Liburan adalah tanggung jawab, bukan pengorbanan.

Distrik Nam Dan adalah distrik pertama di Nghe An yang mengumumkan keputusan penggabungan Departemen Propaganda dan Pendidikan Komite Partai Distrik. Setelah penggabungan, Departemen Propaganda dan Pendidikan Komite Partai Distrik Nam Dan memiliki 7 staf, termasuk 1 kepala, 4 wakil kepala, dan 2 spesialis.

Sesuai dengan penugasan organisasi, Bapak Ho Viet Hai, Wakil Ketua Komite Mobilisasi Massa, menjabat sebagai Wakil Ketua Komite Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Distrik Nam Dan sejak 6 Februari. Namun, hanya berselang satu hari, Wakil Ketua ini mengajukan permohonan pensiun dini kepada Komite Organisasi Komite Partai Distrik Nam Dan. Sesuai prosedur, Bapak Hai akan menerima keputusan pensiun mulai 1 Juli, 4 tahun sebelum usia kerja.

Wakil Kepala Dinas Propaganda dan Mobilisasi Massa Kabupaten Nam Dan mengatakan, dirinya sudah memikirkan pengajuan pensiun dini sejak akhir tahun 2024, sebelum Pemerintah menerbitkan Keputusan 178/2024/ND-CP (Keputusan 178) tentang kebijakan pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata dalam rangka restrukturisasi aparatur.

Sebagai kader yang tumbuh dari akar rumput, telah bekerja selama lebih dari 30 tahun di berbagai posisi, kapasitasnya telah diakui dan ditegaskan. Meskipun tingkat pelatihannya "tidak merata", Bapak Hai yakin bahwa beliau dapat menangani tugas baru dengan baik. Namun, beliau tetap memutuskan untuk pensiun guna menciptakan kondisi bagi organisasi untuk menata aparatur setelah penggabungan dan perampingan.

"Ketika saya pensiun nanti, saya pasti akan merasa sangat kecewa, tetapi perampingan aparatur adalah sebuah revolusi yang, seperti yang dikatakan Sekretaris Jenderal To Lam , membutuhkan pengorbanan dari rakyat untuk membuat terobosan bagi negara. Saya pikir pensiun saya bukanlah sebuah pengorbanan, melainkan tanggung jawab seorang anggota partai dan seorang pemimpin. Dalam revolusi ini, anggota partai harus tahu di mana mereka berdiri dan apa yang harus diprioritaskan agar gerakan dapat bergerak maju."

Selain itu, Pemerintah juga telah mengeluarkan mekanisme kebijakan yang menurut saya cukup kuat untuk memotivasi dan mendorong para pensiunan. Karena merasa memenuhi syarat, saya secara sukarela bergabung dengan kelompok ini untuk memberikan kesempatan pengembangan kepada kader-kader yang lebih muda, lebih cakap, dan lebih berkualitas dengan kondisi yang memungkinkan mereka untuk berkembang dan berkontribusi lebih baik," ungkap Bapak Ho Viet Hai.

Keputusan Bapak Hai tidak hanya mendapat pengakuan dan apresiasi dari organisasi, tetapi juga mendapat dukungan dari keluarga dan anak-anaknya.

Sesuai rencana reorganisasi sistem politik distrik Nam Dan, distrik tersebut telah mengurangi 1 Komite Partai dan 2 departemen khusus di bawah Komite Rakyat distrik. Bersamaan dengan konsolidasi tersebut, pekerjaan kepegawaian juga telah dilaksanakan sesuai jadwal, yang mendapatkan konsensus tinggi di antara para kader dan anggota partai.

Berdasarkan rencana reorganisasi, Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial (DOLISA) Kabupaten Nam Dan akan dibubarkan, dan bidang tugasnya akan dialihkan ke Dinas Dalam Negeri, Dinas Kesehatan, Dinas Keuangan dan Pertanian, serta Dinas Pendidikan dan Pelatihan. Terkait rencana kepegawaian, Kepala DOLISA akan diangkat menjadi Kepala Dinas Kebudayaan dan Informasi. Bapak Bui Trong Linh, Wakil Kepala DOLISA, akan menjabat sebagai Wakil Kepala Dinas Dalam Negeri Kabupaten Nam Dan.

Tn. Linh juga mengajukan pensiun dini hampir 5 tahun lalu untuk memfasilitasi perampingan aparatur organisasi, sekaligus menciptakan kesempatan bagi staf muda untuk berkembang dan berkontribusi.

"Ketika saya mengumumkan keputusan pensiun dini, keluarga saya sempat ragu dan khawatir. Namun, ketika mendengar analisis konkretnya, bahwa ini merupakan tanggung jawab seorang kader dan kader partai terhadap kebijakan umum pusat, provinsi, dan kabupaten, semua pihak mendukungnya."

Kita memasuki revolusi 4.0, memasuki era pembangunan nasional. Saya memiliki pengalaman dan kapasitas kerja, tetapi dibandingkan dengan jumlah kader muda yang terlatih, fasih berbahasa asing, memiliki keterampilan, dan kemampuan mengakses teknologi baru... masih terdapat kesenjangan. Saya pensiun dini untuk memastikan keselarasan dalam pekerjaan pengorganisasian kader, mengembangkan tim kader muda yang tepat, dan memenuhi tren perkembangan baru," ujar Bapak Linh.

