Banyak pekerja telah membayar iuran jaminan sosial selama 30 tahun tetapi hanya menerima pensiun sebesar 2,5-3 juta VND.

Selama diskusi kelompok Majelis Nasional mengenai situasi sosial-ekonomi pada pagi hari tanggal 25 Mei, banyak anggota Majelis Nasional mengangkat isu upah.

Perwakilan Nguyen Thien Nhan (Kota Ho Chi Minh) setuju dengan rencana pemerintah untuk mengembangkan peta jalan reformasi gaji. Namun, ia menyatakan keprihatinan bahwa banyak pekerja yang telah bekerja cukup lama dan membayar iuran jaminan sosial yang memadai masih tidak menerima upah layak saat pensiun.

Delegasi tersebut berbagi: "Di Kota Ho Chi Minh, kami bertemu banyak pekerja yang telah bekerja selama 30 tahun di berbagai perusahaan, membayar iuran jaminan sosial penuh, tetapi ketika mereka pensiun, mereka hanya menerima pensiun sebesar 2,5-3 juta VND/bulan. Bagaimana mereka bisa hidup seperti itu?!"

Seorang perwakilan dari Kota Ho Chi Minh mengusulkan untuk mendefinisikan secara jelas tujuan reformasi gaji. Dengan negara yang telah bersatu selama 48 tahun dan ekonomi yang telah mencapai banyak keberhasilan, dengan PDB per kapita melebihi $4.000, Bapak Nhan berpendapat bahwa prinsip-prinsip pembayaran upah bagi pekerja harus didefinisikan ulang.

Menurut Anggota Parlemen Nguyen Thien Nhan, perlu menetapkan upah minimum yang menjamin standar hidup minimum. Prinsip pembayaran upah harus memastikan bahwa mereka yang bekerja di luar rumah juga dapat menghidupi setidaknya satu orang tambahan, seperti anak atau orang tua mereka.

Menurut para delegasi, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk membuat kebijakan upah yang lebih tepat. (Foto ilustrasi: Hoang Ha)

Perwakilan Pham Khanh Phong Lan (Kota Ho Chi Minh) setuju dengan pendapat Perwakilan Nguyen Thien Nhan. Setelah bertahun-tahun, gaji banyak orang masih belum cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Ia berpendapat bahwa kenaikan upah pekerja seharusnya tidak hanya bergantung pada keseimbangan yang dilakukan oleh lembaga asuransi. Meskipun tingkat iuran jaminan sosial saat ini di negara kita rendah, menaikkannya bukanlah hal yang mudah.

Kenaikan upah minimum juga memiliki kekurangan. Setiap kali upah minimum dinaikkan beberapa ratus ribu dong, kaum muda yang perlu menabung untuk membangun keluarga hanya menerima kenaikan yang kecil karena koefisien mereka rendah; hanya mereka yang memiliki koefisien tinggi yang menerima kenaikan signifikan. Tidak hanya para pensiunan, tetapi bahkan mereka yang masih dalam usia kerja, seperti dokter dan apoteker yang baru lulus, tidak memiliki cukup uang untuk hidup.

Perwakilan Pham Khanh Phong Lan menyarankan bahwa penelitian lebih lanjut diperlukan untuk membuat kebijakan gaji yang lebih tepat.

Sementara itu, Anggota Parlemen Le Thanh Van ( Ca Mau ) menyarankan agar kenaikan gaji tidak didasarkan pada peningkatan anggaran, melainkan pada restrukturisasi gaji melalui pengurangan jumlah tenaga kerja, karena "jumlah total tetap sama, tetapi jumlah orang yang menerima gaji berkurang."

Dalam laporannya di hadapan Majelis Nasional pada hari pembukaan, 22 Mei, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai menyatakan bahwa Pemerintah akan segera menyerahkan kepada pihak berwenang yang berwenang sebuah peta jalan untuk reformasi gaji dan mengembangkan rencana untuk menyesuaikan upah minimum regional.

Pemerintah juga bertujuan untuk secara efektif menerapkan kebijakan bagi veteran perang, bantuan sosial, jaminan sosial, pengurangan kemiskinan, dan peningkatan standar hidup masyarakat. Pemerintah akan memantau secara ketat situasi para pekerja yang kehilangan pekerjaan atau jam kerjanya dikurangi untuk memberikan dukungan yang sesuai.

Pemerintah baru-baru ini mengeluarkan dekrit yang menaikkan gaji pokok dari 1,49 menjadi 1,8 juta VND per bulan untuk pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan anggota angkatan bersenjata, berlaku mulai 1 Juli. Gaji pokok digunakan sebagai dasar perhitungan gaji dalam skala gaji, tunjangan, biaya hidup, asuransi kesehatan, asuransi sosial, dan pensiun.

Menteri Dalam Negeri: Kita tidak bisa membela pejabat yang takut bertindak atau yang takut membuat kesalahan.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menegaskan bahwa tidak mungkin untuk membela atau menutupi rasa takut membuat kesalahan dan keengganan untuk bertindak yang ditunjukkan oleh sebagian pejabat dan pegawai negeri sipil.

Kebijakan upah baru sedang dalam tahap finalisasi.

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan kementerian sedang meneliti dan menyelesaikan isi spesifik kebijakan gaji baru, memastikan kebijakan tersebut konsisten dengan sudut pandang, tujuan, isi, tugas, dan solusi untuk mereformasi kebijakan gaji.

Menteri Dalam Negeri: Kita tidak bisa membela pejabat yang takut bertindak atau yang takut membuat kesalahan.

Kebijakan upah baru sedang dalam tahap finalisasi.

Komentar (0)