Dalam kerangka FinanceAsia Awards 2024,SHB memenangkan tiga penghargaan penting, yang dinilai berdasarkan dampak positifnya terhadap pelanggan, masyarakat, dan karyawan. Penghargaan ini menegaskan arah yang tepat dari bank dalam pembangunan berkelanjutan, dengan mengakui manusia sebagai aktor utama dan tanggung jawabnya terhadap masyarakat.
FinanceAsia Awards adalah salah satu penghargaan paling bergengsi di sektor keuangan, yang diadakan setiap tahun oleh Majalah FinanceAsia dengan panel juri yang terdiri dari para ahli keuangan terkemuka di kawasan Asia- Pasifik . Pada tahun 2024, SHB meraih penghargaan dalam tiga kategori: "Dampak ESG Terbesar - Bank di Vietnam"; "Bank Komersial Terbaik – UKM di Vietnam"; dan "Bank Paling Beragam, Adil & Inklusif (DEI) - Bank di Vietnam".
Tiga penghargaan dari majalah FinanceAsia menjadi bukti pencapaian dalam perjalanan transformasi SHB. Mengikuti momentum tahun sebelumnya, Bank memfokuskan sumber dayanya pada implementasi Strategi Transformasi yang kuat dan komprehensif berdasarkan empat pilar: Mereformasi mekanisme, kebijakan, peraturan, dan proses; Manusia sebagai aktor utama; Pendekatan yang berpusat pada pelanggan dan pasar; Memodernisasi teknologi informasi dan transformasi digital; dan dengan teguh berpegang pada enam nilai budaya inti: "Hati - Kepercayaan - Integritas - Pengetahuan - Kebijaksanaan - Visi".
SHB bertujuan untuk menjadi bank TOP 1 dalam hal efisiensi; bank digital yang paling disukai; bank ritel terbaik; dan bank TOP dalam menyediakan modal, produk, dan layanan keuangan kepada klien korporasi swasta dan milik negara yang strategis, dengan rantai pasokan, rantai nilai, ekosistem, dan pembangunan yang ramah lingkungan.
SHB memenangkan 3 penghargaan penting di FinanceAsia Awards 2024.
Bank tersebut akan terus berkomitmen dan menerapkan kebijakan yang mendorong kredit hijau, meningkatkan pembiayaan di bidang pertanian, kehutanan, pengolahan makanan, dan industri, terutama berinvestasi dalam proyek energi hijau dan energi terbarukan, pengembangan infrastruktur, dan membangun ekonomi sirkular untuk wilayah-wilayah utama di seluruh negeri.
Dengan fondasi kokoh yang dibangun selama tiga dekade dan budaya perusahaan yang mendalam, SHB tetap teguh dalam komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan, aman, dan efisien, sekaligus menciptakan dan menyebarkan nilai-nilai positif kepada masyarakat dan bangsa.
Saat ini, SHB merupakan mitra tepercaya dari banyak lembaga keuangan seperti Bank Dunia, IFC, dan ADB, yang mengarahkan aliran kredit ke proyek-proyek energi dan proyek-proyek yang memenuhi kriteria "hijau", membantu usaha kecil dan menengah (UKM) dan usaha milik perempuan mengakses modal untuk operasional bisnis mereka.
Kredit luar biasa yang diberikan kepada UKM, khususnya bisnis ramah lingkungan, meningkat tajam pada tahun 2023, lebih dari dua kali lipat pertumbuhan kredit keseluruhan bank. Seiring dengan penerbitan dan penyempurnaan kebijakan produk, SHB juga telah menerapkan serangkaian solusi komprehensif untuk mempromosikan kegiatan bisnis UKM, seperti menjalin dan menandatangani perjanjian kerja sama dengan asosiasi usaha kecil dan menengah, serta mendukung bisnis-bisnis ini dalam hal konsultasi, pelatihan, peningkatan tata kelola perusahaan, optimalisasi sumber daya modal, dan manajemen risiko…
Bersamaan dengan itu, SHB menandatangani perjanjian kerja sama kredit senilai $120 juta dengan IFC untuk mengembangkan portofolio pinjaman UKM-nya, dengan memprioritaskan bisnis milik perempuan dan bisnis yang berpartisipasi dalam rantai pasokan. SHB berkomitmen untuk mengalokasikan setidaknya 37,5% dari nilai pinjaman kepada bisnis milik perempuan, dan bank tersebut akan menerima pendanaan sebesar $226.000 dari Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) dan Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) – inisiatif pendanaan global yang bertujuan untuk memperluas akses modal bagi pengusaha perempuan.
Bank ini juga berpartisipasi dalam program dan kegiatan yang mendukung komunitas dan masyarakat, meninggalkan banyak jejak positif, terutama program "Mendukung Mitigasi Dampak COVID-19 bagi Usaha Milik Perempuan" yang didanai oleh ADB. SHB adalah bank terkemuka di antara 5 bank yang berpartisipasi dalam proyek ini, dengan total hibah yang tidak dapat dikembalikan kepada nasabah mencapai 1,7 juta USD.
Dengan kerangka kerja manajemen risiko ESG yang dibangun dan diterapkan di seluruh sistem, setiap komponen dinilai sesuai dengan pedoman dan praktik internasional tentang manajemen risiko ESG. Hal ini membantu SHB menarik modal dari organisasi internasional, sehingga memastikan sumber daya untuk terus mendukung proyek transformasi hijau dan usaha kecil dan menengah, serta bisnis yang dimiliki perempuan, yang membawa dampak sosial-ekonomi yang positif.
Dengan beragam produk dan layanan yang memenuhi kebutuhan keuangan, menawarkan kemudahan, menyederhanakan proses dan prosedur, mempersingkat waktu, dan meningkatkan efisiensi pengelolaan arus kas bagi pelanggan, SHB menorehkan prestasi yang jelas di pasar dan telah layak mendapatkan penghargaan seperti Bank dengan Dampak ESG Paling Positif di Vietnam dan Bank UKM Terbaik di Vietnam selama bertahun-tahun berturut-turut.
Secara internal, pengembangan budaya perusahaan dan pelatihan untuk menarik talenta merupakan orientasi konsisten yang didasarkan pada salah satu dari empat pilar SHB - "Manusia adalah inti dari segalanya." Bank selalu mendorong inovasi dan siap menghadapi tantangan baru. SHB telah berfokus pada membangun lingkungan kerja yang terbuka dengan ide-ide dan metode kerja baru, sambil mewarisi nilai-nilai humanistik tradisional yang baik dari Hati. Fondasi budaya ini telah membantu SHB menarik talenta, menciptakan loyalitas karyawan, dan bekerja sama untuk mengembangkan layanan, solusi, dan pertumbuhan bank.
Yang perlu diperhatikan, di SHB, proporsi karyawan perempuan mencapai 58,9%. Jumlah karyawan perempuan di posisi manajemen mencapai 56,9% (statistik per 28 Februari 2024), dan di dalam Dewan Direksi, 3 dari 8 posisi kepemimpinan, termasuk Direktur Jenderal dan Wakil Direktur Jenderal, dipegang oleh perempuan. Karyawan perempuan SHB diakui dan diberi kesempatan untuk mengembangkan kemampuan mereka melalui kebijakan dan manfaat kesejahteraan yang komprehensif dan setara, dengan lebih dari 35 item yang dialokasikan di 7 kelompok seperti: gaji, bonus, asuransi kesehatan, tunjangan langsung, dll. Selain itu, program kesejahteraan yang berfokus pada moral seperti: kegiatan penghargaan dan pemberian hadiah pada tanggal 8 Maret, 20 Oktober, ulang tahun; program liburan, team building, pertukaran budaya dan olahraga… telah membantu karyawan menyeimbangkan kehidupan mereka, mengurangi tekanan kerja, dan memupuk kekompakan antar kolega.
Penghargaan "Tempat Kerja Paling Beragam, Adil & Inklusif (DEI) di Vietnam" dari FinanceAsia mengakui pengembangan sumber daya manusia, lingkungan kerja, dan budaya perusahaan secara holistik – kualitas yang telah dibangun dan dipromosikan oleh SHB.
Sumber: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
Komentar (0)