Pidato Panitia Pelaksana Komite Partai Provinsi pada Lokakarya tentang Mendorong Pembangunan Organisasi Partai Provinsi yang Bersih dan Kuat dalam Segala Aspek

Catatan Redaksi: Pada tanggal 2 Januari, Kelompok Kerja Pembangunan Partai - Subkomite Konten Kongres Partai Provinsi Ninh Thuan ke-15 mengadakan lokakarya bertema "Mendorong Pembangunan Organisasi Partai Provinsi yang Bersih dan Kuat dalam Segala Aspek" untuk mengevaluasi hasil kerja pembangunan organisasi Partai Provinsi yang Bersih dan Kuat dalam Segala Aspek untuk periode 2020-2025; mengidentifikasi kelebihan, keterbatasan, penyebab, dan pembelajaran; mengusulkan solusi dan tugas untuk membangun organisasi Partai Provinsi yang Bersih dan Kuat dalam Segala Aspek untuk periode 2025-2030.

Dengan demikian, laporan pembangunan Partai ini akan menjadi laporan politik yang akan disampaikan kepada Kongres Partai Provinsi ke-15, periode 2025-2030, yang komprehensif, objektif, dan jujur. Laporan ini juga akan mencakup hasil yang dicapai, kelebihan, keterbatasan, penyebab, dan pembelajaran yang komprehensif dan jujur. Selain itu, laporan ini juga akan menyerap pandangan, kebijakan, dan orientasi utama yang terkandung dalam rancangan dokumen Kongres Partai ke-14, serta mengusulkan arah, tujuan, tugas, dan solusi yang realistis untuk periode 2025-2030, dengan memperhatikan tugas dan solusi terobosan yang berwawasan jangka panjang. Surat Kabar Ninh Thuan menyampaikan kepada para pembaca isi pidato Kamerad Lam Dong, anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi, pada lokakarya tematik tersebut.

Kamerad Lam Dong, anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi. Foto: P.Binh

Rekan-rekan dan delegasi yang terhormat!

Dengan izin Ketua Konferensi, atas nama Panitia Penyelenggara Komite Partai Provinsi, saya ingin berbicara mengenai konten: "Pembangunan Partai dalam hal organisasi, kader, dan perlindungan politik internal".

I. Status terkini pembangunan Partai pada bidang organisasi, kader, dan perlindungan politik internal.

1. Pembangunan Partai dalam hal organisasi Partai dan anggota Partai:

Peningkatan kapasitas kepemimpinan, daya juang organisasi partai akar rumput, dan kualitas anggota partai selalu dianggap penting dan ditetapkan oleh Partai kita sebagai tugas penting dan rutin. Dalam beberapa tahun terakhir, Komite Tetap Partai Provinsi telah berfokus pada memimpin, mengarahkan, melaksanakan, dan mengkonkretkan berbagai kebijakan penting tentang pembangunan dan perbaikan Partai; komite dan organisasi Partai di semua tingkatan telah memimpin, mengarahkan, mengkonkretkan, dan mengorganisir implementasi dengan efisiensi tinggi. Pekerjaan membangun organisasi partai yang bersih dan kuat telah dipromosikan; organisasi partai akar rumput terus dikonsolidasikan, ditingkatkan, dan dilengkapi dengan fungsi dan tugas, memastikan kepemimpinan Partai di tingkat akar rumput. Kapasitas kepemimpinan, daya juang, semangat kritik diri dan kritik, kualitas kegiatan partai, pendidikan politik dan ideologis, manajemen anggota partai, penilaian, klasifikasi, inspeksi, supervisi, penghargaan, disiplin, dan pekerjaan pengembangan anggota partai telah difokuskan, dan kualitas anggota partai telah berubah secara positif...

