Rút bảo hiểm xã hội một lần ở tỉnh khác được không?

[iklan_1]

Pekerja di Vietnam sering berkonsentrasi dan membayar asuransi sosial di kota-kota besar seperti Hanoi dan Kota Ho Chi Minh, tetapi ketika mereka tidak lagi bekerja di sini, dapatkah mereka langsung menarik asuransi sosial di provinsi/kota lain?

Sesuai dengan petunjuk tata cara penyelesaian santunan jaminan sosial sekaligus dalam Keputusan 222/QD-BHXH Tahun 2021, pegawai yang berhak menerima santunan jaminan sosial sekaligus perlu mengajukan permohonan kepada badan penyelenggara jaminan sosial tempat tinggalnya (tetap atau sementara).

Berkat itu, karyawan diperbolehkan menerima asuransi sosial di provinsi lain jika mereka berdomisili di luar provinsi tempat mereka mendaftarkan tempat tinggal tetapnya.

Namun, untuk dapat memperoleh manfaat jaminan sosial satu kali, pegawai tetap harus memenuhi salah satu syarat yang tercantum dalam Pasal 60 dan Pasal 77 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 serta Pasal 1, Pasal 1 Resolusi 93/2015/QH13:

Pertama, setelah 1 tahun meninggalkan pekerjaan atau setelah 1 tahun tidak meneruskan kepesertaan asuransi sosial sukarela tetapi memiliki masa pembayaran asuransi sosial kurang dari 20 tahun.

Kedua, mencapai usia pensiun tetapi tidak membayar iuran jaminan sosial selama 20 tahun atau pekerja perempuan yang bekerja sebagai pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, atau pekerja paruh waktu di tingkat komune yang mencapai usia pensiun tetapi tidak membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun dan tidak meneruskan kepesertaan dalam jaminan sosial sukarela.

Ketiga, pergi ke luar negeri untuk menetap.

Keempat, menderita penyakit yang membahayakan nyawa, seperti: kanker, kelumpuhan, sirosis, kusta, TBC berat, infeksi HIV yang telah berkembang menjadi AIDS, dan penyakit lain yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan.

Kelima, prajurit dan perwira polisi yang didemobilisasi, diberhentikan, atau berhenti dari pekerjaannya tidak berhak atas pensiun.

Berkas manfaat asuransi sosial satu kali

Sesuai dengan Pasal 109 Undang-Undang Asuransi Sosial tahun 2014, berkas untuk menerima manfaat asuransi sosial satu kali meliputi: Salinan asli Buku Asuransi Sosial; Aplikasi untuk menerima manfaat asuransi sosial satu kali karyawan (aplikasi sesuai dengan formulir No. 14-HSB yang dikeluarkan dengan Keputusan No. 166/QD-BHXH tanggal 31 Desember 2019 dari Asuransi Sosial Vietnam yang mengumumkan prosedur penanganan asuransi sosial dan tunjangan asuransi pengangguran).

Bagi yang akan menetap di luar negeri, wajib melampirkan fotokopi Surat Keterangan Pencabutan Kewarganegaraan Vietnam dari instansi yang berwenang, atau salinan terjemahan dari salah satu dokumen berikut ke dalam bahasa Vietnam yang telah disahkan atau diaktakan, sebagai berikut: Paspor yang diterbitkan oleh negara asing; Visa yang diterbitkan oleh instansi yang berwenang di luar negeri yang menyatakan izin masuk ke suatu negara dengan tujuan menetap di luar negeri; Dokumen yang menyatakan tata cara perolehan kewarganegaraan asing; Dokumen yang menyatakan kartu izin tinggal tetap atau kartu izin tinggal dengan jangka waktu 5 tahun atau lebih yang diterbitkan oleh instansi yang berwenang di luar negeri.

Bila menderita penyakit yang membahayakan nyawa, seperti: Kanker, kelumpuhan, sirosis, kusta, TBC berat, infeksi HIV yang sudah mencapai stadium AIDS, harus disertai dengan fotokopi/ringkasan rekam medis yang menunjukkan ketidakmampuan mengurus diri sendiri; bila menderita penyakit lain, harus disertai surat keterangan hasil penilaian tingkat penurunan kemampuan kerja 81% atau lebih oleh Medical Assessment Council (GYC) yang menunjukkan ketidakmampuan mengurus diri sendiri.

Dalam hal pembayaran biaya penilaian, harus ada faktur dan tanda terima penagihan biaya penilaian disertai daftar asli isi penilaian dari fasilitas penilaian.

Salinan asli Surat Pernyataan Pribadi tentang masa dan bidang tugas di Angkatan Darat dengan tunjangan daerah (Formulir No. 04B - HBQP yang diterbitkan dengan Surat Edaran 136/2020/TT-BQP tanggal 29 Oktober 2020) bagi mereka yang bertugas di Angkatan Darat sebelum 1 Januari 2007 di bidang tunjangan daerah, kode asuransi sosial tidak sepenuhnya menampilkan informasi yang digunakan sebagai dasar penghitungan tunjangan daerah.

Cara menghitung asuransi sosial satu kali

Sesuai dengan Klausul 4, Pasal 19, Surat Edaran 59/2015/TT-BLDTBXH, tunjangan asuransi sosial satu kali dibayarkan berdasarkan waktu karyawan berpartisipasi dalam asuransi sosial dan gaji bulanan rata-rata (Mbqtl) untuk kontribusi asuransi sosial.

Rumus perhitungan manfaat jaminan sosial satu kali adalah sebagai berikut: Manfaat = (1,5 x Mbqtl x lama kepesertaan jaminan sosial sebelum tahun 2014) + (2 x Mbqtl x lama kepesertaan jaminan sosial sejak tahun 2014)

Perlu diketahui, jika pembayaran kurang dari satu tahun, tingkat manfaat sama dengan jumlah yang dibayarkan, dengan tingkat maksimum sama dengan 0,2 bulan gaji rata-rata. Masa kepesertaan asuransi sosial ganjil: 1-6 bulan dihitung sebagai 1/2 tahun; 7-11 bulan dihitung sebagai 1 tahun. Tingkat manfaat asuransi sosial satu kali tidak termasuk jumlah uang yang ditanggung Negara untuk pembayaran asuransi sosial sukarela (kecuali dalam kasus penyakit berat).

Namun, gaji rata-rata karyawan akan bergantung pada apakah karyawan membayar asuransi sosial menurut koefisien negara atau menurut tingkat gaji pemberi kerja swasta.

Bagi pegawai yang membayar iuran jaminan sosial berdasarkan koefisien negara, maka rata-rata tingkat gaji menurut sektor negara adalah: Rata-rata tingkat gaji = Total gaji bulanan untuk pembayaran jaminan sosial (koefisien x gaji pokok) T tahun terakhir sebelum meninggalkan pekerjaan / (T x 12 bulan)

Saatnya mulai berpartisipasi dalam asuransi sosial	Jumlah tahun terakhir untuk menghitung gaji rata-rata untuk kontribusi asuransi sosial (T)
Sebelum 1 Januari 1995	5 tahun
Dari 1/1/1995 sampai 12/31/2000	6 tahun
Dari 1/1/2001 sampai 12/31/2006	8 tahun
Dari 1/1/2007 hingga 12/31/2015	10 tahun
Dari 1/1/2016 hingga 12/31/2019	15 tahun
Dari 1/1/2020 hingga 12/31/2024	20 tahun
Mulai 1/1/2025	Total periode pembayaran asuransi sosial

Bagi pegawai yang dikenakan skema penggajian yang ditetapkan oleh pemberi kerja: Rata-rata gaji = Total gaji bulanan yang dikenakan iuran jaminan sosial/Total bulan yang dikenakan iuran jaminan sosial.

Komentar (0)