Peduli terhadap penciptaan lapangan kerja bagi pekerja

Memiliki pekerjaan yang stabil, meningkatkan kualitas hidup

Demi mencapai tujuan penciptaan lapangan kerja yang sukses, sejak awal tahun 2025, implementasi solusi penciptaan lapangan kerja bagi pekerja selalu menjadi perhatian semua tingkatan dan sektor di provinsi ini. Saat ini, berbagai sektor, otoritas, dan daerah telah berkoordinasi erat untuk mengkaji kebutuhan pekerja guna menyelenggarakan bursa kerja yang menghubungkan pekerja dengan pelaku usaha di dalam dan luar provinsi.

Pekerja bekerja di Seshin VN2 Company Limited, Kawasan Industri Long Binh An.

Bapak Chang Mi Tua, warga Can Ty, mengatakan: Melalui bursa kerja yang diselenggarakan di provinsi tersebut, beliau berhasil mendapatkan pekerjaan yang sesuai di sebuah unit Grup Industri Batubara dan Mineral Nasional Vietnam dengan penghasilan lebih dari 20 juta VND/bulan. Meskipun pekerjaan tersebut jauh dari rumah, penghasilannya tinggi, dan beliau dapat mengirimkan uang kembali untuk membantu keluarganya berinvestasi dalam pembangunan ekonomi dan membiayai pendidikan anak-anaknya.

Ibu Tran Thi Phuong, warga Kecamatan Binh Thuan , juga mendapatkan pekerjaan melalui sesi pencarian kerja daring. Ia tidak perlu datang langsung ke lokasi, melainkan melalui jalur pencarian kerja daring yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi. Ia berhasil mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan garmen di provinsi tersebut dengan pendapatan rata-rata lebih dari 6 juta VND/bulan. Ibu Phuong mengatakan, "Penghasilan bulanannya memang tidak tinggi, tetapi karena dekat dengan rumah, ia masih memiliki kondisi yang memungkinkan untuk mengurus anak-anaknya. Suami dan istri bekerja di perusahaan tersebut, sehingga pendapatan bulanannya stabil dan kualitas hidupnya pun semakin membaik."

Terus terapkan banyak solusi sinkron

Inovasi konseling dan pengenalan kerja, serta penyelenggaraan transaksi kerja langsung dan daring, telah berkontribusi pada peningkatan efisiensi, membantu pekerja terhubung dengan perusahaan untuk memilih pekerjaan yang sesuai. Selain itu, di lembaga pelatihan vokasi di provinsi ini, peningkatan kualitas pelatihan difokuskan untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja dan dikaitkan dengan kebutuhan sosial. Banyak pekerjaan dengan tingkat penyerapan tenaga kerja tinggi yang membutuhkan dukungan masyarakat telah meningkatkan jumlah pendaftaran, dan lembaga pelatihan vokasi juga berkomitmen untuk memberikan pelatihan yang terkait dengan konseling dan pengenalan kerja.

Bapak Tran Nhu Thanh, Direktur Pusat Penerimaan, Keterkaitan, Layanan, dan Pengenalan Kerja Sekolah Tinggi Kejuruan Teknik dan Teknologi Tuyen Quang, mengatakan: "Sekolah ini berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan penempatan kerja bagi mahasiswa setelah lulus. Mahasiswa dikonsultasikan dan diperkenalkan dengan pekerjaan oleh perusahaan-perusahaan di sekolah. Menurut survei sekolah, tingkat penerimaan kerja langsung lebih dari 95%."

Menurut Kementerian Dalam Negeri, dalam 6 bulan pertama tahun 2025, seluruh provinsi telah menciptakan lapangan kerja baru bagi lebih dari 29.400 pekerja, mencapai lebih dari 70% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, 13.968 pekerja tercipta di sektor-sektor ekonomi di provinsi tersebut; 14.718 pekerja bekerja di provinsi dan kota-kota di seluruh negeri; 727 pekerja bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Target untuk tahun 2025 adalah menciptakan lapangan kerja baru bagi 42.000 pekerja di seluruh provinsi. Hal ini merupakan tujuan penting untuk berkontribusi pada peningkatan tingkat ketenagakerjaan, peningkatan pendapatan, dan pembangunan sosial-ekonomi di provinsi tersebut, serta berkontribusi pada keberhasilan pelaksanaan tujuan dan resolusi Partai dan Negara di bidang ketenagakerjaan.

Artikel dan foto: Huy Hoang

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/