Para pemimpin kota Hue dan mantan pemimpin kota berfoto dengan Komite Eksekutif Partai bangsal Thuan Hoa untuk masa jabatan 2025 - 2030.

Mempromosikan peran pemimpin

Dalam rapat kerja dengan akar rumput, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kota Pham Duc Tien berulang kali menegaskan: Perampingan aparatur bukan sekadar penataan organisasi, tetapi lebih dalam lagi, yaitu menciptakan kondisi yang dapat memaksimalkan potensi dan kekuatan, guna mendorong pembangunan sosial ekonomi yang pesat dan berkelanjutan.

Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai Kota, Pham Duc Tien, mengatakan bahwa perangkat baru perlu dioperasikan secara efektif dan efisien untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat dan pelaku usaha. Namun, pada tahap awal, pasti akan ada kesulitan dalam hal struktur, personel, desentralisasi tugas, dan sebagainya. Oleh karena itu, persyaratannya adalah setiap kader dan anggota partai, terutama para pemimpin di semua tingkatan, harus menunjukkan dengan jelas semangat politik , dedikasi, dan tindakan teladan, mulai dari pemikiran kepemimpinan, metode manajemen yang inovatif, hingga etika pelayanan publik.

Pada 25 Juli 2025, Kesimpulan No. 179-KL/TW dari Politbiro sekali lagi menegaskan dengan jelas peran pemimpin dalam mengarahkan dan menyelesaikan secara langsung kekurangan di tingkat akar rumput. Peninjauan hambatan dan penghapusan segera hambatan di bidang pertanahan, investasi, perizinan konstruksi, perpajakan, prosedur administrasi, dll. tidak dapat ditunda. Pemimpin harus bertanggung jawab, tidak mengelak, tidak menghindari, dan tidak membiarkan kemacetan.

Selain itu, diperlukan organisasi yang ramping namun tetap lancar; menugaskan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat; memaksimalkan koordinasi antar departemen dan otoritas di tingkat yang lebih rendah. Semua ini hanya dapat dicapai jika para pemimpin tahu cara mendengarkan, memprioritaskan tugas-tugas penting, dan menciptakan budaya kerja yang efektif dan tegas.

Dari tekad memberi contoh hingga tindakan nyata

Semangat memberi contoh, berani berpikir, berani bertindak tidak berhenti pada orientasi umum, tetapi secara bertahap bertransformasi menjadi tindakan nyata di setiap daerah dan setiap Komite Partai di seluruh Kota Hue. Pada Kongres Partai tingkat kecamatan dan komune periode 2025-2030, semangat tersebut dipusatkan pada tujuan, program utama, dan terobosan pembangunan.

Di kecamatan Thuan Hoa, Komite Partai telah menetapkan 9 target pembangunan, 5 program utama, dan 5 terobosan untuk periode baru 2025-2030. Sekretaris Komite Partai kecamatan, Bapak Nguyen Dinh Bach, menyampaikan: "Untuk menciptakan perubahan yang kuat, pertama-tama, para kader harus memperbarui pemikiran mereka, meningkatkan level tindakan mereka, berani berpikir besar, berbuat besar, dan kreatif. Hal ini menuntut setiap kader dan anggota partai untuk benar-benar berdedikasi, memiliki aspirasi, dan rasa tanggung jawab; dalam hal ini, pemimpin harus menjadi teladan dan berani bertanggung jawab atas semua hasil."

Senada dengan itu, Kecamatan Huong Tra juga menetapkan target-target spesifik seperti pertumbuhan pendapatan anggaran rata-rata sebesar 12-15% per tahun, pendapatan per kapita rata-rata mencapai 140-150 juta VND per tahun pada tahun 2030, dan upaya untuk menghilangkan rumah tangga miskin pada tahun 2030... Untuk mencapai target tersebut, Sekretaris Partai Kecamatan, Bapak Nguyen Duy Hung, menyatakan: "Perlu membangun tim kader dan anggota partai yang beretika, berwibawa, dan memiliki kapasitas yang jelas, di mana peran teladan pemimpin menjadi kuncinya. Selain itu, perlu difokuskan pada pelatihan dan pembinaan kader yang memiliki visi dan kapasitas manajemen, serta melakukan penilaian, perencanaan, dan pengangkatan yang transparan dan objektif."

Pemikiran baru tentang struktur organisasi juga diterapkan secara fleksibel. Wakil Sekretaris Komite Partai Kota, Ketua Komite Rakyat Kota Hue, Nguyen Van Phuong, saat menghadiri Kongres ke-1 Komite Partai Distrik Thuan Hoa, periode 2025-2030 (2 Agustus), menegaskan harapannya akan generasi kader muda yang terlatih, memiliki pemikiran strategis, dan mampu menjawab tantangan di periode baru. Seleksi kader tidak hanya didasarkan pada pengalaman, tetapi juga pada keberanian, inovasi, tanggung jawab, dan efisiensi kerja.

"Dalam konteks Hue yang secara bertahap menegaskan perannya sebagai kota warisan yang unik dan bergerak menuju kota yang dikelola secara terpusat, semangat 'memberikan contoh - berani berpikir - berani bertindak' bukan lagi slogan, melainkan perlu menjadi standar tindakan bagi seluruh sistem politik. Dari tingkat kota hingga tingkat komune, dari para pemimpin hingga staf profesional, setiap orang harus memiliki pola pikir proaktif, berani bertanggung jawab, kreatif dalam pendekatan, dan tegas dalam tindakan," harap Ketua Komite Rakyat Kota Hue.

Dalam kurun waktu 2025 - 2030, dengan banyaknya persyaratan baru pada pengembangan infrastruktur, ekonomi digital, transformasi hijau, tata kelola perkotaan cerdas, dsb., model CQDP2C di Kota Hue akan menghadapi banyak tekanan, tetapi jika tim kepemimpinan dan manajemen dengan jelas menunjukkan semangat dan keteladanan mereka dalam berinovasi, bertindak untuk kebaikan bersama, dan tidak takut akan benturan, mereka pasti akan menciptakan terobosan di segala bidang.

Artikel dan foto: DUC QUANG

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/neu-guong-trong-dam-nghi-dam-lam-va-dam-doi-moi-156640.html