Meninjau dan membangun kembali rezim tunjangan baru untuk pejabat komune dan pegawai negeri sipil setelah penggabungan.

(Foto: PV/Vietnam+)

Tetap melaksanakan kenaikan gaji sesuai ketentuan

Mengenai penerapan sistem gaji dan tunjangan bagi kader pascareorganisasi, Bapak Tong Van Lai, Wakil Direktur Departemen Upah dan Jaminan Sosial ( Kementerian Dalam Negeri ), mengatakan bahwa Komite Tetap Majelis Nasional telah mengeluarkan Resolusi, Perdana Menteri telah mengeluarkan Keputusan, dan Komite Pengarah Pemerintah juga telah mengeluarkan dua dokumen dengan arahan terperinci dan beragam isinya, termasuk masalah gaji dan tunjangan. Dokumen-dokumen ini dengan jelas menyatakan bahwa dalam proses reorganisasi aparatur, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja penerima gaji dari anggaran yang terdampak langsung akan tetap mempertahankan sistem gaji dan tunjangan mereka saat ini.

Secara khusus, kebijakan gaji dilaksanakan berdasarkan Resolusi 730/2004/NQ-UBTVQH11 Komite Tetap Majelis Nasional ; Keputusan 24/2023/ND-CP yang menetapkan tingkat gaji pokok dan Keputusan 128-QD/TW tentang rezim gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada lembaga dan unit di bawah Partai, Front, dan organisasi massa.

Mengenai kekhawatiran daerah tentang apakah pejabat akan menerima kenaikan gaji secara berkala seperti sebelumnya, Bapak Tong Van Lai mengatakan bahwa kebijakan gaji tersebut meliputi: Gaji sesuai skala gaji (yaitu koefisien gaji dikalikan dengan gaji pokok); skema kenaikan gaji dan skema tunjangan. Dokumen yang menjadi pedoman Majelis Nasional, Pemerintah , dan Komite Pengarah mencakup semua hal ini.

Menurut Wakil Direktur Departemen Pengupahan dan Jaminan Sosial, para pejabat dan pegawai negeri sipil yang terdampak restrukturisasi akan tetap menerima gaji seperti sebelumnya. Oleh karena itu, kenaikan gaji bagi kelompok ini akan tetap dilaksanakan secara normal jika memenuhi persyaratan yang ditentukan.

Membangun kembali tunjangan regional dan khusus untuk komune baru

Terkait tunjangan, Bapak Tong Van Lai menyampaikan bahwa saat ini terdapat 18 jenis tunjangan. Jenis-jenis tunjangan tersebut adalah: Jabatan kepemimpinan; senioritas di luar kerangka kerja; merangkap jabatan; regional; khusus; daya tarik; mobilitas; beracun, berbahaya; tanggung jawab pekerjaan; mengabdi pada keamanan dan pertahanan; senioritas; tanggung jawab profesional; insentif profesional; tunjangan khusus untuk angkatan bersenjata; pekerjaan jangka panjang di bidang-bidang yang sangat sulit; pelayanan publik; pekerjaan partai dan organisasi massa; perlindungan politik internal dan tanggung jawab jabatan tingkat komune.

"Berdasarkan pedoman, tidak semua kader dan pegawai negeri sipil berhak atas tunjangan ini. Mereka yang menerima tunjangan ini, ketika organisasi direorganisasi dan pekerjaan atau jabatannya berubah, akan tetap menerima tunjangan tersebut," ujar Wakil Direktur Departemen Upah dan Jaminan Sosial.

Menurut Bapak Lai, saat ini ada dua jenis tunjangan yang banyak diterapkan dan berdampak langsung terhadap proses penataan aparatur, khususnya di tingkat kecamatan, yaitu tunjangan daerah dan tunjangan khusus.

Mengenai tunjangan daerah, sebelum pengaturan organisasi, seluruh negeri memiliki 4.397 komune dari total lebih dari 10.000 komune yang menikmati tunjangan ini. Tunjangan khusus diberikan kepada 255 dari lebih dari 10.000 komune.

“Setelah penataan ulang komune, Negara belum mengatur tunjangan untuk kasus-kasus ini karena jumlahnya terlalu besar dan terlalu rumit,” kata Bapak Tong Van Lai.

Kementerian Dalam Negeri telah meninjau kembali dan sedang mengembangkan rencana yang sangat spesifik untuk regulasi terkait tunjangan daerah dan tunjangan khusus pascareorganisasi. Kementerian Pengupahan dan Jaminan Sosial telah melaporkan rencana tersebut kepada Menteri Dalam Negeri setelah meninjau dan akan meminta pendapat dari 34 provinsi dan kota.

Bapak Tong Van Lai juga menyarankan agar pemerintah daerah terus meninjau kedua jenis tunjangan ini untuk secara proaktif mengembangkan rencana tunjangan baru bagi daerah-daerah baru. Ketika Kementerian Dalam Negeri meminta pendapat, akan ada dasar praktis dan ilmiah untuk mengusulkan tingkat tunjangan yang paling tepat.

Menurut VNA

Sumber: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm