Ketahanan nasional dari kebanggaan intelektual

DNVN - Pada acara peluncuran merek baru Gitiho pada 9 September, sesi diskusi bertema "Ketahanan Nasional dari Semangat Kebanggaan Intelektual" menarik perhatian khusus dari para pelaku bisnis dan tamu.

"Tidak perlu membandingkan dengan orang lain, hanya perlu meningkatkan diri setiap hari dari hari sebelumnya"

Membuka diskusi, Bapak Andy Vu - Direktur Utama DigiMind Group, Ketua 1989 Entrepreneurs Club memimpin dengan mengutip Nelson Mandela: "Anda tidak perlu bom atom untuk menghancurkan suatu negara, hancurkan saja pendidikannya ", dan menekankan pentingnya pengetahuan dengan mengutip contoh dari Singapura, Israel, Finlandia, Korea Selatan, Jepang - negara-negara dengan sumber daya terbatas tetapi berkat investasi di bidang pendidikan, telah tumbuh pesat.

Pertanyaan diajukan kepada para CEO yang hadir di acara tersebut: "Ketika menyebutkan semangat yang diserukan oleh Sekretaris Jenderal To Lam untuk Vietnam yang kuat, perasaan dan pikiran apa yang ditimbulkan oleh 'ketahanan nasional' dalam diri Anda?"

Menanggapi pertanyaan tersebut, Ibu Nguyen Thanh Phuong - Pendiri & CEO Vietnam Human Resources Transformation Company (VHRT) mengungkapkan: "Saya merasakan keyakinan baru. Sekarang kita memasuki fase 'kerja keras, bermain keras, makan keras'. Saya yakin itulah jalan yang ingin ditempuh oleh setiap orang Vietnam."

Para CEO berpartisipasi dalam diskusi.

Menurut Bapak Le Thanh Dung, CEO Minvoice, "Bagi saya, ketahanan nasional berkaitan erat dengan kebersihan karena pendidikan mencerminkan perekonomian dan wajah suatu negara. Bersama Resolusi 198 yang berfokus pada pendidikan, negara ini benar-benar memasuki masa transformasi."

Sebagai pakar sumber daya manusia dan bergairah terhadap sejarah, Ibu Nguyen Thanh Phuong berbagi keprihatinan pribadinya ketika memikirkan perkembangan pengetahuan Vietnam dalam arus sejarah. Ia mengenang kenangan terkait tonggak sejarah A80 dan sosok heroik Pham Tuan, yang membuka hasrat untuk menaklukkan ruang angkasa. Menurutnya, Vietnam perlu terus mempelajari inti sari pengetahuan Barat, tetapi harus tahu bagaimana "membawanya kembali dan menyesuaikannya dengan cara Vietnam" agar sesuai dengan realitas nasional.

Berdasarkan pengalaman bertahun-tahun dalam pelatihan dan pendidikan, Ibu Phuong menekankan bahwa fondasi terpenting bagi masyarakat Vietnam untuk mengembangkan kecerdasan berkelanjutan adalah semangat kemandirian: "Tidak perlu membandingkan dengan orang lain, tetapi setiap hari harus lebih baik dari hari sebelumnya."

Berbagi tentang perjalanan dari Hocexcel ke Gitiho, Bapak Nguyen Xuan Bach - CEO Gitiho mengakui bahwa jalur E-Learning penuh dengan kesulitan, tetapi kegigihan dengan arah yang jelaslah yang membantunya dan timnya bertahan hingga hari ini. Beliau menceritakan kebiasaan pergi ke perpustakaan untuk membaca buku setiap hari, di mana pepatah "Tidak ada yang namanya kegagalan, semuanya hanyalah tantangan" menjadi kompas untuk mengatasi kesulitan.

Menurut Bapak Bach, rahasia kesuksesan manusia adalah mempelajari cara melakukan satu hal dengan sangat baik sehingga menjadi yang terbaik di dunia. Oleh karena itu, Gitiho memilih misi yang berkaitan erat dengan pengembangan manusia, dengan semangat terbuka dan pembelajaran yang berkelanjutan. Beliau menekankan: "Hasil hanya datang dari tindakan, dan tindakan hanya berkelanjutan jika dipraktikkan secara terus-menerus."

Secara khusus, ia percaya bahwa kunci E-Learning terletak pada menemukan metode pembelajaran yang lebih mudah bagi pelajar, sehingga pengetahuan tidak berhenti pada penerimaan, tetapi benar-benar menjadi kemampuan untuk diterapkan.

Dalam 5 tahun ke depan, kami menargetkan untuk melayani 32.000 bisnis dan 2,4 juta pelajar. Lebih dari sekadar angka, aspirasi Gitiho adalah membangun lingkungan kerja yang ramah di mana karyawan dapat berkembang dengan nyaman dan kreatif. Lebih penting lagi, kami ingin menciptakan banyak pengetahuan berharga bagi bisnis-bisnis Vietnam, sehingga setiap bisnis tidak hanya tumbuh dengan sendirinya tetapi juga berkontribusi pada nilai bersama negara ini.

Atasi hambatan untuk menerobos

Dalam acara tersebut, Bapak Le Thanh Dung, CEO Minvoice, menekankan: “Selama masa COVID-19, kami menetapkan banyak tujuan tetapi masih kesulitan untuk mewujudkannya. Kemudian, ketika mempelajari filosofi pembelajaran Gitiho yang praktis, inspiratif, dan terukur dengan jelas, saya menyadari bahwa yang terpenting adalah mengarahkan orang pada efisiensi. Faktanya, banyak orang yang bersemangat belajar dan hanya membutuhkan lingkungan yang baik seperti Gitiho untuk berkembang, sehingga meningkatkan kinerja bisnis.”

"Selama 6 bulan terakhir, kami berfokus pada pengembangan konten dan proses orientasi (proses orientasi, membantu karyawan baru beradaptasi dengan cepat terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan). Ini merupakan langkah awal yang penting untuk membangun budaya perusahaan, karena hanya ketika budaya dibentuk sejak awal, transformasi digital akan memiliki fondasi untuk berkembang pesat dan berkelanjutan," ujar Bapak Dung.

Acara ini sukses besar dengan berbagi praktik yang diambil dari "pelajaran yang diperoleh dengan susah payah" di dunia bisnis oleh para CEO.

Dari perspektif sektor FMCG dan F&B, Bapak Dam Hoang Viet - CEO Black Pearl Vietnam (pemilik jaringan merek F&B seperti Do Do Milk Tea, Bapak Goodtea, dan Bong Bieng) menyatakan: “Sejak membuka gerai pertama, kami menghadapi pasar yang sangat kompetitif, bagaikan terjun ke medan perang, dan harus selalu siap. Kekuatan dan kemandirian internallah yang membantu Black Pearl tetap kokoh. Jika kami hanya melihat kekuatan finansial pesaing, kami tentu tidak akan berani bertempur. Namun, berkat kekuatan tim, disiplin, fleksibilitas, dan pengetahuan yang terus dikembangkan, kami telah membangun semangat juang untuk bertahan dan berkembang. Untungnya, mendampingi Gitiho telah membantu bisnis memiliki fondasi pengetahuan yang kokoh untuk terus berkembang, menghindari tereliminasi, dan membangun momentum baru.”

Menurut CEO Black Pearl, hanya dengan pengetahuanlah bisnis dapat mencapai peningkatan maksimal. Pengetahuan adalah fondasi bagi inovasi berkelanjutan, tetapi yang lebih penting, kita harus memiliki semangat kemandirian untuk mengetahui cara memanfaatkan apa yang kita miliki, meningkatkannya selangkah demi selangkah, dan mengubah hal biasa menjadi bernilai tinggi. Ketika bisnis menetapkan tujuan dan aspirasi yang jelas, pengetahuan dan kemandirian akan menjadi kekuatan pendorong untuk berkontribusi dalam membangun Vietnam yang tangguh.

Untuk menyebarkan semangat 'percaya diri dan harga diri terhadap pengetahuan' di masyarakat, apa yang ingin disampaikan oleh para CEO?

Bapak Nguyen Xuan Bach, CEO Gitiho: “Pilih satu hal untuk dilakukan dan pelajari cara terbaik melakukannya di dunia.”

Ibu Nguyen Thanh Phuong, CEO VHRT: "Belajar dari luar negeri, tetapi yang terpenting adalah menerapkan dan mempraktikkannya di dunia bisnis untuk menemukan hal yang paling tepat."

Bapak Le Thanh Dung, CEO Minvoice: "Sebarkan semangat kemandirian melalui tindakan nyata setiap hari."

Bapak Dam Hoang Viet, CEO Black Pearl Vietnam: "Pengetahuan adalah aset yang ketika kita memberi, kita juga akan menerima balasannya."

Hoang Phuong

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/suc-bat-quoc-gia-tu-tinh-than-tu-ton-tri-thuc/20250910113510210