Bonus Tet yang menyedihkan bagi guru di daerah pegunungan 'tidak cukup untuk membelikan anak-anak mereka baju baru'

Bagi guru-guru yang berkedudukan tinggi, kesuksesan sering kali merupakan mimpi yang jauh, hampir tidak pernah terlintas dalam pikiran mereka.

Semakin dekat Tahun Baru Imlek, semakin banyak perhatian tertuju pada kisah bonus Tet. Sementara guru-guru di banyak sekolah swasta di kota-kota besar seperti Hanoi dan Kota Ho Chi Minh menerima bonus hingga puluhan juta dong, guru-guru di dataran tinggi justru tak kuasa menahan diri untuk tidak mengharapkannya dan merasa sedih.

Setelah hampir 30 tahun berkecimpung di dunia pendidikan , Ibu Le Thi Quang, Wakil Kepala Sekolah TK Xa Luong, Distrik Tuong Duong—sebuah distrik pegunungan di Provinsi Nghe An—mengatakan bahwa bonus Tet terlalu mengada-ada. Sejak bekerja di dataran tinggi, beliau tidak pernah memikirkannya lagi.

Menurut Ibu Quang, sekolah negeri saat ini tidak memiliki anggaran terpisah untuk bonus Tahun Baru Imlek. Sebagian besar dewan direksi dan serikat pekerja berusaha menghemat uang sejak awal tahun ajaran agar guru dapat menerima hadiah penyemangat di akhir tahun.

Bagi para guru di daerah pegunungan, bonus Tet adalah mimpi yang jauh, hampir tak pernah terbayangkan. (Foto ilustrasi)

"TK Xa Luong memiliki 26 guru dan 6 staf. Jika pengelolaan keuangan internal dilakukan dengan baik, setiap guru diperkirakan akan menerima sekitar 200.000 VND/orang, dan setiap staf akan menerima 100.000 VND/orang. Sekolah akan mengalokasikan sekitar 6 juta VND untuk bonus Tahun Baru Imlek bagi seluruh staf," hitung Ibu Quang.

Tahun ajaran lalu, TK Xa Luong memberikan bingkisan Tet kepada para guru berupa barang-barang penting seperti kecap ikan, garam, dan MSG untuk meningkatkan semangat mereka. Meskipun banyak kekurangan, para guru selalu mempertahankan semangat optimis dan kecintaan terhadap profesi mereka.

"Karena jauh dari rumah sepanjang tahun, semua orang menantikan Tet untuk berkumpul kembali dengan keluarga dan membawa hadiah kecil untuk membahagiakan orang-orang terkasih. Namun, kenyataannya, membelikan baju baru untuk anak-anak mereka di Tet sulit bagi banyak guru di sini," ujar Ibu Quang.

Guru Quang Thi Xuan, Wakil Kepala Sekolah Asrama Dasar Muong Lan untuk Etnis Minoritas - sebuah sekolah yang terletak di wilayah yang sangat sulit di distrik perbatasan Sop Cop, provinsi Son La , mengatakan bahwa dia dan para guru di sini tidak memiliki konsep bonus Tet atau gaji ke-13.

Menurut Ibu Xuan, setiap tahun selama Tahun Baru Imlek, serikat sekolah akan memberikan bantuan sebesar 100.000-200.000 VND kepada setiap guru. Sekolah juga akan memilih 1-2 guru dengan kondisi yang sangat sulit dan mengusulkan kepada distrik untuk menerima bonus tambahan sebesar 500.000 VND/orang.

"Itu sudah sangat berharga. Kami sering saling menyemangati bahwa ada yang lebih baik daripada tidak sama sekali dan merasa cukup dengan diri sendiri," kata Ibu Xuan.

Ibu Hoang Thi Ngan, seorang guru sekolah dasar di Ha Giang, mengatakan bahwa rasanya menerima bonus 100.000-200.000 VND selama Tet selalu menjadi mimpi, belum lagi jutaan VND. Pihak sekolah bersimpati kepada guru-guru yang kurang mampu, sehingga mereka mencoba menyemangati mereka dengan sebotol kecap ikan, sekantong MSG, dan setengah kilogram ikan kering.

"Hanya dengan beberapa kebutuhan seperti itu, kami merasa sangat hangat di hati para guru. Mengenai informasi tentang bonus Tet untuk guru, saya hanya mendengarnya secara daring, tetapi saya belum pernah mendengarnya di ruang kelas beratap jerami dan berdinding kapur ini," kata Ibu Ngan.

Guru perempuan itu berharap agar guru-guru di dataran tinggi mendapat perhatian lebih, sehingga hadiah Tet tidak saja menjadi sumber dorongan rohani, tetapi juga memberi mereka kekuatan untuk terus mengatasi kesulitan dan tetap melanjutkan pekerjaan menyebarkan pengetahuan di dataran tinggi terpencil.

Berdasarkan dokumen hukum yang berlaku, belum ada peraturan khusus mengenai bonus Tet atau gaji ke-13 bagi guru PNS yang bekerja di unit layanan publik. Sementara itu, Pasal 3, Pasal 12 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil tahun 2010 menetapkan bahwa PNS berhak atas bonus sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan unit layanan publik.

Artinya, guru-guru di daerah pegunungan seringkali tidak memiliki mekanisme bonus Tet sendiri. Apakah mereka menerima bonus atau tidak sepenuhnya bergantung pada kondisi anggaran unit kerja mereka.

Sumber: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html