Departemen Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata membangun lingkungan budaya di tempat kerja.

Pemandu wisata dari Badan Pengelola Monumen Provinsi mengenakan kostum etnik tradisional Thailand saat melayani wisatawan.

Untuk membangun lingkungan budaya di tempat kerja, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata menerbitkan Peraturan Budaya Kantor dan Kode Etik bagi Pejabat dan Pegawai Negeri Sipil, yang memastikan kesesuaiannya dengan fungsi, tugas, dan kondisi material industri. Bersamaan dengan itu, perlu dilakukan sosialisasi dan peningkatan kesadaran di kalangan pejabat dan pegawai negeri sipil tentang hal ini. Khusus di setiap bidang, 100% pejabat dan pegawai negeri sipil mematuhi disiplin dan disiplin administratif secara ketat, tanpa ada pelanggaran disiplin. 100% pejabat dan pegawai negeri sipil menandatangani komitmen untuk menjaga keamanan dan ketertiban, serta tidak melanggar peraturan keselamatan lalu lintas. Seluruh staf dan pegawai negeri sipil di seluruh industri selalu tulus, ramah, dan kompak dengan rekan kerja; serta secara efektif menerapkan peraturan standar etika. Industri ini berfokus pada perampingan aparatur, operasional yang efektif dan efisien, yang terkait dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas pegawai negeri sipil. Proses pelaksanaan tugas semakin terspesialisasi; proses dan prosedur pelaksanaan tugas semakin ditingkatkan ke arah tanggung jawab yang jelas, persyaratan spesifik, dan kualitas; menunjukkan profesionalisme, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas dan efisiensi pelaksanaan tugas.

Bersamaan dengan itu, para pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di seluruh industri selalu secara ketat melaksanakan isi peraturan demokrasi akar rumput; memiliki rasa tanggung jawab di semua bidang, menerapkan gaya dan cara kerja yang serius, menciptakan suasana yang ramah, mempromosikan keterbukaan dan saling percaya. Beberapa departemen dan unit juga bekerja di luar jam kantor untuk melayani, seperti: Museum Kemenangan Sejarah Dien Bien Phu, Badan Manajemen Peninggalan, Perpustakaan Provinsi, Pusat Budaya - Sinema, Grup Seni... Dengan sifat pekerjaan yang secara teratur menghubungi organisasi domestik dan asing dan wisatawan, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di industri secara ketat mematuhi peraturan tentang standar etika yang dikeluarkan; tidak ada umpan balik negatif dari organisasi dan individu tentang komunikasi dan perilaku. Dari sana, bangun citra, gaya dan cara kerja para pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di industri Kebudayaan, Olahraga dan Pariwisata sebagai profesional, ilmiah , disiplin, kreatif, selalu berdedikasi dalam menjalankan tugasnya.

Di tempat kerja, CCVCNÐ di seluruh industri selalu memastikan seragam yang dikenakan indah dan sesuai dengan tugas yang diberikan. Beberapa unit juga mendesain seragam mereka sendiri, seperti: Museum Kemenangan Sejarah Dien Bien Phu, Perpustakaan Provinsi... Selain itu, semua departemen dan unit di bawah industri melakukan sanitasi lingkungan secara berkala, menanam pohon di area kantor, dan ruang kerja. Dengan demikian, terciptalah lingkungan dan ruang kerja yang bersih dan ramah.

Saat ini, Badan Pengelola Monumen Provinsi memiliki 75 pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai; sekitar 50 pejabat dan pegawai di antaranya menyambut pengunjung di 6 objek wisata. Unit ini selalu mengidentifikasi budaya kantor yang mencakup berbagai aspek, mulai dari pakaian kerja, busana formal, gaya komunikasi, perilaku dalam menjalankan tugas, tata letak kantor, gaya, semangat, sikap, dan tanggung jawab dalam bekerja... Faktor-faktor ini berkontribusi dalam membentuk dan membangun gaya perilaku pejabat dan pegawai di unit ini. Ibu Pham Thi Thao, Wakil Direktur Badan Pengelola Peninggalan Provinsi, mengatakan: “Unit ini senantiasa mengedepankan semangat solidaritas dan tanggung jawab yang tinggi dari setiap anggota untuk meningkatkan disiplin, disiplin administrasi, dan membangun prestise di dalam unit... Dengan karakteristik sebagai unit yang rutin melayani pengunjung untuk berkunjung, belajar, dan meneliti; unit ini telah mengembangkan aturan dan tata tertib khusus, yang bertujuan untuk membangun citra pejabat dan pekerja unit sebagai orang yang selalu ramah dan bersahabat. Unit ini telah membuat seragam khusus untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pekerja, yang wajib dikenakan pada hari Senin, Rabu, dan Jumat setiap minggu. Seragam ini sopan, formal, dan profesional, dan siapa pun yang melihatnya dapat mengenali bahwa mereka adalah karyawan Badan Pengelola Peninggalan Provinsi. Bagi pemandu wisata yang melayani wisatawan di situs peninggalan, mereka diwajibkan mengenakan pakaian adat tradisional Thailand pada setiap hari kerja. Bersamaan dengan itu, mereka juga secara rutin membersihkan lingkungan unit yang hijau dan bersih, di mana mereka berkoordinasi dengan unit militer untuk melaksanakan kegiatan penanaman pohon, pemotongan rumput, penghiasan bendera, dan bunga...

Jika disiplin secara langsung memengaruhi efektivitas kerja, maka faktor budaya kantor berperan sangat penting dalam membentuk sikap dan lingkungan kerja. Dapat dilihat bahwa, melalui tugas-tugas spesifik, Dinas Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata telah membangun lingkungan budaya kantor yang baku, yang berkontribusi pada peningkatan gaya kerja dan sikap staf, serta meningkatkan efektivitas penyelesaian dan pelaksanaan tugas yang diberikan.

Sumber