Gaji dokter dan apoteker diberi peringkat pada level 2 segera setelah perekrutan.

(Dan Tri) - Sesuai Resolusi 72, dokter, apoteker... diberi peringkat mulai dari level 2 jabatan profesi yang direkrut; tunjangan istimewa bagi mereka yang bekerja di stasiun kesehatan masyarakat dan fasilitas medis preventif ditingkatkan.

Kebijakan insentif sepadan dengan pandangan bahwa kedokteran adalah profesi khusus.

Berbagi dengan pers pada 16 September, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan mengatakan bahwa Resolusi No. 72 memiliki banyak solusi terobosan dalam pengembangan sumber daya manusia, etika medis dan terutama kebijakan remunerasi untuk staf medis.

Menurut Menteri, menciptakan kebijakan yang menarik agar staf medis dapat merasa aman dalam komitmen dan dedikasi jangka panjang terhadap pekerjaan mereka sangatlah penting, sehingga perlu ada kebijakan insentif dan dukungan yang kuat dan praktis bagi tim yang bekerja dalam pencegahan dan kesehatan akar rumput.

Oleh karena itu, Resolusi telah mengidentifikasi kebijakan preferensial yang sepadan dengan pandangan bahwa kedokteran adalah profesi khusus yang harus dilatih, dipekerjakan, dan diperlakukan secara khusus.

Menteri Kesehatan Dao Hong Lan mengatakan bahwa harus ada kebijakan pengobatan dan dukungan yang kuat dan praktis bagi tim yang bekerja dalam pencegahan dan perawatan kesehatan akar rumput (Foto: BV).

Secara khusus:

- Dokter, dokter spesialis pencegahan penyakit, apoteker diurutkan mulai dari level 2 jabatan profesi yang direkrut.

- Meningkatkan tunjangan jabatan istimewa sekurang-kurangnya 70% bagi mereka yang secara rutin dan langsung bekerja pada profesi kedokteran di puskesmas dan sarana pelayanan kesehatan preventif tingkat kecamatan.

- Menaikkan tunjangan jabatan istimewa menjadi 100% bagi mereka yang secara tetap dan langsung bekerja pada profesi kedokteran di puskesmas tingkat kecamatan, sarana pelayanan kesehatan preventif di daerah pegunungan dan suku bangsa minoritas, daerah dengan kondisi sosial ekonomi sulit atau sangat sulit, daerah perbatasan, daerah kepulauan, bidang psikiatri, kedokteran forensik, psikiatri forensik, resusitasi gawat darurat, patologi, dan beberapa bidang khusus lainnya yang sesuai dengan kondisi perekonomian dan perkembangan sosial.

“Ini sungguh sebuah dorongan, memberikan motivasi bagi tenaga medis garda terdepan,” tegas Menteri.

Kementerian Kesehatan akan berkoordinasi erat dengan kementerian dan lembaga terkait untuk melembagakan solusi ini agar dapat segera diimplementasikan. Kebijakan preferensial yang unggul dalam pelatihan dan pemanfaatannya juga akan sangat membantu dalam menarik dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia medis di tingkat akar rumput, sehingga menciptakan kondisi bagi tenaga medis untuk merasa aman dalam bekerja dan melayani masyarakat.

Merotasi dan memindahkan dokter untuk bekerja dalam jangka waktu terbatas di stasiun medis

Terkait sumber daya manusia untuk pelayanan kesehatan primer dan pengobatan preventif, Menteri Lan menyampaikan bahwa prioritas akan diberikan pada pengalokasian dan mobilisasi sumber daya, serta memiliki mekanisme dan kebijakan yang unggul untuk mengembangkan sumber daya manusia guna memastikan konsistensi dalam kuantitas, kualitas, dan struktur, khususnya sumber daya manusia di daerah terpencil, tertinggal, dan terutama tertinggal, daerah perbatasan, dan kepulauan.

Stasiun kesehatan tingkat kecamatan akan diperkuat, memastikan struktur sumber daya manusia dan jumlah dokter yang cukup sesuai dengan fungsi dan tugas...

Selama periode 2025-2030, setiap tahun, pemerintah daerah akan merotasi, memindahkan, dan memobilisasi setidaknya 1.000 dokter untuk bekerja dalam jangka waktu terbatas di puskesmas tingkat kecamatan. Selain itu, untuk melengkapi dokter tetap di puskesmas tingkat kecamatan, pada tahun 2027 akan tersedia setidaknya 4-5 dokter, dan pada tahun 2030 akan tersedia dokter yang memadai sesuai dengan fungsi dan tugasnya.

Selain itu, pelatihan akan mendapat perhatian khusus. Kementerian Kesehatan akan secara aktif dan efektif melaksanakan Proyek pelatihan dan pembinaan dokter untuk menciptakan sumber daya bagi puskesmas, terutama bagi puskesmas di daerah terpencil, terisolasi, tertinggal, perbatasan, dan kepulauan.

Sarana kesehatan dasar, obat-obatan dan peralatannya terjamin pemenuhannya sesuai dengan tugas dan fungsinya, terutama di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan dan kepulauan. 100% puskesmas akan diinvestasikan pada sarana kesehatan dasar dan peralatannya sesuai dengan fungsi dan tugasnya.

Sumber: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm