SHB raih 3 penghargaan penting di FinanceAsia Awards 2024

Dalam rangka FinanceAsia Awards 2024,SHB memenangkan 3 kategori penghargaan penting, yang dievaluasi berdasarkan dampak positifnya terhadap nasabah, masyarakat, dan karyawan. Penghargaan ini menegaskan arah yang tepat dari bank dalam pembangunan berkelanjutan, dengan menempatkan manusia sebagai subjek dan tanggung jawab komunitas.

FinanceAsia Awards adalah salah satu penghargaan paling bergengsi di sektor keuangan, yang diselenggarakan setiap tahun oleh Majalah FinanceAsia dengan juri yang terdiri dari para pakar keuangan terkemuka di kawasan Asia- Pasifik . Pada tahun 2024, SHB meraih 3 kategori penghargaan: "Bank dengan dampak ESG paling positif di Vietnam" (Dampak ESG Terbesar - Bank di Vietnam); "Bank UKM Terbaik di Vietnam" (Bank Komersial Terbaik - UKM di Vietnam); dan "Bank dengan lingkungan kerja paling beragam, setara, & inklusif (DEI) di Vietnam" (DeI Paling Progresif - Bank di Vietnam).

Tiga penghargaan dari Majalah FinanceAsia merupakan bukti nyata pencapaian perjalanan transformasi SHB. Melanjutkan momentum tahun lalu, Bank memfokuskan sumber dayanya untuk menerapkan Strategi Transformasi yang kuat dan komprehensif berdasarkan empat pilar: Mereformasi mekanisme, kebijakan, regulasi, dan proses; Manusia sebagai subjek; Mengutamakan nasabah dan pasar; Memodernisasi teknologi informasi dan transformasi digital serta tetap teguh dalam menjalankan enam nilai budaya inti, yaitu "Hati - Kepercayaan - Iman - Pengetahuan - Kecerdasan - Visi".

SHB bertujuan menjadi Bank TOP 1 dalam hal efisiensi; Bank Digital terfavorit; Bank Ritel Terbaik dan Bank TOP yang menyediakan modal, produk, dan layanan keuangan kepada nasabah strategis perusahaan swasta dan negara, dengan rantai pasokan, rantai nilai, ekosistem, dan pembangunan hijau.

SHB raih 3 penghargaan penting di FinanceAsia Awards 2024

Bank akan terus berkomitmen dan menerapkan kebijakan secara kuat untuk mempromosikan kredit hijau, meningkatkan pendanaan modal di bidang pertanian, kehutanan, pengolahan makanan, industri, terutama berinvestasi dalam proyek energi hijau, energi terbarukan, pengembangan infrastruktur, dan membangun ekonomi sirkular untuk wilayah-wilayah utama di seluruh negeri.

Dengan fondasi yang kokoh selama lebih dari tiga dekade, dan budaya perusahaan yang mendalam, SHB selalu teguh dalam orientasinya pada pembangunan yang berkelanjutan, aman dan efektif, sambil menciptakan dan menyebarkan nilai-nilai baik kepada masyarakat dan negara.

Saat ini, SHB telah menjadi mitra terpercaya banyak lembaga keuangan seperti WB, IFC, ADB... mengarahkan aliran kredit ke proyek-proyek energi, proyek-proyek yang memenuhi faktor "hijau", membantu usaha kecil dan menengah (UKM), bisnis milik perempuan... mengakses modal untuk operasi bisnis.

Kredit untuk UKM, terutama kelompok usaha hijau, meningkat tajam pada tahun 2023, lebih dari dua kali lipat pertumbuhan kredit bank secara keseluruhan. Selain menerbitkan dan menyempurnakan kebijakan produk, SHB juga secara bersamaan menerapkan solusi untuk mendorong kegiatan usaha UKM, seperti menghubungkan dan menandatangani perjanjian kerja sama dengan Asosiasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM), mendampingi kelompok usaha ini dalam kegiatan konsultasi dan pelatihan, meningkatkan tata kelola perusahaan, mengoptimalkan sumber permodalan dan manajemen risiko, dll.

Pada saat yang sama, SHB menandatangani kontrak kerja sama kredit dengan IFC senilai USD 120 juta untuk mengembangkan portofolio pinjaman UKM, dengan prioritas diberikan kepada usaha milik perempuan dan mereka yang terlibat dalam rantai pasok. SHB berkomitmen untuk menyisihkan setidaknya 37,5% dari nilai pinjaman untuk penyaluran pinjaman kepada usaha milik perempuan, dan bank akan menerima pendanaan sebesar USD 226.000 dari Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) dan Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) - inisiatif pendanaan global yang bertujuan memperluas akses modal bagi wirausaha perempuan.

Bank juga berpartisipasi dalam berbagai program dan kegiatan untuk mendampingi komunitas dan masyarakat, serta meninggalkan banyak kesan positif, terutama program "Dukungan untuk Meminimalkan Dampak COVID-19 bagi Usaha Milik Perempuan" yang disponsori oleh ADB. SHB merupakan bank terkemuka di antara 5 bank yang berpartisipasi dalam proyek ini dengan total bantuan yang tidak dapat dikembalikan kepada nasabah hingga 1,7 juta dolar AS.

Dengan kerangka kerja manajemen risiko ESG yang dibangun dan diterapkan di seluruh sistem, setiap komponen dinilai konsisten dengan pedoman dan praktik internasional tentang manajemen risiko ESG, membantu SHB menarik aliran modal dari organisasi internasional, dengan demikian memastikan sumber daya untuk terus mendukung proyek transformasi hijau dan usaha kecil dan menengah, usaha milik perempuan, yang membawa dampak positif bagi sosial-ekonomi.

Dengan beragam produk dan layanan, memenuhi kebutuhan keuangan, menghadirkan kemudahan, menyederhanakan proses dan prosedur, mempersingkat waktu dan meningkatkan efisiensi pengelolaan arus kas nasabah, SHB menciptakan jejak yang jelas di pasar dan pantas diakui dengan penghargaan terkait seperti Bank dengan dampak ESG paling positif di Vietnam dan Bank UKM Terbaik di Vietnam selama beberapa tahun berturut-turut.

Secara internal, pengembangan budaya perusahaan dan pelatihan untuk menarik talenta merupakan orientasi konsisten yang didasarkan pada salah satu dari empat pilar SHB - "Manusia adalah subjek". Bank selalu mengedepankan kreativitas dan siap menghadapi tantangan baru. SHB berfokus membangun lingkungan kerja yang terbuka dengan ide dan cara kerja baru, sekaligus mewarisi nilai-nilai humanis tradisional yang baik dari Tam. Landasan budaya tersebut telah membantu SHB menarik talenta, membangun keterikatan dengan karyawan, berkolaborasi untuk mengembangkan layanan dan solusi, serta mengembangkan Bank.

Di SHB, proporsi karyawan perempuan mencapai 58,9%. Jumlah karyawan perempuan yang menduduki posisi manajemen mencapai 56,9% (statistik per 28 Februari 2024), dan di Dewan Direksi saja, 3/8 posisi kepemimpinan, termasuk Direktur Utama dan Wakil Direktur Utama, adalah perempuan. Karyawan perempuan SHB diakui dan diberi kesempatan untuk mengembangkan kemampuan mereka melalui kebijakan dan sistem kesejahteraan yang komprehensif dan setara, dengan lebih dari 35 item yang dialokasikan ke dalam 7 kelompok, seperti: Gaji, bonus, asuransi kesehatan, tunjangan langsung... Selain itu, program kesejahteraan spiritual seperti: kegiatan penghormatan, pemberian hadiah pada tanggal 8 Maret, 20 Oktober, ulang tahun; program liburan, pengembangan tim, pertukaran budaya dan olahraga... telah membantu karyawan menyeimbangkan hidup, mengurangi tekanan pekerjaan, dan terhubung dengan rekan kerja.

Penghargaan "Bank dengan Lingkungan Kerja Paling Beragam, Adil, & Inklusif (DEI) di Vietnam" dari FinanceAsia merupakan pengakuan atas pengembangan komprehensif faktor manusia, lingkungan kerja, dan budaya perusahaan - yang telah diciptakan dan disebarkan oleh SHB.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm