Phu Tho bertujuan untuk pemerintahan yang ramping, efisien, dan ramah rakyat.

Dengan menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat, Provinsi Phu Tho berupaya menyempurnakan aparatur administrasi secara lebih efisien, efektif, dan efisien. Khususnya, kebijakan pemindahan hampir 400 kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk bekerja di tingkat akar rumput dianggap sebagai langkah strategis, yang berkontribusi dalam memperkuat fondasi yang kokoh bagi model pemerintahan baru, menuju pemerintahan yang lebih melayani, profesional, dan ramah rakyat.

Mengatasi masalah kelebihan dan kekurangan sumber daya manusia

Segera setelah menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat, Provinsi Phu Tho berfokus pada penataan dan penyempurnaan aparatur administrasi, yang menciptakan perubahan nyata dalam efektivitas pengelolaan negara. Namun, model baru ini juga menghadirkan banyak tantangan. Di banyak daerah, terutama daerah terpencil, infrastruktur, teknologi informasi, dan sumber daya manusia masih terbatas; tim kader dan pegawai negeri sipil di tingkat komune masih belum mampu memenuhi tuntutan tugas dalam konteks desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang semakin mendalam.

Berdasarkan peraturan baru, kewenangan untuk menangani prosedur administratif di tingkat kecamatan telah meningkat lebih dari 3 kali lipat dibandingkan sebelumnya. Hingga saat ini, Komite Rakyat Provinsi telah mengumumkan lebih dari 2.200 prosedur administratif publik, yang terdiri dari 1.791 prosedur di tingkat provinsi dan 410 prosedur di tingkat kecamatan. Beban kerja yang besar, persyaratan profesional yang tinggi, serta sumber daya manusia yang tidak seragam telah menciptakan tekanan yang signifikan terhadap pemerintah daerah.

Ketua Komite Rakyat Provinsi, Tran Duy Dong, menyerahkan surat keputusan dan karangan bunga kepada pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil tingkat provinsi yang dimutasi ke tingkat komune. Foto: H. Duong

Untuk segera meningkatkan kapasitas tingkat komune baik dalam kuantitas maupun kualitas, Komite Tetap Komite Partai Provinsi Phu Tho mengeluarkan Kesimpulan No. 94-KL/TU dan Rencana No. 25-KH/TU tertanggal 19 September 2025 tentang penguatan, mobilisasi dan penempatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri untuk bekerja di komune dan lingkungan di provinsi tersebut, memastikan aparatur pemerintah daerah beroperasi secara sinkron, efektif dan efisien.

Sesuai rencana, pada tahap pertama, provinsi akan memobilisasi dan menempatkan hampir 400 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) ke akar rumput. Dari jumlah tersebut, 140 orang akan dimobilisasi dari dinas, cabang, dan sektor provinsi; 150 orang akan ditempatkan untuk jangka waktu terbatas sesuai keahlian mereka, dan hampir 100 orang akan dimutasi antar kecamatan untuk mengatasi kelebihan dan kekurangan pegawai di daerah. Proses implementasi akan dilakukan secara terbuka dan transparan, dengan tetap memperhatikan prinsip "tepat orang, tepat pekerjaan, tepat keahlian, dan tepat kebutuhan aktual". Provinsi akan memprioritaskan kecamatan yang masih kekurangan pegawai dibandingkan dengan kondisi normal hingga tahun 2030 dan bidang-bidang mendesak seperti teknologi informasi, akuntansi, pertanahan, konstruksi, dll.

Direktur Departemen Dalam Negeri, Tran Viet Cuong, mengatakan bahwa kebijakan ini tidak hanya mengatasi kesulitan sumber daya manusia yang mendesak, tetapi juga merupakan solusi mendasar untuk melatih dan membina kader akar rumput, yang menghubungkan rotasi dengan perencanaan dan pengembangan jangka panjang. Melalui praktik, kader dilatih dalam semangat dan keterampilan untuk melayani masyarakat dan memahami kehidupan masyarakat lebih dalam.

Dekat dengan masyarakat, memahami masyarakat untuk melayani masyarakat dengan lebih baik

Pada tahap pertama implementasi, hampir 400 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil tingkat provinsi mendaftar secara sukarela untuk bekerja di komune dan kelurahan. Dari jumlah tersebut, 102 kasus telah diterima secara resmi dan ditugaskan sesuai dengan jabatannya. Semangat proaktif dan sukarela ini menunjukkan rasa tanggung jawab, dedikasi, dan keyakinan para kader dan pegawai negeri sipil terhadap kebijakan inovasi provinsi.

Sebagai salah satu dari 102 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri tingkat provinsi yang dipindahkan ke tingkat komune, Wakil Direktur Pusat Penelitian, Konsultasi Investasi, dan Layanan Keuangan (di bawah Departemen Keuangan) Nguyen Ha Phuong menyampaikan: pemindahan ini membantu para pejabat memiliki kesempatan untuk melatih dan mengasah kapasitas manajemen serta semangat melayani masyarakat tepat di tingkat akar rumput.

Bapak Doi Duc Dat, seorang kader muda yang bekerja di Kantor Urusan Majelis Nasional , Kantor Delegasi Majelis Nasional dan Dewan Rakyat Provinsi, ditugaskan untuk bekerja di komune Kim Boi dan menyatakan: ditugaskan untuk bekerja di tingkat akar rumput merupakan kesempatan bagi saya untuk lebih memahami realitas lokal, dengan demikian menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang terkumpul di lingkungan badan-badan terpilih ke dalam praktik, berkontribusi pada inovasi kegiatan pemerintahan akar rumput.

Bapak Bui Minh Tuan, pejabat Dinas Peternakan, Kedokteran Hewan, dan Akuakultur (Dinas Pertanian dan Lingkungan Hidup), adalah orang termuda dalam mobilisasi ini. Ia menjadi sukarelawan di Kecamatan Tien Phong, daerah yang sangat sulit di provinsi tersebut. Saat ini, pendapatan per kapita rata-rata di Kecamatan Tien Phong hanya di atas 40 juta VND/tahun; tingkat kemiskinan masih di atas 20%. Bapak Tuan bercerita, "Ketika saya menerima penugasan di Kecamatan Tien Phong, saya menganggapnya sebagai kesempatan berharga untuk membawa pengetahuan profesional dan semangat anak muda agar dapat langsung mengabdi kepada masyarakat. Saya berharap dapat bekerja sama dengan pemerintah daerah untuk membimbing masyarakat dalam menerapkan teknik pertanian dan peternakan yang aman, memperluas produksi ke komoditas, dan berkontribusi dalam mengurangi tingkat kemiskinan di daerah ini."

Menurut Ketua Komite Rakyat Provinsi, Tran Duy Dong, dalam konteks meningkatnya tuntutan prosedur administratif di banyak daerah, terutama di wilayah terpencil, kesediaan para kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk mengemban tugas-tugas baru menunjukkan rasa tanggung jawab dan aspirasi untuk berkontribusi yang sangat patut dikagumi. "Saya berharap Anda terus memupuk semangat solidaritas, belajar secara proaktif, berupaya mengatasi kesulitan, dan menjadi jembatan yang erat dan efektif antara pemerintah dan rakyat," tegasnya.

Ketua Komite Rakyat Provinsi juga menugaskan Komite Tetap Komite Partai di tingkat kecamatan untuk terus meninjau dan menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, memastikan pemanfaatan sumber daya manusia yang meningkat secara efektif. Di saat yang sama, departemen dan cabang perlu menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan profesional agar pejabat di tingkat kecamatan dapat segera mengejar ketertinggalan dan meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat dan dunia usaha.

Ketua Komite Rakyat Provinsi menegaskan bahwa mobilisasi dan rotasi kader provinsi tidak hanya menyelesaikan kebutuhan mendesak, tetapi juga merupakan solusi strategis, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di tingkat akar rumput, dan memenuhi kebutuhan pembangunan dan pengembangan Provinsi Phu Tho di periode baru. Dengan tekad politik seluruh sistem, dengan rasa tanggung jawab dan upaya para kader, kebijakan ini akan terwujud, membawa dampak praktis, serta memperkuat kepercayaan rakyat kepada Partai, Negara, dan otoritas di semua tingkatan.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html