Penugasan komite Partai tingkat tinggi untuk berpartisipasi dalam kegiatan dengan organisasi Partai akar rumput dilaksanakan secara serempak dan seragam oleh komite Partai di semua tingkatan sesuai dengan peraturan kerja komite Partai, menghasilkan banyak hasil praktis dalam kepemimpinan dan arahan. Terus berinovasi dan meningkatkan efektivitas pekerjaan menilai kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai, mengatasi formalitas dalam penilaian dan klasifikasi tahunan (Komite Tetap Komite Partai Provinsi mengeluarkan Proyek No. 09-DA/TU, tertanggal 26 Agustus 2024 tentang serangkaian kriteria untuk menilai dan mengklasifikasikan kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai). Kualitas kegiatan sel Partai telah memiliki banyak perubahan positif, sel Partai telah mempertahankan rutinitas kegiatan reguler, mematuhi konten dan proses kegiatan sel Partai sesuai dengan instruksi Komite Penyelenggara Pusat, Komite Penyelenggara Komite Partai Provinsi dan komite Partai yang lebih tinggi; kegiatan tematik semakin diminati, kontennya semakin kaya, terkait dengan mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh. Dalam kegiatan-kegiatan tersebut, prinsip-prinsip organisasi dan kegiatan partai diterapkan dengan baik, demokrasi, kritik diri, dan kritik digalakkan, kepemimpinan, pendidikan, dan semangat juang dipastikan dalam kegiatan sel Partai. Penilaian dan klasifikasi kualitas kegiatan sel Partai menurut Peraturan No. 38-QD/TU Komite Tetap Komite Partai Provinsi dilakukan oleh sebagian besar sel Partai, memastikan isi dan prosesnya.

Rencana Pelaksanaan No. 167-KH/TU, tanggal 3 November 2022, dari Komite Partai Provinsi untuk melaksanakan Resolusi No. 21-NQ/TW tanggal 16 Juni 2022 dari Komite Eksekutif Pusat ke-13 tentang penguatan, konsolidasi, pembangunan organisasi partai akar rumput, dan peningkatan kualitas anggota partai pada periode baru. Pekerjaan penerapan model "empat sel partai yang baik", "empat organisasi partai akar rumput yang baik" direncanakan oleh komite partai 11/11 di bawah Komite Partai Provinsi, yang mengarahkan komite partai dan organisasi partai untuk melaksanakan secara serempak di seluruh Komite Partai Provinsi sesuai dengan semangat Instruksi No. 05-HD/TU, tanggal 18 Mei 2023 dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi tentang kriteria dan proses pembangunan model "empat sel partai yang baik", "empat organisasi partai akar rumput yang baik"; Hasil awal menunjukkan bahwa melalui pendaftaran untuk menerapkan model tersebut, komite Partai, organisasi Partai, dan anggota Partai telah segera mengidentifikasi konten, tugas, dan solusi yang sesuai dengan karakteristik dan situasi daerah, lembaga, dan unit untuk berupaya menerapkan kriteria tersebut. Melalui implementasi hingga saat ini, sejumlah komite Partai di bawahnya telah mengevaluasi dan mengakui model tersebut.

Pekerjaan untuk melakukan inovasi isi dan metode kepemimpinan organisasi partai akar rumput; meningkatkan kapasitas kepemimpinan, keterampilan dan pekerjaan Partai profesional bagi anggota komite partai akar rumput telah diarahkan dan dilaksanakan dengan penuh perhatian; pengembangan dan konkretisasi kebijakan dan resolusi Partai dan komite partai tingkat yang lebih tinggi telah difokuskan; organisasi partai akar rumput telah mengikuti dengan cermat dan menerapkan dengan tepat kebijakan dan resolusi tingkat yang lebih tinggi pada situasi khusus daerah, badan, unit dan tugas politik organisasi partai akar rumput; anggota komite partai akar rumput telah secara teratur dikonsolidasi dan ditingkatkan, dengan perubahan kualitas yang semakin positif dibandingkan dengan periode sebelumnya.

