Banyak faktor baru yang dimasukkan dalam kriteria untuk mengevaluasi budaya bisnis.

Perubahan-perubahan ini memiliki dampak yang luas, menjadi pengungkit strategis untuk mendorong perubahan budaya dari dalam setiap perusahaan, meningkatkan citra dan reputasi perusahaan Vietnam di dunia.

Untuk memenuhi standar budaya bisnis, bisnis Vietnam harus memenuhi kriteria "identitas nasional" dan tidak boleh "membuat iklan palsu" atau "merusak lingkungan."

Ini adalah fitur-fitur baru dari Kriteria Budaya Bisnis Vietnam 2025 yang direvisi, yang diumumkan kepada pers oleh Bapak Ho Anh Tuan, Ketua Asosiasi Pengembangan Budaya Bisnis Vietnam, mantan Wakil Menteri Kebudayaan, Olahraga , dan Pariwisata, pada tanggal 12 September.

Oleh karena itu, Rancangan Undang-Undang 2025 menetapkan kriteria "Budaya bisnis beridentitas nasional" dan kriteria "Penyebaran dan adaptasi budaya bisnis". Hal ini menunjukkan bahwa visi strategis Asosiasi tidak hanya berfokus pada peningkatan perusahaan domestik, tetapi juga bertujuan untuk mempromosikan citra perusahaan Vietnam yang modern, unik, dan terintegrasi.

“Mengintegrasikan nilai-nilai budaya Vietnam seperti 'Kejujuran, kesetiaan, hemat, integritas, dan netralitas' sebagai kriteria inti, sekaligus menerapkan standar internasional seperti ISO 26000, ESG, dan DEI, merupakan strategi 'soft power' untuk meningkatkan reputasi merek nasional di kancah internasional,” ujar Bapak Ho Anh Tuan.

Profesor Madya-PhD Nguyen Thi Bich Loan, Anggota Komite Eksekutif Asosiasi Pengembangan Budaya Perusahaan Vietnam, mempresentasikan fitur-fitur baru dari Criteria Set. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Kumpulan kriteria memiliki 2 bagian: Kriteria wajib (prasyarat) dan Kriteria khusus (dengan hierarki evaluasi).

Tahun ini, Kriteria menambahkan unsur "penipuan komersial, iklan palsu", dan "perusakan lingkungan" ke dalam daftar larangan awal, yang menunjukkan bahwa Kriteria tersebut mencerminkan praktik bisnis modern dan isu-isu etika yang berkembang.

Selain itu, pencantuman "iklan palsu" dalam Kriteria menunjukkan pengakuan akan pentingnya transparansi dan perlindungan konsumen. Demikian pula, "kerusakan lingkungan" diangkat menjadi prasyarat, alih-alih sekadar kriteria penilaian rutin, yang menggarisbawahi keseriusan penanganan masalah ini.

Tercatat dalam daftar Perusahaan yang memenuhi standar budaya bisnis Vietnam, tidak saja menjadi suatu kebanggaan, tetapi juga merupakan bentuk pengakuan dari Pemerintah , kementerian, departemen, cabang, dunia usaha, dan masyarakat atas nilai-nilai budaya positif yang telah diusahakan keras untuk ditumbuhkembangkan oleh perusahaan tersebut.

“Gelar ini berkontribusi pada peningkatan prestise dan citra merek, menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan membuka banyak peluang kerja sama, investasi, dan pembangunan berkelanjutan dalam konteks integrasi internasional yang mendalam,” ujar Bapak Ho Anh Tuan.

Bapak Ho Anh Tuan, Ketua Asosiasi Pengembangan Budaya Perusahaan Vietnam. (Foto: Kontributor/Vietnam+)

Daftar perusahaan yang memenuhi standar budaya bisnis Vietnam (revisi) dan kriteria budaya bisnis Vietnam yang ditetapkan 2025 (revisi) akan diumumkan pada Forum Nasional tahunan tentang budaya dengan perusahaan 2025, yang dijadwalkan berlangsung pada bulan Desember.

Kegiatan ini memberikan kontribusi untuk mewujudkan pedoman, kebijakan dan strategi Partai dan Negara dalam membangun budaya dan rakyat Vietnam, memanfaatkan potensi, kekuatan dan sumber daya budaya untuk memenuhi persyaratan pembangunan nasional yang berkelanjutan.

Menurut Bapak Ho Anh Tuan, gelar perusahaan yang memenuhi standar budaya bisnis Vietnam merupakan gelar kehormatan yang diakui dan dianugerahkan oleh Asosiasi Pengembangan Budaya Bisnis Vietnam. Gelar ini juga diberikan kepada perusahaan yang sepenuhnya memenuhi kriteria dalam seperangkat kriteria budaya bisnis Vietnam yang telah disetujui dan diterbitkan oleh Presiden Asosiasi di bawah arahan Perdana Menteri .

Kriteria Budaya Bisnis Vietnam berasal dari arahan penting Perdana Menteri, termasuk Keputusan No. 1846/QD-TTg pada Hari Budaya Bisnis Vietnam dan Surat Pemberitahuan Resmi No. 1925/VPCP-KGVX tentang penugasan tugas penerbitan Kriteria tersebut.

Atas dasar tersebut, Asosiasi Pengembangan Budaya Perusahaan Vietnam menerbitkan Set Kriteria 2024 (revisi) yang akan diterapkan mulai tahun 2024. Berdasarkan orientasi tersebut, draf baru untuk tahun 2025 telah dikembangkan untuk menstandardisasi dan memperbarui set kriteria agar sesuai dengan persyaratan integrasi internasional.

Dari segi konten, sistem kriteria direstrukturisasi menjadi 5 kelompok, masing-masing kelompok terdiri dari 5 kriteria (total 25 kriteria), dibandingkan dengan versi 2024 yang memiliki 33 kriteria. Perubahan penting adalah penambahan kelompok kriteria baru yang berfokus pada Identitas Nasional, Nilai-Nilai Global (seperti ISO 26000, ESG, DEI), dan Difusi Budaya.

(Vietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp