Fokus pada solusi kebijakan untuk 4 kelompok sasaran saat mengatur aparatur

Kementerian Dalam Negeri baru saja menerbitkan Dokumen No. 4177/BNV-TCCB yang memandu pelaksanaan kebijakan dan rezim bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja sesuai dengan Keputusan Pemerintah 178 dan Keputusan Pemerintah 67.

Sehubungan dengan itu, guna segera menyelesaikan kebijakan dan tata tertib di bidang kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan anggota TNI dalam rangka penyelenggaraan tata organisasi ketatanegaraan , Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Kementerian, Lembaga, Badan Usaha Milik Daerah, dan/atau Lembaga untuk melaksanakan hal-hal sebagai berikut:

Fokus penyelesaian kebijakan 4 kelompok kader dan pegawai negeri sipil

Kementerian Dalam Negeri mewajibkan kementerian, departemen, cabang, dan daerah untuk mengarahkan lembaga, organisasi, dan unit agar berfokus pada 4 kelompok subjek ketika mempertimbangkan dan menyelesaikan kebijakan dan rezim.

Termasuk: kurang dari 5 tahun sampai usia pensiun; tidak memenuhi persyaratan pekerjaan; tidak memenuhi standar pelatihan sesuai dengan standar profesional dan teknis dari posisi pekerjaan saat ini; kesehatan tidak terjamin, mempengaruhi kinerja fungsi dan tugas...

Secara khusus, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar diberikan perhatian untuk mempertahankan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki masa kerja 10 tahun atau lebih hingga memasuki usia pensiun, memiliki kemampuan bekerja, serta memiliki banyak prestasi dan kontribusi pada instansi, organisasi, dan satuan kerja.

Kementerian Dalam Negeri mewajibkan instansi, organisasi, dan satuan dalam menerima permohonan pengunduran diri kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja, untuk secara segera, cepat, dan sesuai ketentuan perundang-undangan, memberikan jaminan hak hukum sepenuhnya bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan anggota TNI yang mengundurkan diri karena perubahan aparatur dan satuan kerja perangkat daerah sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 178 Tahun 2008 (sebagaimana diubah dan ditambah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2008).

Terkait masalah keuangan, instansi harus secara proaktif menyeimbangkan dan mengatur sumber pendanaan sesuai arahan Kementerian Keuangan untuk segera membayar kebijakan dan rezim terkait kasus-kasus yang telah diputuskan untuk mengundurkan diri. Jika terdapat kesulitan dalam sumber pendanaan, segera laporkan kepada Kementerian Keuangan untuk disintesis dan laporkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Bagi mereka yang telah memutuskan untuk pensiun sebelum 30 Juni, Kementerian Dalam Negeri menyarankan untuk segera menyelesaikan pembayaran sebelum 30 Juni.

Untuk memastikan kelancaran pelaksanaan, Kementerian Dalam Negeri mewajibkan kepada Kementerian, Lembaga, Kantor Cabang, dan/atau Kantor Wilayah untuk menugaskan Kepala Bagian Organisasi dan Kepegawaian atau Kepala Kantor (bagi Kementerian), Direktur Jenderal Administrasi Hukum Umum (bagi Kantor Wilayah) untuk menyampaikan laporan pelaksanaan kebijakan dan tata tertib secara berkala setiap hari Senin (melalui dokumen, zalo, email, telepon, dan sebagainya) guna mensinergikan laporan perkembangan dan segera memberikan gambaran mengenai kesulitan dan permasalahan yang dihadapi Kementerian Dalam Negeri untuk selanjutnya ditindaklanjuti, diberhentikan, atau diserahkan kepada instansi yang berwenang untuk ditangani.

Pertimbangkan segera bagi pejabat dan pegawai negeri sipil yang ingin mengundurkan diri dari jabatannya

Selain itu, Kementerian Dalam Negeri juga mengklarifikasi beberapa arahan dalam penyelesaian kebijakan dan rezim. Oleh karena itu, dalam proses penataan unit administratif dan penyelenggaraan pemerintahan daerah di dua tingkat, apabila kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil ingin segera mengundurkan diri, Komite Partai dan pemerintah daerah akan mempertimbangkan dan memutuskan untuk mengizinkan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja untuk segera mengundurkan diri dan menikmati kebijakan dan rezim sesuai dengan Keputusan No. 178 (diubah dan ditambah dalam Keputusan No. 67).

Bagi instansi, organisasi, dan satuan kerja yang dibubarkan atau berhenti beroperasi, Kementerian Dalam Negeri memberikan arahan, apabila kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang mengundurkan diri, maka pimpinan instansi, organisasi, dan satuan kerja tersebut, sebelum membubarkan atau menghentikan operasionalnya, bersama-sama dengan Pengurus Pusat Partai dan Pemerintah setingkat, mempertimbangkan dan memutuskan sesuai dengan kewenangannya atau melaporkan kepada instansi yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan, tanpa harus melakukan penilaian kualitas terhadap kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil tersebut.

Dalam proses penataan kembali aparatur lembaga negara, organisasi, dan unit pelayanan publik dari pusat sampai dengan daerah, apabila jumlah pegawai yang ada kurang dari kerangka kepegawaian yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, maka yang akan dipertimbangkan dan diberhentikan adalah pegawai yang tidak memenuhi persyaratan tugas atau tidak memenuhi standar kader dan pegawai negeri sipil (tingkat kelurahan baru).

Setelah pemantapan struktur organisasi, maka akan dilaksanakan rekrutmen berdasarkan desentralisasi manajemen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, disertai penataan dan peningkatan mutu kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Komentar (0)