Angkatan kerja berjumlah puluhan juta orang tidak ikut serta dalam jaminan sosial.

Yang menghadiri konferensi dialog tentang kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan di Kota Ho Chi Minh adalah lebih dari 200 petugas sumber daya manusia, serikat pekerja akar rumput, dan perwakilan pekerja di zona industri dan pemrosesan ekspor.

Wakil Direktur Pusat Layanan Pelanggan dan Dukungan Jaminan Sosial Vietnam, Duong Ngoc Anh, mengatakan, hingga akhir April 2023, lebih dari 17,4 juta jiwa di seluruh negeri telah menjadi peserta jaminan sosial, atau mencapai 37,4% dari total angkatan kerja usia produktif (angkatan kerja usia 15 tahun ke atas pada triwulan IV 2022 mencapai lebih dari 52 juta jiwa - PV); sekitar 14,2 juta jiwa telah menjadi peserta jaminan pengangguran; dan sekitar 90,949 juta jiwa telah menjadi peserta jaminan kesehatan, atau lebih dari 92% dari total populasi.

Di Kota Ho Chi Minh saja, dalam empat bulan pertama tahun 2023, jumlah total peserta asuransi sosial dan asuransi kesehatan mencapai lebih dari 7,8 juta jiwa, meningkat 3,86% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Dari jumlah tersebut, lebih dari 2,45 juta jiwa berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib; 31.706 jiwa berpartisipasi dalam asuransi sosial sukarela; lebih dari 2,4 juta jiwa berpartisipasi dalam asuransi pengangguran; dan lebih dari 7,78 juta jiwa berpartisipasi dalam asuransi kesehatan.

Ibu Anh menilai bahwa konferensi dialog tersebut menjadi dasar bagi sektor Jaminan Sosial Vietnam untuk menyatukan pendapat, yang kemudian dapat diajukan usulan dan rekomendasi kepada Pemerintah dan Majelis Nasional dalam membangun kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan yang sesuai dengan realitas, kebutuhan, dan keinginan masyarakat.

Perwakilan bisnis mengajukan pertanyaan pada dialog dengan Badan Asuransi Sosial pada tanggal 25 Mei.

Terkait tanggapan kebijakan, perwakilan Saigon Precision Company Limited mengajukan pertanyaan "apa yang dimaksud dengan pembayaran asuransi kesehatan selama 5 tahun berturut-turut", karena unit tersebut memiliki kasus di mana seorang karyawan mulai mengikuti asuransi sosial sejak April 2019, tetapi kartu asuransi kesehatan menunjukkan bahwa waktu pembayaran selama 5 tahun berturut-turut dimulai sejak 1 Februari 2023.

Perwakilan Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh mengatakan, berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 146/2018, masa berlaku kepesertaan asuransi kesehatan secara berkelanjutan adalah selama masa penggunaan yang tercatat di kartu asuransi kesehatan, selanjutnya setelah masa berlaku sebelumnya. Jika terjadi pemutusan, masa berlaku maksimal tidak lebih dari 3 bulan.

Terkait manfaat peserta jaminan kesehatan selama 5 tahun berturut-turut, dana jaminan kesehatan akan membayar 100% biaya pemeriksaan kesehatan dan perawatan sesuai cakupan manfaat jika persyaratan terpenuhi. Pembayaran biaya pemeriksaan kesehatan dan perawatan untuk kelompok ini dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 146.

Konferensi dialog kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan yang diselenggarakan oleh Jaminan Sosial Vietnam pada tanggal 25 Mei

Perwakilan Perusahaan Semo Vina Limited bertanya: "Bisakah karyawan yang tidak memiliki telepon pintar tetap menggunakan kartu asuransi kesehatan kertas?"

Badan Asuransi Sosial menanggapi bahwa bagi peserta asuransi kesehatan yang tidak menggunakan ponsel pintar, mereka dapat menggunakan kartu kertas untuk pergi ke rumah sakit guna menjalani pemeriksaan dan perawatan. Jika fasilitas medis tidak menerima mereka, mereka harus segera menghubungi Badan Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh (Departemen Penilaian Asuransi Kesehatan 1, Telepon: 02839979016; Departemen Penilaian Asuransi Kesehatan 2, Telepon: 02839979039, ekstensi 1808, 1810) untuk mendapatkan penyelesaian yang tepat waktu.

Bisakah karyawan dengan 2 kontrak kerja memilih perusahaan untuk membayar asuransi sosial?

Banyak unit di konferensi tersebut juga mempertanyakan bagaimana karyawan dengan dua kontrak kerja membayar asuransi sosial. Apakah karyawan berhak memilih untuk membayar asuransi sosial di perusahaan yang mereka inginkan?

Berdasarkan Undang-Undang Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh, karyawan yang memiliki dua atau lebih kontrak kerja dengan unit kerja yang berbeda pada saat yang sama wajib membayar iuran asuransi sosial sesuai dengan kontrak kerja pertama. Unit kerja yang mempekerjakan karyawan tersebut sejak kontrak kerja kedua dan seterusnya wajib membayar iuran sebesar 0,5% dari gaji kontrak kepada Dana Jaminan Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja.

Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa untuk memastikan manfaat asuransi sosial dan asuransi kesehatan serta mematuhi peraturan perundang-undangan, disarankan agar pemberi kerja menyebarluaskan informasi kepada karyawan sehingga mereka dapat memahami dengan jelas dan menyatakannya ke setiap unit.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm