Quang Ngai 'haus' akan sumber daya manusia berkualitas, para ahli memberi saran

Meskipun memiliki potensi besar dalam industri dan transformasi digital, Quang Ngai masih "haus" akan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama di bidang sains dan teknologi. Para ahli menawarkan saran untuk memecahkan masalah tersebut bagi provinsi tersebut.

Associate Professor, Dr. Luu The Anh - Direktur Institut Sumber Daya Alam dan Lingkungan, Universitas Nasional Hanoi - berbagi banyak solusi untuk pengembangan sumber daya manusia di Quang Ngai - Foto: TRAN MAI

Pada pagi hari tanggal 25 Oktober, di Aula Pusat Komune Mang Den, Komite Rakyat Provinsi Quang Ngai menyelenggarakan lokakarya tentang Solusi terobosan dalam sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital di Provinsi Quang Ngai.

Banyak pakar, ilmuwan, lembaga, sekolah... secara terus terang menunjukkan minimnya sumber daya manusia berkualitas di provinsi ini.

Quang Ngai “haus” akan sumber daya manusia berkualitas tinggi

Menurut para ahli, meskipun terdapat potensi perkembangan yang kuat dalam industri, energi, dan transformasi digital, "kunci" manusia masih menjadi kelemahan, yang mencegah Quang Ngai menciptakan terobosan nyata.

Menurut Associate Professor Dr. Luu The Anh - Direktur Institut Sumber Daya Alam dan Lingkungan (Universitas Nasional Hanoi), Quang Ngai saat ini memiliki lebih dari 1.500 orang yang bekerja di bidang penelitian dan pengembangan ilmiah dan teknologi.

Dari jumlah tersebut, hanya 25 lulusan bergelar Doktor dan 396 lulusan bergelar Magister. Angka insinyur TI baru hanya 1,8%, lebih rendah dari rata-rata nasional (3,2%) dan jauh dari target 5% pada tahun 2030.

"Tenaga kerja ini masih tersebar, belum membentuk kelompok riset yang kuat, sementara banyak proyek besar di provinsi ini masih bergantung pada tenaga ahli dari tempat lain. Saat ini, terdapat sekitar 3.200 pekerja asing yang bekerja di kawasan industri di Quang Ngai," ujar Bapak The Anh.

Bapak Vo Xuan Hoa, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, mengatakan bahwa dibandingkan dengan Kota Da Nang (di mana terdapat lebih dari 450 doktor dan ribuan magister yang melakukan penelitian), skala sumber daya manusia ilmiah di Quang Ngai masih sangat sederhana.

Oleh karena itu, bidang-bidang utama seperti energi terbarukan, penyulingan petrokimia, industri lingkungan, atau bioteknologi di provinsi ini masih sangat bergantung pada sumber daya manusia dari luar," ujar Bapak Hoa.

Bukan hanya karena keterbatasan sumber daya manusia, para ahli juga menyebutkan akar permasalahannya adalah pola pikir pembangunan yang bertumpu pada eksploitasi sumber daya alam dan tenaga kerja murah masih marak.

Menurut Bapak Luu The Anh, kesadaran akan peran sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital di berbagai tingkatan, baik bagi bisnis maupun individu, "masih belum merata". Hal ini membuat penerapan teknologi baru atau inovasi model bisnis tidak lagi menjadi kebutuhan intrinsik, melainkan sebuah gerakan atau mekanisme penanggulangan.

Quang Ngai memiliki keunggulan besar di bidang industri. Jika terdapat lebih banyak sumber daya manusia berkualitas tinggi, provinsi ini akan semakin maju - Foto: TRAN MAI

Keterkaitan lembaga - sekolah - perusahaan

Menghadapi situasi itu, banyak pendapat mengatakan bahwa Quang Ngai membutuhkan strategi sistematis untuk mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dengan menggunakan ilmu pengetahuan dan inovasi sebagai pengungkit pertumbuhan.

Menurut Dr. The Anh, pertama-tama, perlu meningkatkan kesadaran menyeluruh di kalangan sistem politik, tim manajemen, komunitas bisnis, dan masyarakat tentang pentingnya sains dan teknologi. Bersamaan dengan itu, provinsi perlu secara aktif mendorong keterkaitan antara lembaga - sekolah - perusahaan, untuk membentuk ekosistem inovasi yang nyata.

"Banyak hasil penelitian masih di atas kertas karena kurangnya kerja sama dan mekanisme komersialisasi. Quang Ngai perlu segera memiliki kebijakan untuk mendorong bisnis memesan penelitian, memberikan dukungan finansial untuk kontrak transfer teknologi, dan mendirikan kantor transfer teknologi untuk mewujudkan ide-ide tersebut," usul Bapak Anh.

Dari perspektif manajemen negara, Bapak Vo Xuan Hoa mengatakan bahwa provinsi ini menargetkan pelatihan bagi 200-300 sumber daya manusia digital dan 150-200 insinyur energi surya dan kelistrikan bisnis. Penerima beasiswa akan berkomitmen untuk mengabdi setidaknya 3-5 tahun di berbagai perusahaan di provinsi ini.

Pada saat yang sama, Quang Ngai akan mempromosikan pembentukan Aliansi Akademik - Riset - Industri, yang menghubungkan dengan universitas-universitas domestik besar seperti Universitas Danang, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, Universitas Nasional Hanoi, dan Akademi Sains dan Teknologi Vietnam untuk pelatihan, riset, dan transfer teknologi.

"Mustahil untuk berkembang secara berkelanjutan jika kita selalu mengandalkan sumber daya manusia dari luar. Quang Ngai perlu berinvestasi besar-besaran pada sumber daya manusia, pengetahuan, dan kreativitas. Itulah fondasi bagi terobosan," tegas Bapak Hoa.

TRAN MAI

Sumber: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm