.jpg)
Pada sesi kerja tersebut, Direktur Departemen Kehakiman Pham Thi Tra My secara singkat melaporkan hasil pelaksanaan penataan unit administratif di semua tingkatan, organisasi pemerintahan daerah dua tingkat, dan desentralisasi serta pendelegasian kekuasaan di bidang peradilan.
.jpg)
Khususnya, setelah penggabungan, dengan banyak perubahan dalam personel dan kantor pusat, staf Departemen Kehakiman telah melakukan banyak upaya untuk memastikan bahwa tugas dilaksanakan dengan lancar dan efektif.
Sejak diterapkannya model pemerintahan daerah 2 tingkat, departemen telah membentuk kelompok zalo yang beranggotakan pejabat peradilan dari 124 komune, distrik, dan zona khusus; kelompok zalo yang terdiri dari Direktur Departemen dan Ketua dari 124 unit setingkat komune untuk segera memahami informasi, bertukar informasi, dan memberikan arahan dalam penanganan berbagai permasalahan yang timbul serta kekurangan dalam proses pelaksanaan tugas peradilan.
.jpg)
Departemen telah mengirimkan anggotanya untuk berpartisipasi langsung dalam Tim Inspeksi; menugaskan 14 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk memberikan instruksi kepada masyarakat akar rumput tentang keahlian dan profesi dalam melaksanakan pemerintahan daerah dua tingkat...
.jpg)
Direktur Departemen Kehakiman juga menekankan kesulitan yang dihadapi unit tersebut saat ini. Khususnya, jumlah pegawai negeri sipil yang tetap bekerja setelah penggabungan cukup rendah dibandingkan dengan staf yang ditugaskan (57/91 orang). Sementara itu, beban kerja yang meningkat dan persyaratan profesional yang tinggi telah memengaruhi efisiensi, kualitas konsultasi, dan pengorganisasian pelaksanaan tugas.

Penyelesaian 178 permohonan pengunduran diri pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) menghadapi banyak kendala. Pengaturan tempat kerja dan akomodasi bagi PNS, pegawai negeri sipil, dan pekerja dari Binh Thuan dan Dak Nong (lama) untuk bekerja di departemen belum terselesaikan. Pekerjaan para pejabat kehakiman di komune, distrik, dan zona khusus pascapenggabungan menjadi sangat padat...
.jpg)
Selain itu, perangkat lunak profesional saat ini masih banyak kesalahannya, sehingga menyulitkan staf. Jumlah dokumen yang dikirim untuk penilaian relatif banyak dan prosedurnya dipersingkat. Sementara itu, waktu yang dibutuhkan Departemen Kehakiman untuk meneliti dan menilai juga singkat, sehingga drafnya dibuat dan isinya tidak terjamin.
.jpg)
Peninjauan seluruh dokumen hukum yang masih berlaku di tiga provinsi sebelumnya dan penanganannya sesuai peraturan masih menghadapi banyak kendala karena banyaknya jumlah dokumen (sekitar 1.500 dokumen). Sementara itu, waktu untuk melakukan peninjauan guna memastikan penerapan dokumen yang seragam, sinkron, dan tepat di provinsi tersebut sangat mendesak.
.jpg)
Sejak 1 Juli 2025, jumlah berkas prosedur administratif yang diterima oleh Departemen Kehakiman di bidang dukungan peradilan telah meningkat drastis karena desentralisasi beberapa fungsi dan tugas dari Kementerian Kehakiman . Pemrosesan berkas yang terdesentralisasi menghadapi banyak kesulitan karena keterbatasan tenaga dan pendekatan baru terhadap tugas-tugas tersebut.

Pada pertemuan tersebut, perwakilan pimpinan departemen juga menjawab sejumlah pertanyaan yang diajukan oleh Departemen Kehakiman.
Menutup rapat, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi menilai bahwa Departemen Kehakiman merupakan salah satu unit yang stabil sejak awal penggabungan. Beliau memuji tim pejabat Kehakiman yang memiliki tekad dan tanggung jawab tinggi dalam memastikan kelancaran pelaksanaan beban kerja yang berat dan sulit pada periode ini.
.jpg)
Ke depannya, Kamerad Nguyen Minh meminta Departemen Kehakiman untuk terus meningkatkan semangat, tanggung jawab, inisiatif, dan fleksibilitas dalam pengorganisasian dan pelaksanaan tugas. Di saat yang sama, memperkuat koordinasi dua arah dengan departemen dan cabang untuk memastikan pelaksanaan tugas bersama dan isu-isu yang muncul secara efektif pada periode ini.
Departemen perlu memiliki rencana untuk mengatasi kekurangan staf lokal; memperhatikan pekerjaan ideologis, dan menginspirasi staf untuk terus berkontribusi dalam memecahkan masalah mendesak yang ditugaskan oleh Komite Rakyat Provinsi. Industri perlu mendorong transformasi digital dan mendigitalkan arsip. Secara khusus, meneliti dan memberikan saran kepada Komite Rakyat Provinsi tentang rencana rotasi, penempatan, dan pelatihan petugas pencatatan sipil di tingkat kecamatan secara wajar dan efektif.
Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi menyatakan bahwa Departemen harus segera menyelenggarakan pelatihan hukum, membina, dan memberikan bimbingan profesional kepada pejabat komune, kelurahan, dan zona khusus. Khususnya, solusi "bantuan" harus digunakan agar daerah dapat dengan cepat memahami dan menghayati peraturan pelaksanaan pekerjaan di tingkat akar rumput dengan benar dan efektif, terutama di daerah dengan perubahan besar dalam populasi dan batas administratif.
Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi juga menekankan bahwa Komite Rakyat Provinsi akan terus berupaya mengarahkan penyelesaian kesulitan dan hambatan yang ada secara tepat waktu, terutama terkait sumber daya manusia dan fasilitas kerja dinas. Dari sana, industri akan terus mempertahankan perannya sebagai penjaga hukum, pendukung yang andal dalam membangun dan menegakkan hukum di daerah.
Sumber: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html
Komentar (0)