Pekerjaan menciptakan sumber daya dan mengembangkan anggota partai baru telah diarahkan secara teratur oleh komite dan organisasi Partai di semua tingkatan, dan kualitas penerimaan anggota partai telah semakin ditingkatkan (Komite Tetap Partai Provinsi mengeluarkan Nomor 06-HD/TU, tanggal 28 September 2023, tentang penerimaan anggota partai yang merupakan siswa di provinsi dan rencana pengembangan anggota Partai tahunan); Berkat itu, pekerjaan pengembangan anggota partai baru di Komite Partai Provinsi telah mengalami banyak perubahan positif dalam semua aspek dalam beberapa waktu terakhir, mencapai target tahunan (dari tahun 2021 hingga sekarang, 3.285 anggota partai telah diterima; yang mana pada tahun 2021, 830/820 anggota partai diterima, mencapai 101,22%; pada tahun 2022, 834/815 anggota partai diterima, mencapai 102,33%; pada tahun 2023, 811/800 anggota partai diterima, mencapai 101,38%; pada tahun 2024, hingga sekarang, 845/805 telah diterima, mencapai 104,97%), terutama tahun 2024 adalah tahun pertama Komite Partai Provinsi menerima 09 anggota partai dari siswa sekolah menengah.

2. Membangun partai berdasarkan kader:

Semasa hidupnya, Paman Ho berulang kali menasihati, "Semua keberhasilan atau kegagalan bergantung pada kader yang baik atau buruk"; "kader adalah akar dari semua pekerjaan." Oleh karena itu, dalam beberapa tahun terakhir, Komite Tetap Partai Provinsi selalu memahami sepenuhnya sudut pandang: "Kader adalah faktor penentu keberhasilan atau kegagalan revolusi; kerja kader adalah langkah "kunci" dalam pembangunan Partai dan sistem politik, membangun kontingen kader, terutama kader tingkat strategis, adalah tugas terpenting, tugas penting Partai, yang harus dilaksanakan secara teratur, cermat, ilmiah, cermat, dan efektif...". Bersamaan dengan itu, untuk mengkonkretkan pandangan, arahan, resolusi, peraturan, statuta, prosedur, instruksi... Komite Sentral tentang kerja kader, yang berkontribusi pada pembangunan kontingen kader di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai, setara dengan tugas; sejak awal masa jabatan, Komite Eksekutif Partai Provinsi telah mengeluarkan Resolusi 01; Komite Tetap Partai Provinsi telah mengeluarkan 13 Peraturan, 19 Rencana, 7 Instruksi, 6 Keputusan, 2 Piagam, 4 Proyek, 1 Arahan... dan banyak dokumen terkait pekerjaan organisasi dan kepegawaian untuk diimplementasikan di seluruh Komite Partai Provinsi. Beberapa hasil yang dicapai adalah sebagai berikut:

Terapkan prinsip Partai tentang kepemimpinan terpadu dalam pekerjaan kepegawaian secara tegas dan konsisten, kelola staf sesuai prinsip sentralisme demokratis yang terkait dengan peningkatan tanggung jawab organisasi dan pimpinan dalam sistem politik. Standarisasi dan perketat disiplin dan ketertiban, sekaligus ciptakan lingkungan dan kondisi yang mendorong inovasi, kreativitas, dan lindungi kader yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani berinovasi demi kebaikan bersama.

Komite Tetap Partai Provinsi telah segera menetapkan, mengumumkan, dan mengarahkan komite-komite Partai dan organisasi-organisasi Partai untuk mengumumkan peraturan tentang desentralisasi manajemen kader di bawah wewenang manajemen mereka; dengan jelas mendefinisikan wewenang dan tanggung jawab dalam penugasan dan desentralisasi manajemen. Koordinasi manajemen kader antara komite-komite Partai lokal dan departemen, cabang, dan sektor provinsi telah dipastikan sinkron dan erat sesuai dengan peraturan dan sesuai dengan situasi praktis.

Pekerjaan peninjauan, evaluasi, dan klasifikasi kader partai, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di provinsi ini selama ini telah memastikan penerapan prinsip dan prosedur yang benar sesuai standar jabatan, kriteria yang spesifik dan ketat, menunjukkan demokrasi, objektivitas, keterbukaan, dan transparansi, serta mendorong peran dan tanggung jawab kolektif dan pimpinan dalam mengevaluasi kader. Melaksanakan evaluasi dan klasifikasi kader tahunan secara serius, evaluasi saat perencanaan, rotasi, pengangkatan, pengusulan kader untuk pemilihan, pemberian penghargaan... Mosi kepercayaan tengah periode sesuai dengan peraturan dan rencana Pemerintah Pusat dan Provinsi telah dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.

Pekerjaan kader perencanaan mengikuti sudut pandang, prinsip, motto, isi, dan langkah-langkah prosedural dengan cermat, memastikan objektivitas, demokrasi, publisitas, dan transparansi; melaksanakan tinjauan dan penilaian standar, kriteria, kondisi, dan kader politik yang terlibat dalam perencanaan dengan baik untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Kuantitas dan kualitas kader yang terlibat dalam perencanaan pada dasarnya memenuhi persyaratan, memastikan struktur 3 kelompok usia, melaksanakan motto perencanaan "dinamis" dan "terbuka" dengan baik; proporsi kader perempuan, kader muda, dan kader etnis minoritas pada dasarnya memenuhi peraturan.

Pelatihan dan pembinaan kader merupakan tugas penting dan rutin yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas tim kader, menjamin suksesi dan transisi antargenerasi kader yang berkesinambungan dan berkelanjutan, serta memenuhi persyaratan pembinaan tim kader yang terkait dengan perencanaan, penataan, pemanfaatan kader, dan sesuai standar jabatan. Mayoritas kader yang dikirim untuk pelatihan dan pembinaan memiliki pendirian politik, ideologi, moral, gaya hidup, dan kesehatan yang baik, serta dinilai oleh instansi telah melaksanakan tugas dengan baik. Peningkatan kualifikasi tenaga pengajar, pemutakhiran ilmu, dan inovasi kurikulum senantiasa dilakukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pembinaan kader dalam situasi terkini.

Pekerjaan rotasi kader secara teratur difokuskan oleh para pemimpin dan direktur untuk melatih, membina, mempraktikkan, dan menguji kader secara komprehensif melalui banyak bidang pekerjaan, mengumpulkan pengalaman praktis, dan memperkuat kader untuk basis, lembaga, dan unit lokal, berkontribusi untuk mengatasi situasi kekurangan, lokalisme, dan pikiran tertutup dalam mengatur dan menggunakan kader. Sebagian besar kader yang dirotasi melakukan dengan baik tugas yang diberikan, mempertahankan pendirian dan ideologi mereka, memiliki rasa pelatihan dan menumbuhkan kualitas moral, gaya, dan gaya hidup mereka, berusaha untuk mengatasi kesulitan, secara bertahap mendekati kondisi dan lingkungan kerja baru, mempromosikan kapasitas, kekuatan, kepemimpinan, manajemen, dan kemampuan operasi mereka, mengumpulkan pengetahuan dan pengalaman dalam praktik, dan memiliki metode kepemimpinan dan arahan yang lebih mendalam dan komprehensif, terutama mereka yang dirotasi untuk memegang posisi kepemimpinan dan manajemen kunci di tingkat distrik dan komune.

Pekerjaan pengangkatan dan pengenalan kandidat untuk pemilihan dilakukan secara ketat oleh komite Partai, organisasi Partai, dan kepemimpinan kolektif lembaga dan unit di provinsi sesuai dengan peraturan, memastikan prinsip, wewenang, dan tanggung jawab. Semua kasus pengangkatan dan pengenalan kandidat dimasukkan dalam perencanaan atau direncanakan untuk posisi yang setara di unit dan daerah. Proses dan prosedur pengangkatan dan pengenalan kandidat untuk pemilihan dilakukan sesuai dengan peraturan, secara ketat, demokratis, terbuka, dan transparan di semua tahap. Pekerjaan penilaian personel yang dikoordinasikan dilakukan oleh badan penasihat komite Partai di semua tingkatan, dengan kualitas, memastikan standar dan kondisi, dan dinilai dan disimpulkan berdasarkan standar politik; mayoritas pemimpin dan manajer yang diangkat dan diperkenalkan untuk pemilihan memiliki kualitas moral yang baik, gaya hidup yang baik, prestise, dan kapasitas dalam mengarahkan, mengelola, dan mengoperasikan bidang yang ditugaskan dan bertanggung jawab, dengan demikian secara bertahap meningkatkan kualitas tim pemimpin dan manajer di semua tingkatan.

Melaksanakan Peraturan dan Pedoman Pusat dan Provinsi tentang pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian dan pencegahan korupsi dan negativitas dalam pekerjaan kepegawaian; segera mengoreksi dan mengingatkan organisasi dan individu yang belum secara ketat melaksanakan peraturan Partai tentang pekerjaan kepegawaian, peraturan tentang pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian, dan melaksanakan serta mematuhi pemberhentian dan pengunduran diri secara menyeluruh sesuai dengan peraturan. Melakukan mutasi jabatan secara berkala untuk posisi-posisi yang rawan korupsi dan negativitas guna mencegah dan mengendalikan kekuasaan, mencegah dan memberantas korupsi dan negativitas dalam pekerjaan kepegawaian sesuai dengan peraturan.

Penataan sejumlah jabatan pimpinan dan kepengurusan yang bukan berasal dari orang setempat dikaitkan dengan rotasi kader; penugasan anggota Komite Partai masa bakti 2020-2025 diarahkan oleh Komite Tetap Komite Partai Provinsi agar dilaksanakan dengan sungguh-sungguh guna menjamin kepatuhan terhadap ketentuan dan rencana kepegawaian yang telah disetujui oleh pejabat yang berwenang.

Pelaksanaan kebijakan Pemerintah Pusat tentang uji coba rekrutmen jabatan pimpinan pada tingkat departemen dan bidang harus dilakukan secara bersungguh-sungguh, sesuai dengan prinsip, prosedur, dan subjek yang ikut serta dalam rekrutmen harus memenuhi standar dan ketentuan yang ditentukan.

Komite-komite dan organisasi-organisasi partai di semua tingkatan secara teratur memberikan perhatian untuk memimpin dan mengarahkan pelaksanaan yang efektif dari inspeksi, pengawasan dan kerja disiplin bagi para kader; secara proaktif mengembangkan rencana dan program untuk inspeksi dan pengawasan untuk seluruh masa jabatan dan setiap tahun; mengatur inspeksi berkala atau mendadak terhadap organisasi-organisasi partai, anggota partai dan para kader ketika ada tanda-tanda pelanggaran menurut peraturan Partai dan hukum negara; melalui inspeksi dan pengawasan, segera memperbaiki, mengingatkan dan menangani dengan tegas pelanggaran-pelanggaran terhadap peraturan Partai dan Negara; mencegah degradasi dalam ideologi politik, etika gaya hidup, manifestasi dari "evolusi diri" dan "transformasi diri" di antara para kader dan anggota partai, secara ketat menjaga disiplin dan ketertiban, meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan kekuatan tempur komite-komite dan organisasi-organisasi Partai di semua tingkatan.

Berikan perhatian secara berkala untuk membangun tim Pegawai Negeri Sipil Bidang Organisasi Partai dan Pembangunan yang memiliki kualitas politik, etika, kualifikasi, kapasitas, keterampilan kerja, dan penyelesaian tugas yang diberikan dengan baik.

3. Pekerjaan perlindungan politik internal:

Melindungi politik internal merupakan tugas penting yang berkaitan dengan kelangsungan hidup Partai dan rezim; dalam semua tahap revolusioner, Partai kita selalu mementingkan upaya melindungi politik internal Partai, menganggapnya sebagai isu yang tak terelakkan, sebuah syarat objektif bagi eksistensi dan perkembangan Partai kita. Realitas menunjukkan bahwa "isu internal" selalu ada secara objektif seiring dengan kelangsungan hidup dan kemakmuran setiap negara, setiap rezim, dan setiap partai berkuasa. Menghubungkan upaya melindungi politik internal dengan upaya membangun dan memperbaiki Partai, memastikan bahwa Partai kita selalu benar-benar bersih secara politik, bersatu secara ideologis, dan kuat secara organisasi. Selama 94 tahun membangun dan mengembangkan Partai, upaya melindungi politik internal Partai selalu difokuskan; dilaksanakan secara serius oleh komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, kader-kader, dan anggota Partai dalam sistem politik sesuai dengan peraturan, memberikan kontribusi yang signifikan bagi keberhasilan upaya membangun dan memperbaiki Partai, dan merupakan fondasi penting bagi pemeliharaan keamanan politik Partai dan Negara. Khususnya, yang bersumber dari perubahan situasi internasional, regional, dan domestik yang cepat, rumit, dan tak terduga; dari meningkatnya aktivitas sabotase kekuatan musuh... dalam periode inovasi dan integrasi internasional yang mendalam, upaya perlindungan politik internal telah digalakkan, dipimpin dan diarahkan secara ketat oleh Komite Sentral Partai dan Politbiro. Yaitu proses penerapan prinsip-prinsip pembangunan dan pelurusan Partai secara ketat sesuai dengan prinsip-prinsip Marxisme-Leninisme dan pemikiran Ho Chi Minh; sesuai dengan Piagam Partai dan resolusi Kongres Partai dengan semangat menggabungkan "berjuang dan membangun", "membangun dan berjuang", "menjunjung tinggi pencegahan" untuk membangun setiap organisasi Partai yang bersih dan kuat.

Sistem dokumen yang mengatur dan struktur organisasi kerja perlindungan politik internal Partai telah dilengkapi, diubah, dan disempurnakan agar sesuai dengan kebutuhan praktik. Saat ini, terdapat Arahan Politbiro No. 39-CT/TW, tertanggal 18 Agustus 2014, tentang "Penguatan Kerja Perlindungan Politik Internal dalam Situasi Saat Ini"; Peraturan No. 58-QD/TW "Beberapa Isu tentang Perlindungan Politik Internal Partai"; Instruksi No. 01-HD/BTCTW dari Komite Penyelenggara Pusat tentang pelaksanaan sejumlah pasal dalam Peraturan No. 58. Dari isi dokumen-dokumen di atas, dapat dilihat bahwa pekerjaan melindungi politik internal tidak hanya memiliki konten baru, lebih spesifik dan ketat, tetapi juga menggeser fokus dari mempertimbangkan isu-isu historis untuk memahami dan menyelesaikan isu-isu politik saat ini, yang terkait dengan pencegahan dan pemberantasan degradasi ideologi politik, etika, gaya hidup, manifestasi "evolusi diri", "transformasi diri" dalam setiap lembaga, daerah, dan unit sesuai dengan semangat Resolusi No. 4 Komite Sentral, pasal XI dan XII, tentang "Memperkuat pembangunan dan perbaikan Partai; mencegah dan menolak degradasi ideologi politik, etika, gaya hidup, manifestasi "evolusi diri", "transformasi diri" dalam" dan Kesimpulan No. 21-KL/TW, tanggal 25 Oktober 2021 dari Komite Eksekutif Pusat tentang mempromosikan pembangunan dan perbaikan Partai dan sistem politik; Mencegah, menangkal, dan menindak tegas kader dan anggota partai yang telah mengalami degradasi ideologi, etika, dan gaya hidup politik; serta perwujudan "evolusi diri" dan "transformasi diri" senantiasa menjadi perhatian dan telah mencapai banyak hasil positif... Dokumen Kongres Partai ke-13 telah mengidentifikasi pelajaran yang dipetik dalam upaya pembangunan dan perbaikan Partai sebagai "melakukan pekerjaan yang baik dalam melindungi politik internal, dengan tegas dan gigih berjuang untuk mencegah dan memerangi degradasi, "evolusi diri", dan "transformasi diri" di dalam Partai...". Pada saat yang sama, bertekad untuk "memperkuat upaya perlindungan politik internal, dengan fokus pada pemahaman isu-isu politik terkini. Secara proaktif dan efektif melawan dan mencegah aktivitas sabotase kekuatan musuh dan organisasi reaksioner".

Komite partai, organisasi partai, unit dan daerah segera mengorganisir untuk memahami secara menyeluruh dan sungguh-sungguh melaksanakan isi dan sudut pandang yang membimbing, menentukan wewenang dan tanggung jawab masing-masing komite partai dan organisasi partai dalam pekerjaan melindungi politik internal partai sesuai dengan Peraturan dan Pedoman Komite Sentral dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi; kesadaran, tanggung jawab dan tugas melindungi politik internal ditingkatkan; memahami situasi politik internal kader di bawah manajemen mereka; segera mendeteksi, mempertimbangkan, menangani dan mengelola kader dan anggota partai dengan masalah politik, terutama masalah politik saat ini. Komite partai, organisasi partai dan badan fungsional telah berkoordinasi untuk meninjau, memeriksa, memverifikasi, menilai dan menyimpulkan standar politik kader menurut otoritas manajemen yang terdesentralisasi untuk memastikan ketepatan waktu, melayani pekerjaan perencanaan, pengangkatan dan memperkenalkan kader untuk mencalonkan diri dalam pemilihan; Melaksanakan dengan baik pengaturan dan penggunaan kader dengan sejarah politik dan masalah politik saat ini sesuai dengan kapasitas dan kekuatan kerja mereka.

II. Mengusulkan sejumlah tugas dan solusi untuk pembangunan Partai dalam hal organisasi, personel, dan perlindungan politik internal:

1. Untuk terus meningkatkan kapasitas kepemimpinan, daya juang organisasi partai akar rumput, dan kualitas anggota partai di masa mendatang, saya ingin mengusulkan sejumlah tugas dan solusi yang perlu difokuskan sebagai berikut:

Pertama, fokus pada konsolidasi, penyempurnaan, dan penataan organisasi partai akar rumput sesuai dengan kebijakan penataan aparatur sistem politik dan kepegawaian, yang menghubungkan pembangunan partai dengan kepemimpinan dalam pelaksanaan tugas-tugas politik dan kepemimpinan organisasi politik dan sosial di daerah, lembaga, dan unit; terus mengalihkan organisasi partai akar rumput di unit ekonomi swasta kepada manajemen langsung komite partai kabupaten dan kota. Rangkum pengalaman dan tiru model "empat sel partai yang baik" dan "empat organisasi partai akar rumput yang baik" agar dapat beroperasi secara efektif.

Kedua, terus meninjau, mengusulkan amandemen, melengkapi, melengkapi, dan menerapkan secara ketat peraturan tentang fungsi, tugas, wewenang, tanggung jawab, dan hubungan kerja berbagai jenis organisasi partai akar rumput untuk memastikan kesesuaiannya dengan realitas dan persyaratan serta tugas baru. Menerapkan model peraturan kerja komite partai akar rumput untuk memastikan konsistensi dan keselarasan dengan fungsi, tugas, dan praktik di tingkat akar rumput.

Ketiga, melakukan inovasi konten, metode, gaya kepemimpinan, dan gaya kerja, serta meningkatkan rasa tanggung jawab dan kapasitas komite Partai dan sekretaris komite Partai di tingkat akar rumput, untuk memastikan peran inti dan kepemimpinan Partai yang komprehensif di tingkat akar rumput. Terus melaksanakan secara efektif kebijakan penugasan anggota komite Partai untuk berpartisipasi dalam kegiatan bersama sel Partai di wilayah pemukiman. Meningkatkan efektivitas penilaian tahunan kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai. Terus berinovasi dan meningkatkan kualitas kegiatan sel Partai, memajukan prinsip sentralisme demokratis, semangat kritik diri dan kritik, serta memastikan kepemimpinan, pendidikan, dan semangat juang dalam kegiatan Partai.

Keempat, pembinaan tim sekretaris dan pengurus partai tingkat akar rumput, khususnya pengurus partai tingkat akar rumput dan sekretaris, sekretaris, serta wakil sekretaris sel partai di kecamatan, distrik, dan kota, agar memiliki keterampilan dan keahlian di bidang kerja partai, kerja massa, peramalan dan penilaian situasi, kemampuan mengkonkretkan dan mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan dan pedoman partai, serta memenuhi tuntutan praktis di tingkat daerah, lembaga, dan satuan.

Kelima, perkuat kinerja manajemen anggota partai, terutama dalam pendidikan politik dan ideologi, pelatihan kapasitas politik anggota partai, terutama dalam membangun dan menggunakan halaman informasi di internet dan media sosial; tinjau, saring, dan tegaskan anggota partai yang tidak memenuhi syarat dari partai secara berkala. Terapkan secara ketat peraturan tentang tanggung jawab anggota partai yang bekerja secara rutin dan jaga komunikasi dengan organisasi partai dan masyarakat di sekitarnya. Perkuat penerapan teknologi informasi dalam pekerjaan manajemen anggota partai dan kegiatan partai sesuai dengan kenyataan.

