Mengirim pekerja Vietnam ke luar negeri dengan aman dan biaya rendah berkat model nirlaba

(Chinhphu.vn) - Tanpa harus mengeluarkan banyak uang, tetap berkesempatan bekerja di pasar-pasar terkemuka seperti Korea, Jepang, dan Jerman - itulah keuntungan dari program-program nirlaba yang dijalankan oleh Negara. Model ini membantu puluhan ribu pekerja Vietnam menjangkau pasar tenaga kerja dunia, mengubah hidup mereka dengan tangan mereka sendiri.

Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang memberikan pidato di Konferensi - Foto: VGP/TG

Pada pagi hari tanggal 20 Oktober, di Nghe An , Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi dengan Komite Rakyat Provinsi Nghe An untuk menyelenggarakan konferensi dengan topik "Mendorong pelaksanaan program pengiriman tenaga kerja ke luar negeri yang efektif sesuai dengan perjanjian internasional, memenuhi tuntutan tugas di era baru".

Dalam pidato pembukaannya, Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menekankan bahwa konferensi tersebut berlangsung dalam konteks negara yang mempromosikan reformasi kelembagaan, integrasi internasional yang mendalam, dan beralih ke model pemerintahan daerah dua tingkat.

Belakangan ini, Partai dan Negara telah mengeluarkan banyak kebijakan penting seperti Resolusi 59-NQ/TW tentang integrasi internasional, Resolusi 66-NQ/TW tentang inovasi dalam pembuatan dan penegakan hukum, dan Resolusi 57-NQ/TW tentang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional. Semua kebijakan ini menganggap manusia dan sumber daya manusia sebagai fondasi pembangunan, faktor sentral dalam strategi integrasi dan pembangunan berkelanjutan.

Menurut Wakil Menteri Vu Chien Thang, pengiriman pekerja ke luar negeri di bawah perjanjian internasional nirlaba dianggap sebagai arah yang tepat, menunjukkan pemikiran manusiawi dan visi strategis - keduanya memecahkan masalah ketenagakerjaan, meningkatkan pendapatan, dan berkontribusi pada transfer keterampilan, pengetahuan, dan budaya kerja yang maju untuk melayani proses industrialisasi dan modernisasi negara.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nghe An, Nguyen Van De, memberikan pidato di Konferensi - Foto: VGP/TG

Saluran efektif untuk membantu pekerja mengubah hidup mereka

Di bawah arahan Kementerian Dalam Negeri, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri dan Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri telah berkoordinasi dengan daerah-daerah untuk melaksanakan banyak program nirlaba dengan hasil positif.

Hingga saat ini, program-program ini telah mengirimkan lebih dari 155.000 pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea, Jepang, Jerman, Taiwan (Tiongkok), dan Australia, dengan pendapatan stabil dan biaya rendah, serta menyumbang sekitar 17 miliar VND devisa setiap tahun . Program kerja sama pengiriman tenaga kerja musiman di Korea sendiri sejak tahun 2018 telah mengirimkan sekitar 7.000 pekerja, dengan pendapatan rata-rata lebih dari 2.000 USD/bulan.

Program-program tersebut tidak hanya menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan kehidupan masyarakat, tetapi juga berkontribusi dalam memperkuat hubungan persahabatan dan meningkatkan pertukaran antarmasyarakat antara Vietnam dan negara tuan rumah.

Namun, Wakil Menteri Vu Chien Thang juga mencatat bahwa kesadaran akan perbedaan antara model nirlaba dan komersial di beberapa daerah masih terbatas; perantara dan penipuan masih terjadi; dan pengalaman kerja sama internasional yang tidak merata menyebabkan biaya dan skala pendelegasian menjadi terbatas.

Wakil Menteri mengusulkan agar para delegasi fokus pada pembahasan replikasi model yang baik, memanfaatkan pengalaman praktis dan mengusulkan mekanisme dukungan bagi penerima manfaat kebijakan, rumah tangga miskin, daerah terpencil, tentara dan perwira polisi yang didemobilisasi, dengan tujuan untuk meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan program nirlaba.

Dari praktik lokal, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nghe An Nguyen Van De mengatakan bahwa Nghe An selalu mengidentifikasi pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri sebagai tugas utama, berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi dan pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Selama periode 2023-2025, provinsi ini telah mengirimkan lebih dari 60.000 tenaga kerja ke luar negeri, dengan rata-rata 20.000 orang/tahun; saat ini, terdapat sekitar 85.000 orang Nghe An yang bekerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas, dengan 16.500 di antaranya di Korea dan 25.000 di Jepang. Remitansi tahunan mencapai 600-650 juta dolar AS.

