Pengalaman internasional dalam membangun strategi pengembangan sumber daya manusia nasional

GD&TĐ - Vietnam berfokus pada pembangunan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nasional untuk periode 2026-2030 dan visi hingga 2050.

Pada tanggal 14 November, di Hanoi, Departemen Pendidikan Tinggi ( Kementerian Pendidikan dan Pelatihan ) berkoordinasi dengan Akademi Diplomatik untuk menyelenggarakan seminar tentang 'Berbagi pengalaman internasional dalam membangun strategi pengembangan sumber daya manusia nasional dan rekomendasi untuk Vietnam di era baru'.

Seminar diselenggarakan secara langsung dan daring dengan partisipasi delegasi dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Keuangan ; organisasi internasional UNESCO, UNDP, ILO, Bank Dunia; perwakilan kedutaan besar Australia, Amerika Serikat, Malaysia; perwakilan lembaga Vietnam di Tiongkok, Israel, Jerman; perwakilan sejumlah lembaga pendidikan tinggi dalam dan luar negeri.

Saat ini, Vietnam sedang berfokus pada pembangunan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nasional untuk periode 2026-2030 dan visi hingga 2050. Seminar "Berbagi pengalaman internasional dalam membangun strategi pengembangan sumber daya manusia nasional dan rekomendasi untuk Vietnam di era baru" diselenggarakan dengan tujuan menciptakan forum dialog mendalam yang menghubungkan lembaga pembuat kebijakan Vietnam dengan para ahli, organisasi internasional, dan mitra pembangunan untuk meneliti dan merujuk pada pengalaman model-model sukses dan pembelajaran yang dipetik di dunia .

Secara khusus, merujuk pada pengalaman dengan menerima informasi berharga dan pengalaman praktis dari negara-negara dengan strategi pengembangan sumber daya manusia yang sukses, seperti China, Israel, Australia, Jerman, dll., terutama dalam proses membangun dan menerapkan strategi.

Menganalisis praktik melalui berbagi pencapaian, mengidentifikasi kesulitan dan tantangan yang ada, serta solusi inovatif yang telah diterapkan untuk mengatasinya dalam proses penerapan strategi di negara-negara.

Merujuk pada beberapa rekomendasi kebijakan untuk menyediakan landasan teoritis dan praktis yang kuat, membantu otoritas Vietnam memiliki lebih banyak informasi referensi untuk melengkapi rancangan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nasional Vietnam untuk periode 2026-2030, dengan visi hingga tahun 2050.

Bapak Dang Van Huan - Wakil Direktur Departemen Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) berbicara di seminar tersebut.

Pada Seminar tersebut, para ahli dan pembuat kebijakan dari organisasi internasional, kedutaan besar, badan perwakilan Vietnam di luar negeri, dan lembaga pendidikan tinggi saling bertukar, berdiskusi, memberikan informasi, dan berbagi pengalaman dalam membangun dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia nasional yang komprehensif, termasuk pendekatan dan kerangka kebijakan, menganalisis pencapaian dan tantangan, menunjukkan hambatan keuangan, mekanisme, dan kerja sama, serta solusi yang diterapkan.

Diskusi dan presentasi juga mengklarifikasi hubungan antara pengembangan sumber daya manusia dan pendidikan, peran sistem pendidikan dan pelatihan, khususnya pendidikan tinggi, dalam memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja dan strategi nasional.

Pada saat yang sama, menganalisis peran para pemangku kepentingan, termasuk tanggung jawab dan koordinasi yang efektif antara Negara (lembaga manajemen), sektor swasta (perusahaan), organisasi internasional dan lembaga pendidikan.

Pada Seminar tersebut, banyak rekomendasi dibahas oleh para ahli dan pembuat kebijakan dengan badan-badan manajemen Vietnam seperti perlunya memiliki strategi yang spesifik dan diprioritaskan; memperhatikan kebijakan pembelajaran sepanjang hayat dan pengembangan manusia yang komprehensif; fokus pada sistem pendidikan yang fleksibel dan saling terhubung untuk membantu transisi karier; memiliki mekanisme untuk menghubungkan penawaran dan permintaan, membangun sistem data, dan melatih keterampilan praktis; memperhatikan stratifikasi misi dan kapasitas pelatihan; berinvestasi dalam pendidikan tinggi yang terfokus; memperhatikan kelompok-kelompok yang kurang beruntung; menarik bakat, dan memiliki kebijakan yang tepat...

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/kinh-nghiem-quoc-te-xay-dung-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-quoc-gia-post756754.html