Menurut Bapak Nguyen Danh Tue, Ketua Panitia Pelaksana Komite Partai Distrik Yen Thanh (Nghe An), hingga saat ini, rencana penggabungan komite partai tingkat distrik dan departemen khusus telah selesai, memastikan peta jalan yang telah ditetapkan. Restrukturisasi aparatur akan berjalan dengan baik apabila terdapat konsensus dan dukungan dari tim pimpinan kunci dari departemen dan kantor yang akan digabung dan dirampingkan.

Empat pemimpin kunci, termasuk: Kepala Departemen Propaganda Komite Partai Distrik, Kepala Departemen Kebudayaan dan Informasi, Kepala Departemen Ekonomi dan Infrastruktur, dan Kepala Departemen Kesehatan Distrik Yen Thanh, telah mengajukan permohonan pensiun dini, yang menciptakan kondisi untuk pekerjaan pengaturan kader. Orang yang pensiun dini akan pensiun minimal 9 bulan, dan maksimal 5 tahun.

Bapak Nguyen Danh Tue menyampaikan: "Para pemimpin kunci dari departemen dan kantor tersebut secara sukarela pensiun ketika kami baru saja menjalankan proses awal, sama sekali tidak ada lobi atau pengaruh apa pun."

Menurut Bapak Tue, selain dari personil tersebut di atas yang menumbuhkan rasa tanggung jawab, jiwa kepeloporan, dan keteladanan para kader dan pimpinan partai, hasil ini juga merupakan hasil dari proses penyelenggaraan pemerintahan daerah yang metodis, terbuka, dan ilmiah.

Sebelumnya, Panitia Penyelenggara Komite Partai Distrik Yen Thanh menugaskan Departemen Dalam Negeri dan Badan Asuransi Sosial distrik untuk menghitung tingkat dukungan spesifik untuk setiap kader yang tunduk pada perampingan menurut Keputusan 178.

Berdasarkan data ini, Komite Tetap dan Komite Penyelenggara Komite Partai Distrik mengadakan rapat untuk menginformasikan secara jelas kebijakan perampingan aparatur Partai dan kebijakan dukungan bagi kader dan anggota Partai yang pensiun dini. Selain itu, aspirasi para kader juga dijawab secara tuntas, dan beberapa aspirasi telah dipenuhi oleh Komite Tetap Komite Partai Distrik sesuai kewenangannya.

Sesuai keinginannya, Bapak Thai Son, Kepala Departemen Propaganda Komite Partai Distrik Yen Thanh, akan resmi menerima keputusan pensiun mulai 1 Maret, 4 tahun 6 bulan sebelum usia kerjanya. Beliau mengatakan bahwa keputusan ini bukanlah sebuah pengunduran diri dari tugas, melainkan telah dipertimbangkan secara matang berdasarkan pertimbangan untuk menanggapi dan mendukung kebijakan utama Partai, yaitu terus berinovasi, merampingkan organisasi sistem politik, serta beroperasi secara efektif, efisien, dan efektif.

"Menghadapi tugas dan tuntutan baru, di bidang saya, saya melihat perlunya inovasi, perubahan, terobosan, dan "rebound" dengan sumber daya manusia baru. Selain itu, saya juga melihat dengan jelas tekad Pemerintah Pusat dalam setiap keputusan, visi, dan mekanisme kebijakan agar mereka yang mundur dapat memastikan kelangsungan hidup mereka," ungkap Bapak Son tentang keputusannya.

Menengok kembali 34 tahun pengabdiannya, Bapak Son merasa puas dengan apa yang telah ia dedikasikan dan sumbangkan, tetapi ia juga memiliki beberapa penyesalan dan kekhawatiran. Ia berpendapat bahwa pensiun dini, selain "keuntungan nyata" berupa dukungan sesuai Dekrit 178, merupakan "kerugian tak kasat mata" bagi mereka yang bekerja di bidang propaganda dan penelitian teori politik ketika mereka tidak berpartisipasi dalam Komite Tetap Komite Partai Distrik selama 5 tahun, tidak berkontribusi atau berpartisipasi dalam kegiatan organisasi. Namun, ia memiliki waktu untuk mempersiapkan dan mempertimbangkan, dan mendapatkan pengakuan dari Komite Tetap Komite Partai Distrik, Komite Penyelenggara, dan keluarganya mendukungnya sepenuhnya.

Memutuskan untuk mundur demi memudahkan pengorganisasian pekerjaan penataan, Bapak Son berharap orang yang ditugaskan untuk tanggung jawab baru ini dapat menciptakan terobosan, yaitu perangkat baru yang harus "kompak" namun "sempurna". Beliau juga menyatakan kepercayaannya kepada tim selanjutnya dan bersedia berbagi pengalaman serta ingin berbagi dan mendampingi staf muda dengan syarat dan ketentuan yang berlaku.