Guru tidak dibayar untuk mengajar lebih dari 200 pelajaran tambahan per tahun ajaran.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menetapkan bahwa jumlah total jam mengajar tambahan dalam satu tahun ajaran bagi setiap guru yang akan dihitung sebagai pembayaran lembur tidak lebih dari 200 jam.

Pada tanggal 23 September, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan menerbitkan Surat Edaran 21 yang mengatur ketentuan dan gaji lembur bagi guru di lembaga pendidikan negeri. Surat Edaran ini mulai berlaku sejak tanggal penandatanganan.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengatur jumlah total periode mengajar dan gaji guru di lembaga pendidikan publik.

FOTO: T.MAI

Dengan demikian, gaji 1 bulan yang dijadikan dasar perhitungan uang lembur guru adalah: gaji yang dihitung berdasarkan koefisien gaji (atau berdasarkan jabatan), tunjangan jabatan pimpinan (jika ada), tunjangan gaji, dan koefisien selisih cadangan (jika ada).

Jumlah jam mengajar tambahan dalam satu tahun ajaran setiap guru yang diperhitungkan untuk membayar upah mengajar tambahan tidak lebih dari 200 jam.

Apabila jumlah jam pelajaran tambahan dalam satu tahun ajaran seorang guru melebihi 200 jam pelajaran karena mata pelajaran tidak dapat menyediakan guru yang cukup untuk mengajar, maka kepala lembaga pendidikan wajib memberitahukan secara tertulis kepada instansi yang berwenang.

Jumlah keseluruhan jam pelajaran tambahan dalam satu tahun ajaran bagi seluruh guru tidak boleh lebih tinggi dari jumlah keseluruhan maksimal jam pelajaran tambahan dalam satu tahun ajaran pada lembaga pendidikan tersebut.

Dalam hal jumlah jam pelajaran tambahan dalam satu tahun ajaran seluruh guru pada satu lembaga pendidikan lebih besar dari jumlah jam pelajaran tambahan maksimal dalam satu tahun ajaran pada satu lembaga pendidikan tersebut karena mata pelajaran tidak dapat diselenggarakan dengan jumlah guru yang cukup, maka pimpinan lembaga pendidikan wajib memberitahukan secara tertulis kepada satuan pendidikan sesuai dengan kewenangannya.

Tugas yang telah menerima remunerasi atau tunjangan tidak dapat dikonversi menjadi jam mengajar atau dikurangi jam mengajarnya untuk menghitung pembayaran lembur, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang.

Waktu pembayaran lembur kepada guru adalah setelah akhir tahun ajaran. Apabila guru pensiun, berhenti, atau dimutasi, pembayaran lembur dilakukan pada saat keputusan pensiun, berhenti, atau dimutasi oleh pejabat yang berwenang.

Waktu yang digunakan guru untuk melaksanakan kegiatan belajar mengajar tidak secara langsung, tetapi terhitung telah menyelesaikan jam pelajaran sesuai dengan norma yang ditentukan dan termasuk dalam jumlah jam pelajaran dalam tahun pelajaran guru tersebut, meliputi: waktu guru melaksanakan tugas lain yang diberikan atau dimobilisasi oleh lembaga pendidikan atau instansi yang berwenang (kecuali tugas yang memperoleh imbalan).

Waktu guru yang dikirim oleh otoritas yang berwenang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan tanpa terlibat langsung dalam kegiatan mengajar, dihitung sebagai penyelesaian rangkaian jam mengajar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Bagaimana gaji untuk bimbingan belajar diatur?

Sesuai dengan Surat Edaran 21, jumlah total jam pelajaran tambahan dalam satu tahun ajaran bagi guru ditentukan sebagai berikut: jumlah jam pelajaran tambahan guru/tahun ajaran = (jumlah total jam pelajaran sebenarnya/tahun ajaran) - (jam pelajaran standar/tahun ajaran).

Yang dimaksud dengan jumlah masa pelajaran sebenarnya/tahun ajaran adalah: jumlah masa pelajaran sebenarnya/tahun ajaran; masa pelajaran yang dikonversi/tahun ajaran sesuai ketentuan (jika ada); masa pelajaran tambahan/tahun ajaran sesuai ketentuan (jika ada); masa pelajaran yang dikurangi/tahun ajaran sesuai ketentuan (jika ada); dan masa pelajaran yang diperhitungkan dalam jumlah masa pelajaran yang cukup/tahun ajaran sesuai ketentuan (jika ada).

Jam mengajar standar/tahun ajaran guru prasekolah = (jam mengajar standar/hari) x (jumlah hari kerja/minggu) x (jumlah minggu mengajar anak-anak/tahun ajaran).

Besarnya gaji guru satu periode mengajar ditetapkan sebagai berikut: gaji satu periode mengajar tambahan - gaji satu periode mengajar x 150%.

Gaji lembur/tahun ajaran = jumlah jam mengajar tambahan/tahun ajaran x gaji untuk 1 jam mengajar tambahan.

Sumber pendanaan untuk membayar upah lembur diatur dari sumber keuangan unit layanan publik sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Silakan baca teks lengkap Surat Edaran tersebut DI SINI

Sumber: https://thanhnien.vn/nha-giao-khong-duoc-tra-tien-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-18525092318372302.htm