Bagaimana cara mempertahankan bakat untuk industri semikonduktor?

Para ahli mengatakan ada banyak tantangan dalam pelatihan sumber daya manusia microchip - Foto: DOAN NHAN

Itulah salah satu tantangan yang diangkat pada Konferensi Koneksi Pasokan dan Permintaan Sumber Daya Manusia Semikonduktor di Da Nang baru-baru ini. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian acara Hari Semikonduktor Da Nang 2024.

Tantangan dalam pelatihan sumber daya manusia

Pada konferensi tersebut, Tn. Huynh Cong Phap, rektor Universitas Teknologi Informasi dan Komunikasi Vietnam - Korea (Universitas Danang), mengatakan bahwa tahun lalu seluruh negeri hanya memiliki 300 kuota pelatihan mikrochip, tetapi tahun ini ada 25 lembaga pendidikan yang mendaftarkan siswa mikrochip dengan sekitar 3.000 kuota.

Hal ini menunjukkan bahwa target pelatihan 50.000 insinyur mikrochip pada tahun 2030 sangat layak. Khususnya, kualitas input industri mikrochip dan industri terkait cukup baik dengan skor penerimaan yang sangat tinggi.

Masalahnya, siswa berprestasi yang memenangkan hadiah besar dalam kompetisi besar dan menerima beasiswa sering kali pergi ke negara maju untuk menimba ilmu dan kemudian terbiasa dengan lingkungan tersebut, dan merasa sangat sulit untuk kembali.

Oleh karena itu, agar mereka peduli dan bersemangat untuk tetap tinggal di tanah air, perlu diciptakan lingkungan yang baik di Da Nang dan kebijakan yang dapat mempertahankan mereka, ujar Bapak Phap.

Bapak Phap mengatakan bahwa untuk mendidik mahasiswa yang unggul, dosen asing memang dibutuhkan, tetapi dengan biaya kuliah saat ini, pihak universitas tidak mampu membayar gaji para ahli asing yang datang ke universitas untuk mengajar. Selain itu, biaya tiket pesawat, akomodasi, dll. juga membutuhkan kebijakan dari pemerintah kota.

Da Nang perkuat kerja sama dengan universitas untuk latih SDM semikonduktor - Foto: DOAN NHAN

Tn. Vu Duy Viet, direktur departemen penelitian dan pengembangan Infineon Technologies AG di Vietnam, mengatakan bahwa selain pelatihan universitas, perusahaan Eropa dan Jerman menghargai keseimbangan tim.

"Mustahil meyakinkan mereka jika timnya penuh dengan insinyur yang baru lulus. Oleh karena itu, diperlukan kebijakan dukungan dari Negara untuk memotivasi mereka yang berpengalaman di bidangnya untuk datang ke Da Nang guna membangun inti awal, sehingga menciptakan kepercayaan bagi para pemimpin senior perusahaan teknologi besar," ujar Bapak Viet.

Banyak kebijakan

Bapak Ho Ky Minh, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Da Nang, mengatakan: Pada tahun 2030, Da Nang bertujuan untuk menjadi salah satu dari tiga pusat semikonduktor utama di Vietnam, membentuk jaringan untuk melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi dalam semikonduktor yang terkait dengan pengembangan ekosistem semikonduktor yang sinkron.

“Kota ini mengidentifikasi sumber daya manusia sebagai “inti” yang menciptakan industri semikonduktor,” kata Bapak Minh.

Da Nang bertujuan untuk mengembangkan ekosistem semikonduktor sinkron - Foto: DOAN NHAN

Bagi mahasiswa dan pakar di industri semikonduktor, kota ini mendukung biaya pelatihan dan pengembangan bagi mahasiswa yang mengambil jurusan semikonduktor; menikmati perlakuan istimewa dalam hal pendapatan, biaya akomodasi, dll.

Sejalan dengan pengorganisasian pendaftaran baru untuk pelatihan sarjana, magister, dan doktoral dalam industri semikonduktor, dan membawa STEM ke dalam kurikulum pendidikan umum, dalam jangka pendek, Da Nang berfokus pada pelatihan ulang dan pelatihan transisi bagi para insinyur dan dosen lulusan yang mengkhususkan diri dalam mikrochip semikonduktor.

Di samping itu, prioritas diberikan untuk menarik para ahli dan dosen asing yang mengkhususkan diri dalam bidang mikrochip semikonduktor dan bidang terkait, mempromosikan kerja sama dan koneksi antara universitas di kota tersebut dengan universitas di negara-negara yang memiliki kekuatan dalam pelatihan sumber daya manusia di industri semikonduktor, dan perusahaan semikonduktor asing yang memiliki reputasi baik untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan membina sumber daya manusia untuk memenuhi standar internasional.

Selain itu, mempromosikan pembentukan dan pengembangan model aliansi pelatihan kooperatif antara Negara - sekolah - perusahaan...

Sumber: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm