Agar dapat tumbuh pesat, Vietnam harus bersiap menghadapi penuaan penduduk dini.

Hampir 20% orang dewasa usia reproduksi di 14 negara yang disurvei mengatakan mereka tidak akan dapat memiliki jumlah anak yang mereka inginkan, karena tekanan ekonomi dan ketidakstabilan global.

Para pelayan bekerja di sebuah kedai kopi di Kota Ho Chi Minh - Foto: HP

Penurunan angka kelahiran tidak hanya terjadi di Vietnam.

Pada rapat umum untuk merayakan Hari Populasi Dunia pada 11 Juli, Menteri Kesehatan Dao Hong Lan mengatakan Vietnam menghadapi tantangan besar seperti angka kelahiran terendah dalam sejarah, ketidakseimbangan gender yang semakin serius saat lahir, dan penuaan populasi yang cepat.

Faktor-faktor ini secara langsung memengaruhi pembangunan berkelanjutan negara tersebut. Penurunan angka kelahiran merupakan salah satu dari tiga faktor penting (bersama dengan peningkatan harapan hidup dan migrasi) yang menyebabkan penuaan populasi. Hal ini bukan hanya masalah demografi, tetapi juga masalah yang memengaruhi stabilitas sosial dan ekonomi suatu negara.

Masalah penurunan angka kelahiran tidak hanya terjadi di Vietnam. Menurut Perserikatan Bangsa-Bangsa, angka kelahiran rata-rata global telah berkurang lebih dari setengahnya sejak tahun 1960-an dan kini berada di bawah "tingkat penggantian" (2,1 anak per perempuan) di sebagian besar negara.

Sebuah laporan oleh Dana Kependudukan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNFPA) menemukan bahwa hampir 20% orang dewasa usia reproduksi di 14 negara yang disurvei mengatakan mereka tidak akan dapat memiliki jumlah anak yang mereka inginkan.

Penyebabnya bukan karena masalah fisiologis tetapi kendala eksternal seperti keterbatasan finansial dan medis serta kecemasan terhadap perubahan dunia .

Mempersiapkan Masyarakat Menua di Vietnam

Berbagi dengan Tuoi Tre Online , Prof. Dr. Giang Thanh Long - dosen senior di Universitas Ekonomi Nasional, yang memiliki banyak penelitian tentang kependudukan dan jaminan sosial - mengatakan bahwa masalah pertama ketika berbicara tentang penuaan populasi adalah membedakan dengan jelas antara orang lanjut usia saat ini dan orang lanjut usia di masa depan, karena setiap kelompok memiliki karakteristik yang berbeda dan membutuhkan pendekatannya sendiri.

Dengan demikian, para lansia saat ini (usia 80 tahun ke atas) merupakan generasi yang pernah mengalami peperangan, hidup dalam kondisi serba kekurangan, dan tidak memiliki kondisi yang memungkinkan untuk mengikuti program jaminan pensiun seperti saat ini.

Oleh karena itu, sah-sah saja bagi mereka untuk menerima jaminan sosial dan Negara beserta masyarakat perlu bertanggung jawab untuk memelihara dengan baik, menjamin keamanan pendapatan, dan melindungi kesehatan kelompok lanjut usia ini.

Sementara itu, generasi muda, yang berusia 30-an dan 40-an, memiliki kondisi yang lebih baik untuk dipersiapkan ketika mereka menjadi lansia. Mereka memiliki pekerjaan, penghasilan, kesempatan untuk berpartisipasi dalam asuransi sosial, tabungan, perawatan kesehatan, dan sebagainya.

Seorang lansia yang tinggal di Hanoi sedang berolahraga - Foto: NGUYEN BAO

Menurut survei yang dilakukan oleh Profesor Long dan tim penelitiannya pada tahun 2019, banyak orang berusia 30-an berpikir bahwa "usia tua masih jauh", sementara orang berusia 40-44 tahun mulai khawatir tentang pendapatan, kesehatan, tabungan...

Untuk memasuki kelompok lanjut usia secara proaktif dan mantap, mereka perlu dijamin pekerjaannya, penghasilannya tetap, diikutsertakan dalam jaminan sosial dan kesehatan, membentuk kebiasaan menabung, serta menjaga kesehatan baik fisik maupun mental.

"Tanpa perangkat, kebijakan, dan komunikasi yang tepat, sulit bagi kaum muda untuk secara proaktif mempersiapkan diri menghadapi masa tua. Artinya, kita perlu 'membangunkan' generasi muda sekarang juga agar mereka tahu apa yang harus dilakukan sebelum memasuki usia lanjut," ujar Profesor Long.

Hal ini menjadi semakin penting karena diperkirakan pada tahun 2045, Vietnam akan memiliki sekitar 26,4 juta lansia (usia 60 tahun ke atas). Di saat yang sama, jumlah angkatan kerja cenderung menurun.

Tanpa transformasi untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan meningkatkan produktivitas saat ini, Vietnam mungkin akan kesulitan mencapai tujuannya menjadi negara berpendapatan tinggi.

Vietnam harus meningkatkan produktivitas total

Laju pertumbuhan ekonomi terutama bergantung pada laju pertumbuhan produktivitas. Agar pertumbuhan PDB tinggi, laju pertumbuhan produktivitas faktor total (TFP) juga harus tinggi.

Menurut perhitungan Profesor Dwight Perkins (Universitas Harvard) dan Dr. Vu Thanh Tu Anh, dosen senior di Fulbright School of Public Policy and Management, dalam periode 2019-2030, agar PDB Vietnam meningkat sebesar 5%, TFP perlu meningkat rata-rata 2,4% per tahun. Jika PDB mencapai 7%, TFP perlu meningkat sebesar 4%, yang juga merupakan tingkat pertumbuhan yang tinggi dibandingkan saat ini.

Mengenai target pertumbuhan ekonomi, Dr. Tu Anh menganalisis bahwa sekitar 20 tahun yang lalu, angkatan kerja Vietnam meningkat rata-rata 2% per tahun. Namun, angka ini sekarang hanya sekitar 0,5% dan diperkirakan akan terus menurun karena populasi yang menua.

Untuk mengimbangi penurunan angkatan kerja, Vietnam terpaksa meningkatkan TFP dan ini bergantung pada banyak faktor.

HONG PHUC

Sumber: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm