foto: Nhat Bac

Pada rapat tersebut, Panitia Pengarah melanjutkan pembahasan Proyek tentang penggabungan, peleburan, pengalihan fungsi, tugas, struktur organisasi; pembentukan Komite Partai Pemerintah, Komite Partai pada kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan lembaga di bawah Pemerintah.

Sekaligus membahas dan mengkaji ulang rezim dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja kontrak dalam tatanan organisasi sistem politik.

Berdasarkan rencana yang diusulkan, aparatur Pemerintah diperkirakan akan memiliki 13 kementerian dan 4 lembaga setingkat kementerian, sehingga mengurangi 5 kementerian dan 5 lembaga yang langsung berada di bawah Pemerintah. Selain itu, 500 departemen dan setingkatnya di bawah kementerian dan departemen umum; 177 departemen di bawah kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan setingkatnya; serta 190 unit layanan publik di bawah kementerian dan lembaga di dalam kementerian akan dikurangi.

Konsolidasi dan penggabungan lembaga pemerintah akan membantu mengurangi jumlah titik fokus, menyesuaikan fungsi dan tugas pengelolaan negara kementerian dan lembaga setingkat kementerian, dan pada dasarnya mengatasi masalah tumpang tindih yang ada. Selain itu, jumlah titik fokus akan berkurang 35 hingga 40% setelah reorganisasi dan konsolidasi lembaga.

Organisasi-organisasi itu sendiri juga sedang direorganisasi dan disederhanakan. Dengan arahan yang diberikan oleh Pemerintah, departemen-departemen umum dan organisasi-organisasi yang setara pada dasarnya akan dihilangkan. Menurut perhitungan, dimungkinkan untuk mengurangi 500 departemen di bawah kementerian dan departemen-departemen di bawah departemen-departemen umum.

Kementerian, lembaga setingkat kementerian, dan lembaga pemerintah juga telah menyelesaikan rencana pengurangan jumlah focal point dan penyesuaian fungsi serta tugas tata kelola negara kementerian dan lembaga setingkat kementerian. Dengan demikian, setelah penataan dan konsolidasi organisasi, jumlah focal point akan dikurangi 35-40%, sementara sisanya akan ditata secara internal dan akan dikurangi minimal 15%.

Terkait dengan rezim dan kebijakan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja kontrak dalam reorganisasi sistem politik, Komite Pengarah berpandangan bahwa kebijakan haruslah "revolusioner", menjamin sinkronisasi antara perampingan aparatur; kebijakan haruslah luar biasa, manusiawi, adil, menjamin korelasi yang wajar antar subjek, bertujuan untuk menstabilkan kehidupan, menjamin hak dan kepentingan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam proses reorganisasi dan perampingan aparatur.

Secara khusus, kebijakan ini berfokus pada pemberian prioritas khusus dan luar biasa untuk mendorong pegawai agar segera pensiun dan dalam jangka waktu 12 bulan sejak lembaga, organisasi, atau unit menerapkan pengaturan tersebut sesuai keputusan otoritas yang berwenang; kebijakan ini bertujuan untuk menghubungkan perampingan penggajian dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; bertekad untuk mempertahankan dan memelihara kader-kader yang baik dan pegawai negeri sipil yang baik dengan kapasitas dan kualitas yang setara dengan tugasnya, bukan untuk membiarkan "brain drain"...

Menutup pertemuan, Perdana Menteri Pham Minh Chinh menekankan prinsip bahwa pembangunan rezim dan kebijakan harus memastikan keadilan, kemanusiaan, keharmonisan dan korelasi yang wajar antara subjek untuk menstabilkan kehidupan dan memastikan hak-hak dan kepentingan yang sah dari kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja.

Rezim dan kebijakan haruslah konsisten, mewarisi kebijakan sebelumnya dan lebih unggul dari kebijakan saat ini; semangatnya bukan mengorbankan kemajuan, keadilan sosial, dan jaminan sosial hanya demi mengejar pertumbuhan semata, kehidupan rakyat harus makin sejahtera dan bahagia, tiap tahun lebih tinggi dari tahun sebelumnya, tidak ada seorang pun yang tertinggal.

Perdana Menteri meminta agar kebijakan dirancang berdasarkan target yang spesifik dan terperinci; perlakuan yang lebih istimewa bagi lansia yang memiliki waktu lebih sedikit untuk berkontribusi dan kaum muda yang baru mulai bekerja dan memiliki banyak kesempatan untuk bekerja di berbagai bidang. Khususnya, perlu ada rezim yang memuaskan bagi pekerja kontrak agar mereka tidak dirugikan.

Perdana Menteri mencatat bahwa kebijakan insentif bagi mereka yang mengundurkan diri segera setelah restrukturisasi aparatur harus terus ditingkatkan, sesuai dengan kondisi dan situasi negara. Pengembangan kebijakan harus dikaitkan dengan tanggung jawab para pimpinan lembaga, organisasi, dan unit dalam menilai, menyaring, dan menyeleksi mereka yang mengundurkan diri, sejalan dengan tujuan penyederhanaan penggajian, restrukturisasi, dan peningkatan kualitas kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; serta peningkatan kapasitas kepemimpinan dan daya juang organisasi Partai dan anggota Partai.

Pada saat yang sama, penataan organisasi perlu memperhatikan upaya mempertahankan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki kapasitas, kualitas, kesehatan, pengalaman, semangat dan terkait dengan pelaksanaan kebijakan untuk menarik orang-orang berbakat ke sektor publik.

Sumber: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm