Perempuan yang menjalani perawatan infertilitas memperoleh perluasan manfaat asuransi sosial.

Mulai 1 Juli 2025, perempuan yang menjalani perawatan infertilitas dan melahirkan akan resmi menikmati tunjangan persalinan sesuai ketentuan Undang-Undang Jaminan Sosial yang telah diubah. Kebijakan ini dianggap manusiawi dan sejalan dengan praktik perawatan infertilitas yang semakin meningkat.

Dokter dari Rumah Sakit Andrologi dan Infertilitas Hanoi memeriksa seorang pasien - Ilustrasi: BVCC

Menurut peraturan baru, pekerja perempuan yang berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib akan berhak mendapatkan tunjangan bersalin tambahan jika sebelumnya mereka harus mengambil cuti kerja untuk menerima perawatan infertilitas.

Pekerja perempuan hanya perlu membayar asuransi sosial wajib selama 6 bulan atau lebih dalam 24 bulan berturut-turut sebelum melahirkan untuk memenuhi syarat mengikuti rezim ini.

Dibandingkan dengan undang-undang lama, kebijakan ini bertujuan untuk mendukung proses sulit memiliki anak bagi banyak keluarga. Sebelumnya, untuk menikmati tunjangan persalinan, perempuan harus membayar iuran asuransi sosial wajib secara terus-menerus atau kumulatif selama 6 bulan dalam 12 bulan sebelum melahirkan.

Namun, banyak perempuan terpaksa mengambil cuti kerja jangka panjang untuk menjalani perawatan infertilitas (seperti IVF, IUI, operasi, dll.), yang mengakibatkan mereka mengalami "jeda" dalam periode pembayaran asuransi sosial dan mengakibatkan mereka tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan saat melahirkan.

Kini jangka waktunya dihitung lebih luas, 24 bulan, bukan 12 bulan, membantu banyak wanita dengan perjalanan kehamilan yang sulit tetap mendapatkan jaminan hak-hak mereka.

Undang-undang baru ini juga secara resmi mengakui perawatan infertilitas sebagai bagian dari perjalanan kehamilan dan memungkinkan wanita untuk menikmati manfaat bersalin penuh saat bayi mereka lahir.

Namun, kebijakan baru ini hanya berlaku untuk kasus kelahiran mulai 1 Juli 2025 dan seterusnya, dan tidak berlaku surut untuk kasus kelahiran sebelum tanggal tersebut.

Untuk dapat menikmati program tersebut, pekerja tetap harus memenuhi syarat minimal telah melunasi iuran asuransi sosial wajib selama 6 bulan dalam jangka waktu 24 bulan sebelum melahirkan.

Undang-Undang Asuransi Sosial yang direvisi juga terus menegaskan peran kebijakan jaminan sosial dalam melindungi pekerja yang rentan, terutama keluarga tidak subur, mereka yang menginginkan anak, dan dalam konteks semakin rendahnya angka kelahiran di Vietnam.

Selain itu, undang-undang baru ini juga menetapkan bahwa cuti hamil diperhitungkan sebagai masa pembayaran asuransi sosial, yang merupakan peraturan yang sangat penting.

Dalam hal karyawan perempuan melahirkan, karyawan mengangkat anak di bawah umur 6 bulan, karyawan perempuan yang menjadi ibu pengganti saat melahirkan, dan karyawan perempuan yang menggunakan ibu pengganti, waktu cuti kerja untuk menikmati tunjangan persalinan akan dihitung sebagai waktu pembayaran asuransi sosial wajib, dan karyawan serta pemberi kerja tidak harus membayar asuransi sosial.

Untuk kasus tunjangan bersalin lainnya dengan cuti 14 hari kerja atau lebih dalam sebulan, periode ini juga dihitung sebagai periode pembayaran jaminan sosial wajib tanpa kewajiban membayar iuran jaminan sosial. Hal ini memastikan keberlanjutan manfaat jaminan sosial bagi karyawan.

Kembali ke topik

POHON WILLOW

Sumber: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm