Surat Edaran ini mengatur penerapan sistem bonus tahunan dan sistem bonus luar biasa bagi penerima gaji dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) di bawah pengelolaan Kementerian Pertahanan. Subjek yang berlaku meliputi: Perwira, prajurit profesional, tenaga pertahanan, pejabat pertahanan, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di Angkatan Darat (PNS pertahanan); Pegawai di bidang kriptografi, pegawai yang bekerja di organisasi kriptografi lain di Komite Sandi Pemerintah ; Instansi, unit, organisasi, dan individu terkait. Surat Edaran ini secara khusus mengatur sistem bonus tahunan dan sistem bonus luar biasa.

Ilustrasi: Chi Hieu

Bagi subjek yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan sangat baik: Pada tahun 2024, bonusnya adalah 4 kali gaji pokok; mulai tahun 2025 dan seterusnya, bonusnya adalah 8 kali gaji pokok. Bagi subjek yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan baik: Pada tahun 2024, bonusnya adalah 3,5 kali gaji pokok; mulai tahun 2025 dan seterusnya, bonusnya adalah 7 kali gaji pokok. Bagi subjek yang dinilai dan diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya: Pada tahun 2024, bonusnya adalah 1,5 kali gaji pokok; mulai tahun 2025 dan seterusnya, bonusnya adalah 3 kali gaji pokok. Selama tahun tersebut, jika perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan, dll. menerima gaji dari anggaran negara selama 7 bulan atau lebih, bonusnya adalah 1 kali bonus di atas; jika mereka menerima gaji dari anggaran negara kurang dari 7 bulan, mereka akan menerima 1/2 dari bonus di atas. Surat Edaran tersebut juga menyebutkan contoh "Kamerad Nguyen Van A" yang direkrut sebagai prajurit profesional mulai 1 Agustus 2025 dengan pangkat Letnan Dua. Waktu penilaian dan klasifikasi prajurit profesional tahun 2025 untuk unit "Kamerad A" adalah dari 1 November 2024 hingga 31 Oktober 2025. "Kamerad A" dinilai dan diklasifikasikan telah menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pada saat unit tersebut mengevaluasi dan mengklasifikasikan prajurit profesional tahun 2025, "Kamerad A" memiliki masa kerja aktual tahun 2025 selama 3 bulan (dari 1 Agustus 2025 hingga 31 Oktober 2025). "Kamerad A" menerima bonus tahunan sebesar 3,5 kali gaji pokok tahun 2025. "Kamerad Mayor Tran Thi C" sedang cuti hamil mulai 1 Oktober 2024 hingga 1 April 2025; Waktu penilaian dan klasifikasi kader unit "Kamerad C" tahun 2025 adalah dari tanggal 1 November 2024 sampai dengan 31 Oktober 2025. "Kamerad C" dinilai dan diklasifikasikan telah menyelesaikan tugasnya dengan baik. Pada saat penilaian dan klasifikasi kader unit tahun 2025, "Kamerad C" memiliki masa kerja aktual tahun 2025 selama 7 bulan (dari tanggal 1 April 2025 sampai dengan 31 Oktober 2025). "Kamerad C" akan menerima bonus tahunan tetap tahun 2025 sebesar 7 kali gaji pokok. Bonus tambahan untuk prestasi luar biasa . Personel militer sebagaimana diatur dalam surat edaran juga berhak atas bonus luar biasa ketika mereka memiliki prestasi luar biasa dalam keadaan tak terduga, yang terjadi di luar rencana atau di luar tugas rutin yang ditugaskan kepada individu tersebut. Tingkat bonus diterapkan sesuai dengan peraturan bonus luar biasa dari Kementerian Pertahanan Nasional. Dalam hal subjek memiliki prestasi kerja yang luar biasa dan dipertimbangkan untuk promosi, kenaikan gaji sebelum masa jabatan tetapi telah memegang pangkat tertinggi dari posisi, jabatan yang dipegang; telah memegang tingkat gaji terakhir dalam jenis gaji saat ini, kelompok atau jika prestasi kerja yang luar biasa dicadangkan tetapi tidak ada cukup waktu kerja yang tersisa untuk dipromosikan, kenaikan gaji sebelum masa jabatan atau pada saat yang sama memiliki prestasi lain yang memenuhi syarat untuk pertimbangan promosi, kenaikan gaji sebelum masa jabatan, sebagai tambahan bonus yang ditentukan, sejumlah uang tambahan yang sama dengan gaji satu bulan sebagai dasar pembayaran asuransi sosial yang dihitung pada saat prestasi kerja yang luar biasa dipertimbangkan. Dalam hal melakukan tugas yang sama yang memenuhi syarat untuk pertimbangan beberapa tingkat bonus, hanya tingkat bonus tertinggi yang berhak. Rezim bonus luar biasa tidak berlaku bagi subjek yang diberi penghargaan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang tentang Emulasi dan Penghargaan dalam bentuk berikut: Penghargaan atas prestasi; penghargaan untuk gerakan emulasi; penghargaan untuk proses dedikasi, penghargaan berdasarkan senioritas: penghargaan untuk urusan eksternal: penghargaan. Surat Edaran ini berlaku mulai tanggal 25 Desember. Sumber: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html