Kementerian Dalam Negeri baru-baru ini menerbitkan dokumen No. 4177/BNV-TCCB yang memberikan panduan tentang pelaksanaan kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 178 dan 67.
Oleh karena itu, untuk segera menindaklanjuti kebijakan dan peraturan bagi pejabat, pegawai negeri sipil, karyawan, dan anggota angkatan bersenjata dalam pelaksanaan reorganisasi aparatur sistem politik , Kementerian Dalam Negeri meminta kementerian, lembaga, dan daerah untuk menerapkan ketentuan khusus berikut:
Fokus pada penyusunan kebijakan untuk empat kelompok pejabat dan pegawai negeri sipil.
Kementerian Dalam Negeri meminta kementerian, departemen, dan daerah untuk mengarahkan lembaga, organisasi, dan unit agar berfokus pada empat kelompok sasaran ketika mempertimbangkan dan memutuskan kebijakan dan peraturan.
Hal ini mencakup: masa pensiun kurang dari 5 tahun; tidak memenuhi persyaratan pekerjaan; tidak memenuhi tingkat pelatihan yang dibutuhkan sesuai dengan standar profesional dan teknis posisi pekerjaan saat ini; masalah kesehatan yang memengaruhi kinerja fungsi dan tugas, dan lain sebagainya.
Yang perlu diperhatikan, Kementerian Dalam Negeri menyarankan untuk fokus pada mempertahankan pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan publik yang memiliki sisa masa kerja 10 tahun atau lebih hingga usia pensiun, memiliki kemampuan kerja yang kuat, dan telah memberikan prestasi dan kontribusi yang signifikan kepada lembaga, organisasi, dan unit mereka.
Kementerian Dalam Negeri mewajibkan instansi, organisasi, dan unit, setelah menerima surat pengunduran diri dari pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan, untuk memprosesnya dengan segera, cepat, dan sesuai dengan peraturan, serta memastikan hak-hak hukum penuh bagi pejabat, pegawai negeri sipil, karyawan, dan anggota angkatan bersenjata yang mengundurkan diri karena restrukturisasi organisasi dan reorganisasi unit administrasi sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 178 (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67).
Terkait masalah keuangan, instansi harus proaktif menyeimbangkan dan mengalokasikan dana sesuai dengan pedoman Kementerian Keuangan untuk segera membayarkan polis dan tunjangan kepada mereka yang telah menerima surat pemberhentian. Jika timbul kesulitan terkait pendanaan, mereka harus segera melaporkan kepada Kementerian Keuangan untuk dikumpulkan dan diserahkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.
Bagi mereka yang telah menerima tunjangan pensiun sebelum tanggal 30 Juni, Kementerian Dalam Negeri meminta agar pembayaran diselesaikan secepatnya sebelum tanggal 30 Juni.
Untuk memastikan pelaksanaan tepat waktu, Kementerian Dalam Negeri meminta kementerian, departemen, dan daerah untuk menugaskan Direktur Departemen Personalia dan Organisasi atau Kepala Kantor (untuk tingkat kementerian), atau Direktur Departemen Dalam Negeri (untuk tingkat daerah) untuk secara berkala melaporkan pelaksanaan kebijakan dan peraturan setiap hari Senin (melalui dokumen tertulis, Zalo, email, telepon, dll.) untuk memfasilitasi penyusunan laporan kemajuan dan untuk segera melaporkan setiap kesulitan atau hambatan sehingga Kementerian Dalam Negeri dapat memberikan arahan, menyelesaikannya, atau menyerahkannya kepada pihak berwenang yang berwenang untuk ditangani.
Pertimbangan segera harus diberikan kepada para pejabat dan pegawai negeri sipil yang ingin mengundurkan diri.
Selain itu, Kementerian Dalam Negeri juga mengklarifikasi beberapa pedoman dalam menyelesaikan kebijakan dan peraturan. Dengan demikian, selama proses reorganisasi unit administrasi dan pemerintah daerah di dua tingkatan, jika pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri ingin mengundurkan diri segera, komite Partai dan pemerintah daerah akan mempertimbangkan dan memutuskan untuk mengizinkan mereka mengundurkan diri segera dan menerima kebijakan dan peraturan sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 178 (diubah dan ditambah dengan Keputusan No. 67).
Untuk lembaga, organisasi, dan unit yang dibubarkan atau menghentikan operasinya, Kementerian Dalam Negeri mengarahkan bahwa jika pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan ingin mengundurkan diri, kepala lembaga, organisasi, atau unit tersebut, sebelum pembubaran atau penghentian operasi, bersama dengan komite Partai dan pemerintah pada tingkat yang sama, harus mempertimbangkan dan memutuskan dalam kewenangan mereka atau melaporkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan. Tidak perlu dilakukan evaluasi kualitas staf pejabat, pegawai negeri sipil, dan karyawan.
Selama proses reorganisasi struktur organisasi instansi negara, organisasi, dan unit pelayanan publik dari tingkat pusat ke tingkat daerah, jika jumlah personel lebih rendah dari kuota kepegawaian yang ditetapkan oleh otoritas yang berwenang, maka pemutusan hubungan kerja hanya akan dipertimbangkan bagi mereka yang tidak memenuhi persyaratan pekerjaan atau tidak memenuhi standar untuk kader dan pegawai negeri sipil (di tingkat kecamatan yang baru).
Setelah menstabilkan struktur organisasi, perekrutan akan dilakukan sesuai dengan manajemen hierarki kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, seiring dengan restrukturisasi dan peningkatan kualitas tenaga kerja.
Sumber: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-with-4-groups-of-objects-when-reorganizing-the-machinery-post552770.html
Komentar (0)