Masan Group telah dinobatkan sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" selama tiga tahun berturut-turut.

Masan Group baru saja meraih penghargaan sebagai “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2025” (HR Asia) dari HR Asia, majalah sumber daya manusia terkemuka di Asia. Ini adalah tahun ketiga berturut-turut Masan menerima penghargaan internasional bergengsi ini.

Yang menarik, Masan juga menerima penghargaan "ganda" dalam dua kategori: Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi yang Luar Biasa (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) dan Kepemimpinan Teknologi (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Penghargaan ini sekali lagi menegaskan prestise dan visi pengembangan dari grup ritel konsumen terkemuka Vietnam ini, yang selalu inovatif, berada di garis depan dalam menerapkan teknologi di semua aktivitas bisnis, sambil berfokus pada membangun lingkungan kerja global, modern, dan inspiratif.

Masan Group telah dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia selama tiga tahun berturut-turut.

Tempat Kerja Terbaik di Asia 2025

Penghargaan "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia" adalah penghargaan internasional tahunan bergengsi di kawasan Asia, yang mengevaluasi lingkungan kerja dari ratusan perusahaan besar yang berkembang pesat dengan kebijakan dan tunjangan sumber daya manusia yang luar biasa.

Lingkungan kerja di Masan

Kehadiran selama tiga tahun berturut-turut dan kemenangan di berbagai kategori penghargaan sebagian menegaskan visi Masan: lingkungan kerja yang ideal bukan hanya tentang tunjangan atau kondisi kerja, tetapi juga tentang memupuk aspirasi dan bakat, di mana setiap karyawan dihargai, termotivasi, dan berkembang secara berkelanjutan. Itulah mengapa perusahaan ini dinobatkan dalam kategori "Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi" - sebagai penghargaan atas upayanya menciptakan budaya yang beragam, adil, dan inklusif di mana setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

Kategori “Tech Empowerment Awards 2025” mencerminkan komitmen Masan untuk memimpin tren transformasi digital: meningkatkan pengalaman karyawan, membuka potensi pengembangan, dan meningkatkan kinerja kerja.

Berinvestasi dalam penerapan teknologi pada strategi sumber daya manusia.

Selama lebih dari 29 tahun perjalanan pembentukan dan pengembangannya, Masan dan perusahaan-perusahaan anggotanya memiliki tujuan bersama untuk menjadi sumber kebanggaan bagi Vietnam dalam melayani konsumen. Untuk mencapai hal ini, grup tersebut menyadari pentingnya berinvestasi dalam strategi sumber daya manusia untuk mengembangkan tenaga kerjanya.

Tahun 2025 menandai titik balik karena Masan menjadi perusahaan Vietnam pertama yang bermitra dengan Workday – platform manajemen sumber daya manusia global terkemuka. Melalui Workday, Masan membangun Platform Teknologi Future One dan Digital Twin untuk seluruh tenaga kerjanya yang berjumlah lebih dari 42.000 karyawan. Ini merupakan langkah maju yang signifikan, memungkinkan perusahaan untuk tidak hanya mengelola secara efektif tetapi juga mengembangkan bakat sesuai dengan standar internasional, menciptakan pengalaman karyawan yang mulus, modern, dan inovatif.

Program pelatihan dan berbagi internal di Masan

Berinvestasi besar-besaran dalam membangun sistem manajemen sumber daya manusia yang modern, transparan, dan terpadu pada dasarnya berarti berinvestasi pada manusia – aset paling berharga dari sebuah bisnis. Langkah strategis ini berkontribusi pada terciptanya keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di pasar.

Ibu Nguyen Tam Thanh - Chief Human Resources Officer (CHRO) dari Masan Group berbagi: “Di Masan, manusia adalah nilai inti dan teknologi adalah fondasi untuk pengembangan. Teknologi bukan hanya alat manajemen, tetapi juga pengungkit yang memberdayakan setiap individu, mendukung mereka dalam melakukan pekerjaan mereka dengan sangat baik, dan memaksimalkan potensi mereka melalui pembelajaran berkelanjutan. Ketika manusia dan teknologi berjalan beriringan, organisasi akan melangkah lebih jauh dan lebih berkelanjutan.”

"Semangat kewirausahaan" - dari Vietnam ke dunia

Sebagai perusahaan konsumen dan ritel global dengan tujuan "Go Global" untuk membawa masakan Vietnam ke seluruh dunia, Masan telah dengan cermat mempersiapkan strategi sumber daya manusianya, menarik talenta dari dalam dan luar negeri untuk bekerja di berbagai bidang, seperti Ilmu Data, Litbang, Teknologi Pangan, dan lain sebagainya.

Salah satu aktivitas internal yang mendorong keterlibatan karyawan di seluruh ekosistem Masan.

Dengan jumlah karyawan yang besar, lebih dari 42.000 orang dari berbagai negara termasuk Vietnam, Amerika Serikat, Australia, dan India, perusahaan ini percaya bahwa kesuksesan berasal dari tim yang beragam dan berbakat, yang, terlepas dari perbedaan mereka, memiliki aspirasi yang sama untuk melayani dan menciptakan nilai bagi perekonomian, lingkungan, dan masyarakat.

Pelanggan berbelanja di supermarket WinMart - ekosistem konsumen ritel Masan.

Perwakilan perusahaan menambahkan: Dengan "semangat kewirausahaan," karyawan Masan berani bermimpi besar dan bertindak untuk menciptakan nilai yang besar dan berkelanjutan bagi konsumen, pemegang saham, mitra, dan keluarga mereka sendiri. Masa depan Masan berada di tangan para wirausahawan yang bercita-cita untuk memberikan dampak signifikan bagi dunia. Mungkin semangat inilah yang telah membentuk tenaga kerja yang dianggap sebagai salah satu keunggulan kompetitif Masan di pasar.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html