Mengirim pekerja Vietnam ke luar negeri dengan aman dan dengan biaya rendah melalui model nirlaba.

(Chinhphu.vn) - Tanpa menanggung biaya yang signifikan, pekerja Vietnam memiliki kesempatan untuk bekerja di pasar terkemuka seperti Korea Selatan, Jepang, dan Jerman – inilah keunggulan program nirlaba yang diimplementasikan oleh Negara. Model ini membantu puluhan ribu pekerja Vietnam mencapai pasar tenaga kerja global, mengubah hidup mereka melalui kerja keras mereka sendiri.

Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang berbicara di Konferensi tersebut - Foto: VGP/TG

Pada pagi hari tanggal 20 Oktober, di Nghe An , Kementerian Dalam Negeri, berkoordinasi dengan Komite Rakyat Provinsi Nghe An, menyelenggarakan konferensi bert名为 "Mendorong pelaksanaan program pengiriman pekerja ke luar negeri secara efektif berdasarkan perjanjian internasional, memenuhi tuntutan situasi baru."

Dalam sambutan pembukaannya, Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menekankan bahwa konferensi ini berlangsung dalam konteks percepatan reformasi kelembagaan negara, integrasi internasional yang mendalam, dan transformasi model pemerintahan lokal dua tingkat.

Selama periode terakhir, Partai dan Negara telah mengeluarkan banyak kebijakan utama seperti Resolusi 59-NQ/TW tentang integrasi internasional, Resolusi 66-NQ/TW tentang reformasi kerja pembuatan dan penegakan hukum, dan Resolusi 57-NQ/TW tentang pengembangan ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional. Semua kebijakan ini menganggap manusia dan sumber daya manusia sebagai fondasi pembangunan, dan faktor sentral dalam strategi integrasi dan pembangunan berkelanjutan.

Menurut Wakil Menteri Vu Chien Thang, pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan perjanjian internasional nirlaba dianggap sebagai langkah yang tepat, mencerminkan pola pikir kemanusiaan dan visi strategis – sekaligus mengatasi masalah ketenagakerjaan, meningkatkan pendapatan, dan berkontribusi pada transfer keterampilan, pengetahuan, dan budaya kerja tingkat lanjut untuk melayani proses industrialisasi dan modernisasi negara.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nghe An, Nguyen Van De, berbicara di konferensi tersebut - Foto: VGP/TG

Saluran yang efektif untuk membantu para pekerja mengubah hidup mereka.

Di bawah arahan Kementerian Dalam Negeri, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri dan Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri telah berkoordinasi dengan pemerintah daerah untuk melaksanakan banyak program nirlaba dengan hasil yang positif.

Hingga saat ini, program-program ini telah mengirimkan lebih dari 155.000 pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea Selatan, Jepang, Jerman, Taiwan (Tiongkok), dan Australia, memberi mereka penghasilan yang stabil dan biaya hidup yang rendah, serta menyumbang sekitar 17 triliun VND dalam devisa setiap tahunnya . Program pengiriman tenaga kerja musiman ke Korea Selatan saja, sejak tahun 2018, telah mengirimkan sekitar 7.000 pekerja, dengan penghasilan rata-rata lebih dari 2.000 USD per bulan.

Program-program ini tidak hanya menciptakan lapangan kerja dan meningkatkan taraf hidup masyarakat, tetapi juga berkontribusi dalam memperkuat hubungan persahabatan dan meningkatkan pertukaran antar masyarakat antara Vietnam dan negara-negara tuan rumah.

Namun, Wakil Menteri Vu Chien Thang juga mencatat bahwa kesadaran akan perbedaan antara model nirlaba dan komersial masih terbatas di beberapa daerah; perantara dan penipuan masih terjadi; dan pengalaman yang tidak merata dalam kerja sama internasional membatasi biaya dan skala pengiriman.

Wakil Menteri meminta para delegasi untuk memfokuskan diskusi mereka pada replikasi model-model yang sukses, mengambil pelajaran dari pengalaman praktis, dan mengusulkan mekanisme dukungan bagi penerima manfaat kebijakan, rumah tangga miskin, daerah terpencil, serta mantan tentara dan petugas polisi, dengan tujuan meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan program-program nirlaba.

Berdasarkan pengalaman setempat, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Nghe An, Nguyen Van De, menyatakan bahwa Nghe An selalu menganggap pengiriman pekerja ke luar negeri sebagai tugas utama, yang berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi dan pengurangan kemiskinan berkelanjutan.