Nghe An adalah salah satu daerah terdepan yang menerapkan program nirlaba seperti EPS , IM Jepang , perawat Jerman , pekerja musiman Korea - semuanya dengan biaya rendah, transparan, dan dipercaya oleh masyarakat.

Provinsi Nghe An terus mengidentifikasi 6 kelompok tugas utama, yang menekankan diversifikasi pasar tenaga kerja internasional, peningkatan kualitas sumber daya manusia, promosi transformasi digital dalam manajemen, dukungan bagi pekerja rentan, dan pembangunan mekanisme untuk menghubungkan pekerjaan berkelanjutan bagi pekerja yang dipulangkan.

Delegasi yang hadir dalam Konferensi - Foto: VGP/TG

Menyempurnakan mekanisme dan memperluas model nirlaba

Pada konferensi tersebut, Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri Dang Huy Hong mengatakan bahwa program nirlaba sangat cocok untuk pekerja kebijakan dan daerah tertinggal, berkat proses yang transparan, biaya rendah, dan dukungan finansial.

Dalam program EPS , pekerja di distrik miskin, wilayah pesisir, dan kepulauan diprioritaskan dalam seleksi dan dapat meminjam hingga 100 juta VND tanpa harus menggadaikan atau menyimpan uang muka, sesuai dengan Keputusan 16/2023/QD-TTg. Sejak tahun 2013 hingga saat ini, 3.786 pekerja kebijakan telah meminjam total 378,6 miliar VND.

Selain itu, program IM Jepang juga memprioritaskan pekerja di daerah terpencil dan etnis minoritas. Pusat ini telah menyelenggarakan 93 bursa kerja dengan partisipasi 1.900 perusahaan, menghubungkan peluang kerja bagi lebih dari 15.000 pekerja, 7.400 di antaranya berasal dari distrik miskin.

Bapak Dang Huy Hong mengusulkan untuk mengembangkan suatu strategi untuk mengirim pekerja bekerja di luar negeri dalam bentuk nirlaba dalam Strategi untuk mengirim pekerja bekerja di luar negeri.

Ia juga merekomendasikan agar Kementerian Dalam Negeri secara proaktif mempromosikan kerja sama internasional, memasukkan isi pengiriman dan penerimaan pekerja nirlaba langsung dari tahap negosiasi; mengubah dan melengkapi perjanjian internasional dan menugaskan tugas-tugas khusus kepada unit-unit layanan publik yang terafiliasi.

Konferensi "Mendorong implementasi efektif program pengiriman tenaga kerja ke luar negeri sesuai perjanjian internasional, memenuhi tuntutan tugas di situasi baru" - Foto: VGP/TG

Untuk meningkatkan efisiensi setelah para pekerja kembali ke tanah air, Bapak Dang Huy Hong mengusulkan agar Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri dapat berpartisipasi dalam Bursa Ketenagakerjaan Nasional , menghubungkan dan menyediakan lapangan kerja bagi para pekerja yang telah menyelesaikan program. Bersamaan dengan itu, perlu dikembangkan peraturan koordinasi antara Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keamanan Publik, dan Kementerian Pertahanan Nasional dalam mendukung dan memberikan konsultasi kepada tentara dan polisi yang telah didemobilisasi untuk bekerja di luar negeri; meneliti kebijakan dukungan keuangan melalui kartu pelatihan kejuruan untuk melatih bahasa dan keterampilan asing sebelum keberangkatan.

Dalam konferensi tersebut, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri membahas implementasi model nirlaba; Bank Kebijakan Sosial memperbarui kebijakan pinjaman preferensial bagi pekerja; Kementerian Keamanan Publik dan Kementerian Pertahanan Nasional mengusulkan penguatan koordinasi dalam pengembangan kebijakan untuk mendukung tentara dan polisi yang didemobilisasi. Konferensi ini juga mengapresiasi pembagian pekerja dalam program EPS yang berhasil kembali ke tanah air untuk memulai usaha sendiri, dan perwakilan daerah berbagi hasil dan rekomendasi untuk menyempurnakan model nirlaba di periode baru.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm