Reorganisasi staf untuk meningkatkan efektivitas pemerintahan akar rumput

dsc09170(1).jpg — Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi - Luu Van Trung meminta komune Thuan An untuk terus meninjau dan mengatur kader sesuai dengan kapasitas, kekuatan, peran, dan pelajaran mereka.

Bagian tidak berada pada posisi yang tepat

Setelah lebih dari 1 bulan menjalankan model pemerintahan daerah 2 tingkat, banyak komune dan kelurahan di provinsi ini masih menghadapi banyak kesulitan dalam pengaturan dan penempatan staf. Meskipun perangkat telah lengkap, pengaturan staf yang mekanis menyebabkan kelebihan dan kekurangan, yang memengaruhi efektivitas pemerintahan akar rumput.

Di Komune Thuan An, Ketua Komite Rakyat Komune, Phan Ba Tinh, mengatakan bahwa saat ini terdapat 96 posisi di wilayah tersebut. Setelah penggabungan, komune pada dasarnya telah menyelesaikan pengorganisasian Komite Partai, pemerintahan, Front Tanah Air, dan organisasi massa. Namun, karena pengaturan yang terburu-buru, sejumlah kader tidak berada di posisi yang tepat. Khususnya, departemen kehakiman di Kantor Dewan Rakyat dan Komite Rakyat Komune, dengan banyak pekerjaan tetapi sumber daya manusia yang terbatas, telah sedikit memengaruhi hasil pelaksanaan tugas.

Hal serupa juga terjadi di komune Dak Mil, Ketua Komite Rakyat Komune, Nguyen Quoc Dung, yang menyatakan bahwa saat ini, komune tersebut kekurangan akuntan anggaran—posisi kunci dalam manajemen keuangan. Selain kekurangan sumber daya manusia, banyak pejabat komune juga terbatas dalam penerapan teknologi informasi. Kewajiban satu orang untuk menangani banyak bidang menyebabkan tekanan yang besar, yang memengaruhi kualitas pekerjaan.

Bahkan di daerah dengan jumlah staf yang lebih besar seperti Kelurahan Cu Jut dengan 128 kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja, pengaturan awal tetap tidak luput dari kekurangan. Pengaturan kader difokuskan pada kesesuaian kualifikasi dan kapasitas, tetapi kenyataannya, masa transisi selalu menghadirkan banyak tantangan, terutama ketika terdapat tugas-tugas baru yang belum pernah ada sebelumnya.

thuan-an2(1).jpg — Staf dan pegawai negeri sipil Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Thuan An berdedikasi dan bertanggung jawab dalam melayani masyarakat.

Segera tinjau dan tugaskan kembali staf

Dalam rapat kerja untuk memahami situasi operasional aparatur pemerintah daerah tingkat dua di beberapa komune di wilayah barat provinsi, Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi, Luu Van Trung, menekankan bahwa pada awalnya, sesuai permintaan Pusat, provinsi "berjalan sambil berbaris", sehingga pengaturan kader di komune dan kelurahan kurang lebih bersifat mekanis. Hal ini menyebabkan situasi di mana kader-kader khusus seperti: administrasi pertanahan, peradilan, perkantoran, akuntansi, teknologi informasi... berlebih di beberapa tempat, dan kekurangan di tempat lain, sehingga mengurangi efisiensi secara keseluruhan.

Hingga saat ini, model pemerintahan daerah dua tingkat telah berjalan selama lebih dari sebulan. Ini juga merupakan waktu bagi komite dan otoritas partai lokal untuk segera meninjau dan menugaskan kembali kader sesuai dengan posisi yang tepat, agar sesuai dengan tuntutan tugas. "Kader yang lemah perlu dilatih dan dibina, terutama di bidang-bidang utama. Pekerjaan kecil dapat dilakukan secara bersamaan, tetapi bidang yang kompleks dan bervolume besar harus dialokasikan secara wajar untuk memastikan efisiensi. Pada saat yang sama, komune perlu memotivasi, mendorong, dan membangkitkan upaya, tanggung jawab, serta keberanian berpikir dan bertindak para kader dan pegawai negeri sipil," saran Kamerad Luu Van Trung.

Wakil Sekretaris Komite Partai Provinsi menekankan bahwa salah satu syarat penting dalam penempatan dan penempatan kader adalah mempertahankan orang-orang berbakat, bukan membiarkan "brain drain". Khususnya, kader muda, yang memiliki kualitas, kemampuan, dan kualifikasi memadai di berbagai bidang, merupakan sumber daya berharga yang perlu diberi kesempatan untuk mengembangkan potensinya. Daerah juga perlu memperhatikan, berbagi, dan mencari tahu alasan untuk mempertahankan orang-orang berbakat, agar kader tidak putus asa dan meninggalkan sistem.

Semasa hidupnya, Presiden Ho Chi Minh selalu mengingatkan: "Kader adalah akar dari segala kerja", keberhasilan atau kegagalan sebuah revolusi atau organisasi bergantung pada kerja kader. Agar berhasil, perlu memilih, melatih, dan menempatkan kader di tempat dan pekerjaan yang tepat. Menata aparatur sesuai model pemerintahan daerah dua tingkat merupakan tugas yang belum pernah terjadi sebelumnya, membutuhkan ilmu pengetahuan , fleksibilitas, penyempurnaan langkah demi langkah, serta mengedepankan kekuatan dan rasa tanggung jawab, untuk membangun aparatur pemerintahan akar rumput baru yang benar-benar ramping, efektif, dan efisien. Hal ini juga merupakan prasyarat bagi pemerintah untuk dekat dengan rakyat, melayani rakyat dengan lebih baik di era baru ini.

Komentar (0)