Selama periode 2023–2025, provinsi ini mengirimkan lebih dari 60.000 pekerja ke luar negeri, rata-rata 20.000 per tahun; saat ini, terdapat sekitar 85.000 orang dari Nghe An yang bekerja di luar negeri dengan kontrak jangka tetap, termasuk 16.500 di Korea Selatan dan 25.000 di Jepang. Kiriman uang tahunan mencapai 600–650 juta USD.

Nghe An adalah salah satu daerah terdepan dalam menerapkan program nirlaba seperti EPS , IM Japan , perawat Jerman , dan pekerja musiman Korea – yang semuanya berbiaya rendah, transparan, dan dipercaya oleh masyarakat.

Provinsi Nghe An terus mengidentifikasi enam tugas utama, menekankan diversifikasi pasar tenaga kerja internasional, peningkatan kualitas sumber daya manusia, promosi transformasi digital dalam manajemen, dukungan bagi pekerja yang kurang beruntung, dan pembangunan mekanisme penempatan kerja berkelanjutan bagi pekerja yang kembali.

Para delegasi yang menghadiri Konferensi - Foto: VGP/TG

Perbaiki mekanisme dan perluas model nirlaba.

Pada konferensi tersebut, Dang Huy Hong, Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri, menyatakan bahwa program nirlaba sangat cocok untuk pekerja penerima manfaat kebijakan dan mereka yang berada di daerah kurang mampu, berkat prosesnya yang transparan, biaya yang rendah, dan dukungan finansial.

Berdasarkan program EPS , pekerja dari distrik miskin, daerah pesisir, dan pulau-pulau diprioritaskan dalam seleksi dan dapat meminjam hingga 100 juta VND tanpa jaminan , sesuai dengan Keputusan 16/2023/QD-TTg. Dari tahun 2013 hingga saat ini, 3.786 pekerja penerima manfaat kebijakan telah meminjam total 378,6 miliar VND.

Selain itu, program IM Japan memprioritaskan pekerja dari daerah terpencil dan kelompok etnis minoritas. Pusat ini telah menyelenggarakan 93 bursa kerja dengan partisipasi 1.900 perusahaan, menghubungkan peluang bagi lebih dari 15.000 pekerja, termasuk 7.400 dari distrik miskin.

Bapak Dang Huy Hong mengusulkan pengembangan strategi pengiriman pekerja ke luar negeri secara nirlaba dalam kerangka Strategi Pengiriman Pekerja ke Luar Negeri.

Ia juga menyarankan agar Kementerian Dalam Negeri secara proaktif mempromosikan kerja sama internasional, termasuk isi pengiriman dan penerimaan pekerja nirlaba sejak tahap negosiasi; mengubah dan menambah perjanjian internasional serta menetapkan tugas-tugas spesifik kepada unit-unit layanan publik yang berafiliasi.

Konferensi "Mendorong implementasi efektif program pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan perjanjian internasional, memenuhi tuntutan situasi baru" - Foto: VGP/TG

Untuk memaksimalkan efektivitas penempatan kerja pasca-kepulangan bagi para pekerja, Bapak Dang Huy Hong mengusulkan agar Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri diizinkan untuk berpartisipasi dalam Bursa Kerja Nasional , menghubungkan dan memperkenalkan pekerjaan bagi para pekerja yang telah menyelesaikan program mereka. Pada saat yang sama, perlu dibentuk mekanisme koordinasi antara Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keamanan Publik, dan Kementerian Pertahanan Nasional dalam mendukung dan memberi nasihat kepada personel militer dan polisi yang telah demobilisasi yang mencari pekerjaan di luar negeri; dan meneliti kebijakan yang memberikan dukungan keuangan melalui kartu pelatihan kejuruan untuk melatih bahasa dan keterampilan asing sebelum keberangkatan.

Pada konferensi tersebut, Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri membahas implementasi model nirlaba; Bank Kebijakan Sosial memperbarui kebijakan pinjaman preferensial untuk pekerja; dan Kementerian Keamanan Publik serta Kementerian Pertahanan Nasional mengusulkan penguatan koordinasi dalam mengembangkan kebijakan untuk mendukung personel militer dan polisi yang telah didemobilisasi. Konferensi tersebut juga mencatat pengalaman para pekerja yang berhasil kembali ke Vietnam setelah berpartisipasi dalam program EPS dan mendirikan usaha, dan perwakilan dari berbagai daerah berbagi hasil mereka dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan model nirlaba di fase baru.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm