Ciptakan kondisi bagi staf untuk bekerja dengan tenang

Setelah reorganisasi unit administratif provinsi, Kota Ho Chi Minh dengan wilayahnya yang diperluas, banyak pejabat dan pegawai negeri sipil dari basis 2 (dahulu Provinsi Binh Duong), basis 3 (dahulu Provinsi Ba Ria - Vung Tau) dipindahkan untuk bekerja di Pusat Administrasi Kota Ho Chi Minh (basis 1) di distrik Saigon. Untuk membantu para pejabat merasa aman dalam bekerja, kota telah menyediakan bus antar-jemput dan mengusulkan perluasan alokasi perumahan umum, menunjukkan perhatian yang tepat waktu, berkontribusi dalam menstabilkan aparatur dan memastikan kualitas layanan kepada masyarakat.

Báo Sài Gòn Giải phóng•02/07/2025

Siap mendukung transportasi

Pada pagi hari tanggal 2 Juli, Ibu Hong Nhu Ngoc (Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Kota Ho Chi Minh, sebelumnya bekerja di Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Provinsi Ba Ria - Vung Tau ) pergi ke fasilitas pertama Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Komite Partai Kota Ho Chi Minh untuk menerima keputusan mengenai pekerjaannya setelah menyelesaikan penataan unit administrasi provinsi. Ibu Ngoc disediakan bus antar-jemput dari Pusat Administrasi Kota Ho Chi Minh (fasilitas 3 di distrik Ba Ria) ke pusat Kota Ho Chi Minh.

Menempuh jarak hampir 80 km, Ibu Ngoc tetap merasa nyaman karena tidak perlu menyetir sendiri dan tetap dapat mengurus pekerjaan di perjalanan. Ibu Ngoc juga menyatakan kesediaannya untuk bekerja di pusat Kota Ho Chi Minh (fasilitas 1) jika ia mendapatkan pekerjaan dan penempatan kerja. Namun, karena keluarganya saat ini masih tinggal di fasilitas lama, ia berharap pihak agensi dapat menyediakan layanan antar-jemput ke tempat kerja setiap hari; sekaligus, ia berharap mendapatkan tempat tinggal dan kesempatan untuk membeli rumah susun di pusat Kota Ho Chi Minh agar pekerjaannya lebih nyaman.

Senada dengan itu, Bapak Le Xuan Kien (Komite Front Tanah Air Vietnam Kota Ho Chi Minh), yang tinggal di Distrik Chau Duc (dulunya Ba Ria, Provinsi Vung Tau), menyampaikan bahwa sebelumnya, jarak dari rumah ke kantor hanya belasan kilometer, tetapi sekarang di kantor yang baru, jaraknya jauh lebih jauh. Oleh karena itu, beliau berharap dapat dibantu dengan transportasi ke dan dari tempat kerja setiap hari.

"Dalam jangka panjang, saya juga berharap mendapatkan dukungan akomodasi di pusat Kota Ho Chi Minh agar saya dapat bekerja dengan tenang. Selain itu, saya berharap dengan adanya mekanisme khusus, pemerintah kota akan memiliki kebijakan untuk meningkatkan pendapatan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja," ujar Bapak Kien.

Masyarakat dan pelaku usaha datang ke Pusat Layanan Administrasi Publik Komune Ho Tram, Kota Ho Chi Minh untuk melakukan prosedur administratif. Foto: PHU NGAN

Seperti halnya Ibu Ngoc dan Bapak Kien, pada tahap awal pengoperasian HCMC pasca reorganisasi, perpindahan staf secara berkala dari fasilitas 2 dan 3 ke fasilitas 1 dan sebaliknya untuk melaksanakan pekerjaan profesional sangatlah diperlukan.

Pada akhir Juni, Dinas Konstruksi Kota Ho Chi Minh mensurvei lebih dari 1.000 pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di Provinsi Binh Duong (lama) dan Provinsi Ba Ria - Vung Tau (lama). Hasil survei menunjukkan bahwa 95% dari mereka perlu menggunakan bus antar-jemput, dan 83% perlu menggunakan bus antar-jemput pada siang hari untuk bepergian dari fasilitas 2 dan 3 ke fasilitas 1 di Distrik Sai Gon. Oleh karena itu, Kota Ho Chi Minh menyediakan 12 bus antar-jemput untuk menjemput pejabat dari fasilitas 2 dan 3 ke fasilitas 1 dan 12, begitu pula sebaliknya.

Menurut Pusat Manajemen Transportasi Umum Kota Ho Chi Minh, untuk tahap awal, pusat akan mengatur 6 perjalanan per hari: 3 perjalanan penjemputan - 3 perjalanan penjemputan dan pengembalian, dibagi dalam 2 rentang waktu yang berbeda untuk melayani kebutuhan perjalanan pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan dari Pusat Administrasi Binh Duong, Ba Ria - Pusat Administrasi Vung Tau ke Pusat Administrasi Kota Ho Chi Minh. Total perjalanan dari titik-titik ini adalah 12 perjalanan pulang pergi. Setelah permintaan perjalanan stabil, pusat akan menambah jumlah perjalanan untuk melayani kebutuhan perjalanan pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dengan lebih baik.

Rencana organisasi ini bertujuan untuk menyediakan transportasi gratis bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang bekerja di instansi Partai, Negara, Front Tanah Air , dan unit layanan publik. Pegawai negeri sipil menggunakan kartu pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil mereka untuk menggunakan layanan ini saat menaiki kendaraan. Kendaraan yang digunakan untuk transportasi ini terdiri dari 4 kendaraan berkapasitas 45 tempat duduk dan 6 kendaraan berkapasitas 16 tempat duduk. Wi-Fi terpasang di kendaraan tersebut. Kendaraan akan menampilkan papan informasi "Kendaraan Antar-Jemput Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil" di kaca depan agar mudah dikenali.

Usulan perluasan cakupan pengaturan perumahan rakyat

Penyelenggaraan sistem bus antar-jemput terpusat tidak saja merupakan wujud kepedulian pimpinan kota terhadap kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja, tetapi juga memberikan kontribusi dalam menjamin jaminan sosial, kemajuan pekerjaan, dan menjaga stabilitas aparatur administrasi pasca penggabungan.

Di komune pulau Thanh An, setiap hari, lebih dari 20 pejabat dan pegawai negeri sipil secara teratur melakukan perjalanan dari daratan ke pulau untuk bekerja. Meskipun mereka harus menerjang ombak, memindahkan barang, dan naik feri lebih awal, mereka semua tetap bersikap proaktif dan ceria, siap untuk bergabung dengan kehidupan penduduk pulau.

Namun, dalam situasi kerja yang membutuhkan penanganan mendesak, ketergantungan pada feri membuat pergerakan kader, terutama para pemimpin komune, menghadapi banyak kendala dari segi waktu dan ketepatan waktu. Menurut Ketua Komite Rakyat Komune Thanh An, komune tersebut dulu memiliki feri dan kano umum yang disediakan untuk melayani situasi penting yang mendadak atau ketika para pemimpin kota datang bekerja. Saat ini, kendaraan tersebut telah rusak dan tidak dapat lagi beroperasi secara normal. Komune berencana untuk mengusulkan kendaraan pengganti yang baru, dan pada saat yang sama berharap agar kendaraan tersebut dirawat dan dijamin secara berkala agar dapat melayani pekerjaan profesional tim kader dan pegawai negeri sipil di pulau tersebut dengan lebih baik.

Pegawai negeri sipil di Pusat Layanan Administrasi Publik Distrik Xuan Hoa, Kota Ho Chi Minh, menangani prosedur administratif bagi masyarakat. Foto: LSM BINH

Selain transportasi, pasca penataan unit administrasi provinsi, akan muncul kasus-kasus di mana kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di bawah otoritas manajemen Kota Ho Chi Minh dimobilisasi, dirotasi, dan diperbantukan untuk bekerja di tempat-tempat yang jauh dari tempat tinggal mereka saat ini dan tidak memiliki rumah di daerah tempat mereka dimobilisasi untuk bekerja. Banyak kader dan pegawai negeri sipil yang membutuhkan perumahan umum atau perumahan sosial di dekat tempat kerja mereka, tetapi tidak memenuhi persyaratan untuk mendapatkan perumahan umum.

Oleh karena itu, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh telah mengirimkan dokumen kepada Kementerian Konstruksi yang mengusulkan pengaturan perumahan umum sesuai dengan situasi aktual setempat untuk subjek yang belum ditentukan dalam Undang-Undang Perumahan 2023.

Oleh karena itu, Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh mengusulkan kepada Kementerian Konstruksi untuk meninjau, mensintesis, dan menyerahkan kepada Perdana Menteri untuk dipertimbangkan dan diputuskan mengenai perluasan subjek yang akan diatur untuk perumahan umum bagi kader, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik dengan koefisien tunjangan jabatan di bawah 0,7 atau tanpa tunjangan jabatan yang dipindahkan atau dirotasi dari Kota Ho Chi Minh ke wilayah provinsi Binh Duong (lama) atau provinsi Ba Ria - Vung Tau (lama) dan sebaliknya; melengkapi standar area dan norma peralatan interior sebagai dasar untuk mengatur perumahan umum.

Hal ini untuk melaksanakan kebijakan perumahan umum bagi staf, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil Kota Ho Chi Minh yang dimobilisasi, dirotasi, atau diperbantukan ke tempat kerja lain karena pengaturan unit administratif provinsi.

Kota Ho Chi Minh mengerahkan 22 pejabat dan pegawai negeri sipil untuk memperkuat gerakan akar rumput

Komite Rakyat Kota Ho Chi Minh baru saja memutuskan untuk memindahkan 22 pemimpin dan manajer untuk bekerja di lingkungan, komune, kota kecil, dan zona khusus selama periode 3 tahun untuk memperkuat akar rumput dan secara efektif menerapkan model pemerintahan perkotaan.

Di antara para pejabat yang dimutasi, Ibu Tran Thi Tuyet Hong, Wakil Kepala Kantor Delegasi Majelis Nasional - Dewan Rakyat HCMC (lama), menerima penugasan baru di Dewan Rakyat Distrik Vuon Lai. Kepada wartawan SGGP, Ibu Tran Thi Tuyet Hong mengatakan bahwa ia merasa terhormat dan gembira atas kepercayaan para pemimpin kota untuk bergabung dalam "perjalanan" baru ini. Menurut Ibu Hong, penugasan 22 pejabat dan pegawai negeri sipil ke tingkat akar rumput merupakan kesempatan bagi setiap orang untuk lebih dekat dengan rakyat, lebih banyak mendengarkan aspirasi rakyat, dan dari sana, menemukan solusi komprehensif dalam pekerjaan untuk meningkatkan kualitas kerja.

Dalam beberapa hari terakhir, para pejabat yang ditugaskan untuk bekerja di tingkat akar rumput telah secara proaktif mendekati daerah tersebut untuk berpartisipasi dalam operasi percontohan pemerintahan dua tingkat tersebut. "Sebagai pejabat yang bekerja di tingkat provinsi, ditugaskan ke akar rumput dengan model organisasi yang benar-benar baru, ini merupakan tantangan sekaligus kesempatan bagi kami untuk berlatih, terus berkontribusi, dan menjadi lebih matang," ujar Ibu Hong.

Komentar (0)