Berusaha keras untuk mencapai 85% serikat pekerja akar rumput non-negara yang menyelenggarakan dialog di tempat kerja.

Dalam kurun waktu 2023-2028, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target untuk mengupayakan setidaknya 85% serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan dan unit-unit non-milik negara untuk berkoordinasi dengan para pengusaha guna menyelenggarakan konferensi dan dialog karyawan di tempat kerja setiap tahun.

Serikat Pekerja Ibu Kota Menggalang Dukungan untuk Warga Terdampak Badai dan Banjir

Serikat Buruh Vietnam menyerukan dukungan bagi masyarakat yang terkena dampak badai No. 3

Ini adalah salah satu konten dalam Program "Meningkatkan Efektivitas Dialog dan Perundingan Bersama pada Periode 2023-2028" yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL), yang bertujuan untuk menciptakan terobosan dalam dialog dan perundingan bersama.

Sehubungan dengan itu, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa setiap tahun 100% serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan milik negara dan setidaknya 85% serikat pekerja akar rumput di perusahaan-perusahaan dan unit-unit non-milik negara akan berpartisipasi dengan para pengusaha dalam menyebarluaskan dan menerapkan peraturan-peraturan demokrasi akar rumput; berkoordinasi dengan para pengusaha dalam menyelenggarakan konferensi-konferensi dan dialog-dialog buruh di tempat kerja.

Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama di perusahaan periode 2018-2023 (Foto: TL).

Berusaha agar 100% federasi buruh provinsi dan kota di bawah Konfederasi Umum Buruh Vietnam secara proaktif mengusulkan kepada komite Partai dan otoritas di tingkat yang sama untuk menyelenggarakan atau berkoordinasi dalam menyelenggarakan dialog, kontak, dan pertemuan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan pejabat serikat pekerja...

Pada tahun 2028, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa 100% serikat pekerja industri pusat dan setara, dan serikat pekerja perusahaan umum di bawah Konfederasi Umum Buruh Vietnam akan secara proaktif mengusulkan kepada Komite Partai, otoritas, dan badan profesional di tingkat yang sama untuk menyelenggarakan atau mengoordinasikan penyelenggaraan dialog, kontak, dan pertemuan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan pejabat serikat pekerja setidaknya dua kali; setidaknya 83% perusahaan dan unit dengan organisasi serikat pekerja yang memenuhi syarat menurut ketentuan hukum akan diizinkan untuk bernegosiasi dan menandatangani perjanjian kerja bersama oleh serikat pekerja menurut ketentuan hukum.

Perjanjian kerja kolektif mencakup setidaknya 85% dari jumlah total karyawan di perusahaan dan unit dengan serikat pekerja di seluruh sistem.

Program ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas dialog, perundingan bersama, dan perjanjian kerja kolektif; membangun, mengkonsolidasi, dan mempromosikan peran pejabat serikat pekerja di semua tingkatan; dan menginvestasikan sumber daya yang cukup untuk melaksanakan dialog dan perundingan bersama.

Setiap serikat pekerja/serikat buruh tingkat provinsi, kabupaten/kota, pusat dan sektoral sederajat, dan serikat pekerja/serikat buruh badan usaha umum di bawah Konfederasi Buruh Umum Vietnam yang beranggotakan 80.000 orang atau lebih, harus menandatangani sekurang-kurangnya satu perjanjian kerja bersama dengan banyak perusahaan peserta (kelompok perusahaan).

Setidaknya 50% dari perjanjian kerja bersama yang ditandatangani atau diikuti oleh serikat pekerja diklasifikasikan sebagai kualitas tipe B atau lebih tinggi. Setiap federasi pekerja provinsi atau kota, serikat pekerja industri pusat dan yang setara, dan serikat pekerja korporasi di bawah Konfederasi Buruh Umum Vietnam dengan 80.000 atau lebih anggota serikat pekerja harus menandatangani setidaknya 1 perjanjian kerja bersama dengan beberapa perusahaan yang berpartisipasi (kelompok perusahaan).

Beberapa tugas dan solusi yang diusulkan untuk mencapai tujuan tersebut antara lain: meningkatkan mutu konsultasi mengenai kebijakan Partai, ikut serta dalam penyusunan dan penyelesaian kebijakan serta peraturan perundang-undangan Negara yang berkaitan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan organisasi serikat buruh; meningkatkan kesadaran anggota serikat pekerja, pekerja, pengurus serikat buruh, dan mitra tentang peran dan pentingnya dialog serta perundingan bersama.

Melaksanakan dialog secara efektif dan mendalam, dengan tujuan menyelesaikan isu-isu yang menjadi perhatian banyak anggota serikat pekerja dan pekerja, serta isu-isu inti organisasi serikat pekerja. Menyelenggarakan perundingan bersama di berbagai tingkatan, dengan banyak mitra; memperluas cakupan; meningkatkan kuantitas dan kualitas perjanjian kerja bersama.

Pada periode 2018-2023, serikat pekerja di semua tingkatan telah aktif melaksanakan dialog dan perundingan bersama, dan telah mencapai berbagai hasil. Dialog telah diterapkan secara luas di semua tingkatan, menyelesaikan berbagai isu penting dan praktis, yang berdampak pada banyak anggota serikat pekerja, karyawan, dan organisasi serikat pekerja. Perundingan bersama menjadi semakin praktis dan efektif, dengan peningkatan tajam dalam kuantitas dan kualitas perjanjian kerja bersama. Dengan demikian, hal ini berkontribusi signifikan terhadap keberhasilan implementasi Resolusi Kongres ke-12 Konfederasi Umum Buruh Vietnam.

Sumber: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html