Gaji tertinggi untuk guru di sekolah non-publik adalah 60,7 juta VND/bulan.

Wakil Menteri Pendidikan dan Pelatihan Pham Ngoc Thuong menyampaikan pidato utama pada konferensi tersebut.

Informasi tentang kebijakan gaji guru menjadi sorotan yang diangkat pada lokakarya untuk menyumbangkan ide dan menyempurnakan rancangan Undang-Undang Guru yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan pagi ini (29 November) di Kota Ho Chi Minh.

Berapa gaji guru sekolah non-publik?

Dalam lokakarya tersebut, Bapak Tuong Nguyen Su, Kepala Sekolah Dasar, Menengah, dan Menengah Atas Ngo Thoi Nhiem (HCMC), berbagi pengalamannya atas nama sebuah lembaga pendidikan swasta non-publik. Sistem ini saat ini memiliki hampir 10.000 siswa dengan 950 guru dan staf.

Terkait dengan kebijakan kesejahteraan, Bapak Tuong Nguyen Su menyampaikan bahwa sekolah sepenuhnya menerapkan kebijakan bagi seluruh karyawan mengenai asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan, pemeriksaan kesehatan tahunan; kader, guru, dan karyawan diberikan seragam dan makan siang gratis di sekolah; guru dan staf asrama diatur untuk mendapatkan 3 kali makan dan tinggal di sekolah untuk mengelola siswa.

Kebijakan gaji di sekolah ini patut diperhatikan. Rata-rata gaji seluruh sekolah saat ini adalah 27,3 juta VND/bulan, terendah 6,1 juta VND/bulan (petugas kebersihan), dan tertinggi 137,8 juta VND/bulan. Rata-rata gaji guru saat ini adalah 30,7 juta VND/bulan; tertinggi 60,7 juta VND/bulan dan terendah 14 juta VND/bulan. Rata-rata gaji pegawai adalah 15 juta VND/bulan, tertinggi 42 juta VND/bulan, dan terendah 6,1 juta VND/bulan. Gaji untuk tunjangan jaminan sosial guru terendah, lebih dari 8,9 juta VND/bulan, dan tertinggi lebih dari 11,4 juta VND/bulan.

Selain program perjalanan dan liburan tahunan, sekolah tersebut membangun dan mendistribusikan 80 apartemen dan 40 rumah bandar dengan harga pokok, tanpa bunga...

Associate Professor, Dr. Bui Anh Thuy, Dekan Fakultas Hukum, Universitas Van Lang, berbicara di konferensi tersebut

Kekhawatiran terhadap regulasi gaji guru non-publik dalam rancangan UU Guru

Menanggapi komentar terhadap Rancangan Undang-Undang Guru, Kepala Sekolah Dasar, Menengah Pertama, dan Menengah Atas Ngo Thoi Nhiem mengatakan bahwa berdasarkan Rancangan Undang-Undang Guru, guru di sekolah swasta diakui sebagai guru dengan status dan peran yang setara dengan guru negeri. Hal ini sangat disambut baik oleh para guru swasta, dan merupakan pengakuan serta dorongan yang besar bagi kelompok ini.

Salah satu isi rancangan peraturan tentang kebijakan gaji guru adalah bahwa gaji dan kebijakan gaji guru di lembaga pendidikan non-publik dijamin tidak kurang dari gaji dan kebijakan gaji guru di lembaga pendidikan publik dengan jenjang pelatihan dan jabatan yang sama, kecuali jika disepakati lain. Namun, menurut Bapak Tuong Nguyen Su, untuk memastikan kelayakannya, panitia perancang diminta untuk mengkaji dan mengubah arahan berikut: "Kebijakan gaji dan gaji guru di lembaga pendidikan non-publik dijamin sekurang-kurangnya tidak kurang dari gaji dan kebijakan gaji guru di lembaga pendidikan publik dengan jenjang pelatihan dan jabatan yang sama".

Profesor Madya, Dr. Thai Ba Can, Rektor Universitas Gia Dinh, juga berpendapat mengenai kebijakan gaji guru. Profesor Madya Can menegaskan bahwa isi dan kebijakan gaji guru di lembaga pendidikan non-publik tidak boleh lebih rendah dari gaji dan kebijakan gaji guru di lembaga pendidikan publik, yang merupakan ide yang baik. Namun, Profesor Madya Can prihatin dengan dasar penerapannya. "Tingkat gaji di sekolah negeri saat ini sangat berbeda, dan tidak ada standar bahkan di sekolah negeri, sehingga tidak dapat digunakan sebagai standar untuk sekolah non-publik. Oleh karena itu, dasar ini sulit ditentukan dan sulit diterapkan," tegas Profesor Madya Can.

Senada dengan itu, Associate Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan Fakultas Hukum Universitas Van Lang, mengusulkan agar gaji guru di sektor non-publik sebaiknya hanya didasarkan pada tingkat gaji pokok yang ditetapkan oleh Negara. Associate Professor Thuy mengatakan bahwa karena karakteristik sekolah non-publik, jika tidak ada kebijakan untuk menarik mereka, tidak akan ada dosen. Misalnya, di Universitas Van Lang, meskipun mereka adalah kepala departemen yang sama dan memiliki gelar akademik yang sama yaitu lektor kepala dan doktor, gaji yang dibayarkan bisa sangat berbeda. Hal ini disebabkan oleh kesepakatan antara sekolah dan masing-masing pegawai. Oleh karena itu, gaji di sektor non-publik hanya perlu dijamin dari tingkat gaji pokok sesuai peraturan Negara dan tidak memerlukan peraturan yang lebih spesifik.

Menanggapi pendapat di atas, Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) Vu Minh Duc mengatakan bahwa kebijakan gaji guru non-publik merupakan isu yang masih menjadi perhatian panitia perancang ketika menyusun Undang-Undang Guru. Peraturan perlu menjamin hak-hak guru sekaligus memastikan efektivitas sekolah non-publik dalam beroperasi sebagai model bisnis.

Sumber: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm