Peraturan tentang model organisasi dan operasional stasiun kesehatan masyarakat

Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh , Wakil Ketua Komite Pengarah Pusat untuk peninjauan Resolusi No. 18-NQ/TW, menandatangani dan menerbitkan Rencana No. 130/KH-BCĐTKNQ18 tentang restrukturisasi unit layanan publik, badan usaha milik negara, dan organisasi dalam sistem administrasi negara. Khususnya, sektor kesehatan, khususnya pelayanan kesehatan primer dan pengobatan pencegahan, merupakan salah satu bidang utama yang perlu diprioritaskan untuk ditingkatkan.

Kementerian Kesehatan menargetkan pada tahun 2030, setiap puskesmas memiliki jumlah dokter yang cukup sesuai dengan fungsi dan tugas yang ditetapkan.

Rencananya, puskesmas di tingkat komune, kecamatan, dan zona khusus akan didirikan kembali dengan model di bawah Komite Rakyat tingkat komune, mewarisi dan meningkatkan status puskesmas yang ada. Unit-unit ini akan beroperasi dengan model unit layanan publik, dengan fungsi menyediakan layanan pencegahan penyakit, perawatan kesehatan primer, pemeriksaan dan pengobatan medis dasar, serta perawatan sosial esensial bagi masyarakat setempat.

Pada saat yang sama, Kementerian Kesehatan akan terus menata ulang sistem rumah sakit pusat, di mana sejumlah rumah sakit di bawah kementerian akan dialihkan pengelolaannya ke provinsi.

Kementerian akan fokus pada pengoperasian rumah sakit khusus, berteknologi tinggi, dan terkemuka, yang melaksanakan tugas-tugas seperti bimbingan profesional, pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi, penelitian ilmiah, transfer teknologi, koordinasi pencegahan penyakit, dan tanggap terhadap kejadian medis darurat.

Di tingkat kabupaten/kota, bekas puskesmas dan rumah sakit umum akan berada di bawah naungan Departemen Kesehatan. Dengan demikian, terbentuklah jaringan pemeriksaan dan pengobatan medis berdasarkan pola antar kecamatan dan antar kelurahan, sehingga dapat mengoptimalkan sumber daya dan meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.

Sorotan khusus dari rencana ini adalah peningkatan kapasitas pengobatan preventif ke arah yang modern. Sistem ini diharapkan mampu melakukan pemantauan, peringatan dini, dan pengendalian epidemi secara tepat waktu, serta menerapkan langkah-langkah pencegahan dan pengendalian jarak jauh secara proaktif.

Sejalan dengan itu, Program Imunisasi Perluasan terus diperluas baik skalanya maupun jumlah populasi sasarannya, guna memastikan cakupan vaksin tersebar luas dan berkelanjutan, sehingga berkontribusi terhadap pengendalian penyakit menular yang efektif di masyarakat.

Untuk melaksanakan isi di atas secara efektif, Komite Pengarah Pusat meminta Komite Rakyat provinsi dan kota-kota yang dikelola pusat untuk secara proaktif menyusun rencana penataan unit layanan publik dalam lingkup pengelolaannya, sesuai dengan arahan dalam Surat Edaran Resmi No. 59-CV/BCĐ dan instruksi dari kementerian dan lembaga terkait. Rencana ini harus dikirimkan kepada Kementerian Dalam Negeri untuk disintesis sebelum 25 September 2025.

Demikian pula kementerian, lembaga setingkat menteri, dan lembaga pemerintah juga diberi tugas untuk mengembangkan rencana penataan dalam lingkup kewenangannya, memastikan konsistensi dan kesatuan dengan semangat inovasi umum sistem politik.

Diketahui, untuk menjamin ketersediaan sumber daya manusia medis di sarana tersebut, Kementerian Kesehatan mencanangkan target mulai saat ini hingga tahun 2030, setiap puskesmas memiliki jumlah dokter yang cukup sesuai dengan fungsi dan tugas yang ditetapkan.

Selama periode 2025-2030, pemerintah daerah akan memobilisasi setidaknya 1.000 dokter ke layanan kesehatan tingkat kecamatan setiap tahun. Diharapkan pada tahun 2027, setiap puskesmas akan memiliki 4-5 dokter, yang secara bertahap akan mengatasi kekurangan sumber daya manusia yang telah lama ada di tingkat layanan kesehatan akar rumput.

Para ahli mengatakan kebijakan peningkatan tunjangan preferensial hingga 100% di daerah tertinggal atau bidang khusus baru saja diatur sebagai solusi tepat waktu dalam konteks banyaknya staf medis yang berhenti dari pekerjaan mereka atau pindah dari tingkat akar rumput karena tekanan kerja yang tinggi, pendapatan rendah, dan kondisi kerja yang sulit.

Bila taraf hidup tenaga kesehatan membaik, lingkungan kerja stabil, dan ada peluang untuk berkembang, mereka akan merasa aman dalam bertahan lama pada pekerjaannya, sehingga turut meningkatkan mutu pelayanan kesehatan primer bagi masyarakat.

Sumber: https://baodautu.vn/quy-dinh-ve-mo-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cac-tram-y-te-xa-d391457.html