Kekuatan nasional berasal dari semangat kebanggaan intelektual.

DNVN - Pada acara peluncuran merek baru Gitiho pada tanggal 9 September, sesi diskusi dengan tema "Ketahanan nasional dari semangat kebanggaan intelektual" menarik perhatian khusus dari kalangan bisnis dan tamu undangan.

"Tidak perlu membandingkan diri Anda dengan orang lain, cukup fokus pada peningkatan diri setiap hari."

Membuka sesi diskusi, Bapak Andy Vu - Direktur Jenderal DigiMind Group dan Ketua 1989 Business Club - mengawali dengan kutipan dari Nelson Mandela: "Tidak perlu bom atom untuk menghancurkan suatu bangsa, yang dibutuhkan hanyalah menghancurkan pendidikannya ," sambil menekankan pentingnya pengetahuan dengan mengutip contoh dari Singapura, Israel, Finlandia, Korea Selatan, dan Jepang – negara-negara yang, meskipun memiliki sumber daya terbatas, telah bangkit dengan kuat berkat investasi di bidang pendidikan.

Pertanyaan yang diajukan kepada para CEO yang hadir di acara tersebut adalah: “Ketika Sekretaris Jenderal To Lam menyerukan Vietnam yang kuat dan makmur, perasaan dan pemikiran apa yang ditimbulkan oleh ‘ketahanan nasional’ dalam diri Anda?”

Menanggapi pertanyaan tersebut, Ibu Nguyen Thanh Phuong - Pendiri & CEO Vietnam Human Resource Transformation Company (VHRT) menyatakan: “Saya merasakan rasa percaya diri yang baru. Sekarang kita memasuki fase 'bekerja sungguh-sungguh, bermain sungguh-sungguh, dan makan sungguh-sungguh'. Saya percaya bahwa itulah jalan yang ingin ditempuh oleh setiap orang Vietnam.”

Para CEO berpartisipasi dalam diskusi panel.

Menurut Bapak Le Thanh Dung, CEO Minvoice: "Bagi saya, ketahanan nasional terkait dengan pembersihan karena pendidikan mencerminkan ekonomi dan wajah suatu negara. Seiring dengan Resolusi 198, yang memfokuskan pada pendidikan, negara ini benar-benar memasuki periode transformasi."

Sebagai seorang ahli sumber daya manusia dengan minat yang besar pada sejarah, Ibu Nguyen Thanh Phuong berbagi kekhawatiran pribadinya tentang perkembangan pengetahuan Vietnam dalam arus sejarah. Beliau mengenang kembali peristiwa penting A80 dan sosok heroik Pham Tuan, yang memicu aspirasi untuk menaklukkan ruang angkasa. Menurutnya, Vietnam perlu terus belajar dari pengetahuan terbaik Barat, tetapi harus tahu bagaimana "mengaplikasikannya kembali dan menyesuaikannya dengan cara Vietnam" agar sesuai dengan realitas bangsa.

Berdasarkan pengalamannya selama bertahun-tahun dalam pelatihan dan pendidikan, Ibu Phuong menekankan bahwa landasan terpenting bagi perkembangan intelektual berkelanjutan masyarakat Vietnam adalah kemandirian: "Tidak perlu membandingkan diri dengan orang lain, tetapi setiap hari harus lebih baik dari hari sebelumnya."

Menceritakan perjalanannya dari Hocexcel ke Gitiho, Bapak Nguyen Xuan Bach - CEO Gitiho - mengakui bahwa jalan E-Learning penuh dengan kesulitan, tetapi komitmennya yang teguh pada arah yang jelas telah membantunya dan timnya bertahan hingga hari ini. Beliau menceritakan kebiasaan sehari-harinya pergi ke perpustakaan untuk membaca buku, di mana pepatah "Tidak ada yang namanya kegagalan, semuanya hanyalah tantangan" telah menjadi prinsip panduan untuk mengatasi rintangan.

Menurut Bapak Bach, rahasia kesuksesan manusia adalah belajar melakukan sesuatu dengan sangat baik sehingga menjadi yang terbaik di dunia. Oleh karena itu, Gitiho memilih misi yang terkait erat dengan pengembangan manusia, dengan pikiran terbuka dan semangat belajar terus-menerus. Beliau menekankan: "Hasil hanya datang dari tindakan, dan tindakan hanya berkelanjutan jika terus-menerus dipraktikkan."

Secara khusus, ia berpendapat bahwa kunci keberhasilan e-learning terletak pada menemukan metode pembelajaran yang lebih mudah bagi para pelajar, sehingga pengetahuan tidak hanya berhenti pada tahap penerimaan, tetapi benar-benar menjadi keterampilan yang dapat diterapkan.

“Dalam lima tahun ke depan, kami bertujuan untuk melayani 32.000 bisnis dan 2,4 juta pelajar. Di luar angka-angka ini, aspirasi Gitiho adalah membangun lingkungan kerja yang ramah di mana karyawan dapat berkembang dengan nyaman dan kreatif. Yang terpenting, kami ingin menciptakan kekayaan pengetahuan yang berharga bagi bisnis-bisnis di Vietnam, sehingga setiap bisnis tidak hanya berkembang untuk dirinya sendiri tetapi juga berkontribusi pada nilai keseluruhan negara.”

Atasi rintangan untuk mencapai terobosan.

Dalam acara tersebut, Bapak Le Thanh Dung - CEO Minvoice - menekankan: “Selama periode COVID-19, kami menetapkan banyak tujuan tetapi terkadang kesulitan dalam implementasinya. Kemudian, ketika saya menemukan filosofi pembelajaran Gitiho yang praktis, inspiratif, dan terukur, saya menyadari pentingnya memfokuskan orang pada efektivitas. Pada kenyataannya, banyak orang yang ingin belajar dan hanya membutuhkan lingkungan yang baik seperti Gitiho untuk berkembang, sehingga meningkatkan efisiensi bisnis.”

“Selama enam bulan terakhir, kami telah fokus pada pengembangan konten dan proses orientasi (proses membimbing karyawan baru untuk cepat beradaptasi dengan budaya perusahaan dan lingkungan kerja). Ini adalah langkah pertama yang sangat penting dalam membangun budaya perusahaan, karena hanya ketika budaya dibentuk sejak awal, transformasi digital akan memiliki fondasi untuk berjalan jauh dan berkelanjutan,” kata Bapak Dung.

Acara tersebut sukses besar, dengan wawasan praktis yang diambil dari pelajaran berharga yang diperoleh dari dunia bisnis oleh para CEO.

Dari perspektif sektor FMCG dan F&B, Bapak Dam Hoang Viet - CEO Black Pearl Vietnam (perusahaan yang memiliki jaringan F&B seperti Dodo Milk Tea, Mr Goodtea, dan Bong Bieng) menyatakan: “Sejak hari pertama kami membuka toko, kami menghadapi pasar yang sangat kompetitif, seperti pergi berperang dan selalu harus siap. Yang membantu Black Pearl tetap teguh adalah kekuatan internal dan kemandirian kami. Jika kami hanya melihat kekuatan finansial para pesaing kami, kami tentu tidak akan berani memasuki pertempuran. Tetapi berkat kekuatan tim kami, disiplin, fleksibilitas, dan pengetahuan yang terus diasah, kami telah menciptakan ketahanan unik kami sendiri untuk bertahan dan berkembang. Untungnya, bermitra dengan Gitiho telah membantu bisnis ini memperoleh basis pengetahuan yang solid untuk menggali lebih dalam, menghindari eliminasi, dan memupuk momentum baru.”

Menurut CEO Black Pearl, pengetahuan sangat penting untuk memaksimalkan inovasi. Pengetahuan adalah fondasi bagi inovasi berkelanjutan, tetapi yang lebih penting, harus ada semangat kemandirian, mengetahui cara memanfaatkan apa yang kita miliki, meningkatkan diri selangkah demi selangkah, dan mengubah hal biasa menjadi sesuatu yang bernilai tinggi. Ketika bisnis menetapkan tujuan dan aspirasi yang jelas, pengetahuan dan kemandirian akan menjadi kekuatan pendorong yang berkontribusi dalam membangun Vietnam yang kuat dan makmur.

Pesan apa yang ingin disampaikan para CEO untuk menyebarkan semangat "kemandirian intelektual dan harga diri" di dalam komunitas?

Bapak Nguyen Xuan Bach, CEO Gitiho: “Pilihlah satu hal untuk dilakukan dan pelajari cara melakukannya dengan sebaik-baiknya di dunia.”

Ibu Nguyen Thanh Phuong, CEO VHRT: "Belajar dari luar negeri itu penting, tetapi yang terpenting adalah menerapkan dan mempraktikkannya di dalam perusahaan untuk menemukan apa yang paling efektif."

Bapak Le Thanh Dung, CEO Minvoice: "Sebarkan semangat kemandirian melalui tindakan nyata setiap hari."

Bapak Dam Hoang Viet, CEO Black Pearl Vietnam: "Pengetahuan adalah aset yang, ketika diberikan, kita akan menerima imbalan secara bersamaan."

Hoang Phuong

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/suc-bat-quoc-gia-tu-tinh-than-tu-ton-tri-thuc/20250910113510210