Banyak pekerja saat ini perlu terhubung ke internet untuk menangani pekerjaan mereka, tanpa memandang waktu.
Dahulu, teknologi diharapkan dapat membantu orang bekerja lebih efisien dan memiliki lebih banyak waktu untuk beristirahat. Namun, kenyataannya justru sebaliknya: banyak pekerja digital hidup dalam keadaan "terus-menerus online," baik secara teknis maupun mental.
Setiap profesi "dipaksa" untuk bekerja secara online.
Dari profesi "tradisional" seperti akuntansi dan pemasaran hingga bidang-bidang baru seperti pengemudi ojek online, pembuat konten, dan tenaga penjualan online, "selalu siap merespons" telah menjadi persyaratan tak tertulis.
Menurut laporan Microsoft pertengahan Juni tentang tren kerja, persentase karyawan yang mengadakan rapat setelah pukul 8 malam meningkat sebesar 16%, dan sekitar 29% karyawan harus memeriksa email pada pukul 10 malam. Rata-rata, setiap orang mengirim dan menerima lebih dari 58 pesan di luar jam kerja, dan mereka juga terganggu rata-rata setiap 1,75 menit, setara dengan 275 kali per hari...
Ibu Quynh, seorang karyawan administrasi di sebuah perusahaan logistik, berbagi: "Bahkan setelah rapat pukul 6 atau 8 malam, atasan saya masih menelepon meminta berkas-berkas penting. Saya ingin menutup telepon, tetapi saya takut dianggap 'tidak bertanggung jawab'. Lambat laun, saya tidak berani meninggalkan ponsel saya."
Pengemudi ojek online, penjual siaran langsung, konsultan online – mereka yang tampaknya memiliki kendali atas waktu mereka – sebenarnya adalah yang paling rentan untuk "dipaksa bekerja online."
"Jika aplikasinya tidak aktif, tidak ada pesanan. Dan jika Anda tidak segera menerimanya, orang lain akan mengambilnya. Mematikan ponsel berarti Anda libur seharian penuh," ujar Quoc, seorang pengemudi layanan transportasi daring.
Platform teknologi beroperasi berdasarkan algoritma, dan algoritma memprioritaskan individu yang "rajin bekerja". Ini berarti bahwa mereka yang sering online, secara konsisten menerima pesanan, dan mempertahankan tingkat respons yang tinggi akan diberi penghargaan atau setidaknya tidak dihukum.
Fleksibilitas bekerja secara mandiri, alasan utama banyak orang memilih bekerja tanpa bayaran, kini telah menjadi jebakan tak terlihat. Para pekerja lepas dikendalikan oleh sebuah sistem, kehadiran mereka dilacak melalui data, dan mereka terus-menerus dievaluasi bahkan ketika mereka tidak berada di kantor.
Ketika "hak untuk tetap diam" menjadi sebuah hak istimewa.
Di banyak negara maju, konsep "hak untuk memutuskan hubungan" telah dikodifikasi menjadi undang-undang. Prancis adalah pelopor dengan undang-undang yang mengizinkan karyawan untuk menolak menanggapi email di luar jam kerja tanpa dikenakan sanksi.
Irlandia, Italia, dan beberapa perusahaan global seperti Volkswagen dan BMW juga membatasi penggunaan sistem email internal hanya di luar jam kerja.
Di Vietnam, meskipun Undang-Undang Ketenagakerjaan mengatur jam kerja dan istirahat, tindakan "menghentikan pekerjaan" masih sangat bergantung pada budaya perusahaan dan tekanan tak terlihat dari lingkungan digital.
Seorang manajer tingkat menengah di bidang komunikasi berbagi: "Meskipun tidak wajib, jika karyawan tetap diam setelah pukul 8 malam ketika tim sedang sibuk, mereka kemungkinan besar tidak akan dihargai. Hal ini tidak dinyatakan secara eksplisit, tetapi semua orang memahaminya."
Mematikan mesin: Pilihan yang tepat atau berisiko?
Masalahnya bukan hanya tentang teknologi; ini juga tentang pergeseran persepsi terhadap produktivitas. Ketika data, hasil, dan kehadiran menjadi kriteria untuk mengevaluasi orang, berada "online" hampir identik dengan "bertanggung jawab," sementara berada "offline" dipandang sebagai "ketidakpedulian."
Hal yang mengkhawatirkan adalah para pekerja secara bertahap melupakan hak mereka untuk beristirahat. Panggilan telepon larut malam, pesan tak terduga, atau harus menanggapi secara mendesak di luar jam kerja telah menjadi 'normal', semacam 'normal baru' yang berbahaya yang mengaburkan batas antara kehidupan dan pekerjaan.
Produktivitas daring telah menjadi definisi baru dari produktivitas. Tetapi produktivitas semacam itu tidak dapat bertahan selamanya jika orang-orang tidak lagi terputus dari dunia luar untuk memulihkan diri, beristirahat, dan hidup sebagai manusia seutuhnya.
Mematikan komputer tidak selalu berarti menghindari pekerjaan; terkadang itu adalah satu-satunya cara untuk melindungi diri sendiri.
SONG TRI
Sumber: https://tuoitre.vn/lam-viec-thoi-nay-la-luc-nao-cung-phai-online-20250704115407539.htm
Komentar (0)