Keenam, tingkatkan tanggung jawab komite Partai di semua tingkatan, terutama para pemimpin, dalam pekerjaan pengembangan anggota Partai baru; berikan perhatian pada pengembangan anggota Partai di kalangan pekerja, manajer di perusahaan non-negara, di kalangan mahasiswa, orang-orang beragama, di daerah pedesaan, daerah terpencil, daerah etnis minoritas...

Ketujuh, memberikan perhatian kepada kepemimpinan, pengarahan, dan penciptaan kondisi bagi Front Tanah Air, organisasi sosial politik, dan organisasi massa di provinsi untuk memajukan tanggung jawab mereka dalam berpartisipasi dalam pembangunan Partai, mengawasi secara efektif organisasi Partai dan anggota Partai; berpartisipasi dalam membangun organisasi Partai akar rumput yang bersih dan kuat dan anggota Partai; mempromosikan gerakan emulasi patriotik, menemukan dan memilih faktor-faktor positif di antara para kader, anggota serikat pekerja, anggota asosiasi, massa, dan orang-orang yang bergengsi untuk diperkenalkan kepada Partai untuk dipertimbangkan penerimaannya.

2. Untuk terus memperkuat pembinaan kader Partai pada masa bakti 2025-2030, pada masa mendatang perlu dilaksanakan secara efektif sejumlah tugas dan solusi kunci dan terobosan sebagai berikut:

Secara berkala memberikan perhatian untuk mengarahkan pelaksanaan tugas dan solusi, dengan fokus pada dua poin utama dan lima terobosan sesuai dengan Resolusi No. 26-NQ/TW tanggal 19 Mei 2018 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 tentang pemfokusan pada pembangunan kontingen kader di semua tingkatan, terutama di tingkat strategis, dengan kualitas, kapasitas dan prestise yang memadai, setara dengan tugas dan tugas dan solusi sesuai dengan Resolusi No. 07-NQ/TU tanggal 29 Oktober 2021 dari Komite Eksekutif Partai Provinsi tentang pembangunan kontingen kader di semua tingkatan pada tahun 2025, dengan visi hingga tahun 2030 untuk memenuhi persyaratan tugas dalam situasi baru; memastikan konsistensi dengan situasi praktis di daerah.

- Dua fokus itu ialah: (1) Melanjutkan inovasi kerja kepegawaian secara kuat, menyeluruh, sinkron dan efektif; membakukan dan memperketat disiplin dan ketertiban dengan tetap menciptakan lingkungan dan kondisi yang mendorong inovasi dan kreativitas untuk mengabdi pada pembangunan dan memiliki mekanisme perlindungan kader yang berani berpikir, berani berbuat, berani melakukan terobosan, berani bertanggung jawab bagi kepentingan bersama; (2) Memfokuskan pada pembangunan tim kader kunci provinsi dan sekretaris Partai, pimpinan di semua tingkatan disertai desentralisasi dan pendelegasian wewenang untuk mendorong inisiatif dan kreativitas, sekaligus memperkuat pengawasan, pengendalian dan pengendalian kekuasaan secara ketat.

- Lima terobosan itu adalah: (1) Melakukan inovasi kerja penilaian kader ke arah: Konsisten, berkesinambungan, multidimensional, sesuai kriteria, by product, melalui survei, publikasi hasil dan pembandingan dengan jabatan yang setara; (2) Pengendalian kekuasaan yang ketat, penyaringan yang cermat, penggantian yang tepat waktu; (3) Konsisten melaksanakan kebijakan penataan sekretaris Partai tingkat distrik yang bukan orang daerah; (4) Memperhatikan rezim dan kebijakan pelaksanaan untuk memotivasi kader agar berjuang, sepenuh hati dan ikhlas dalam bekerja; memiliki mekanisme dan kebijakan untuk menciptakan persaingan yang sehat dan adil serta menjaring dan memanfaatkan talenta; (5) Penyempurnaan mekanisme agar kader dan kader partai betul-betul melekat erat dengan rakyat dan menggalakkan peran rakyat dalam ikut membangun tim kader.

3. Arah, tugas dan solusi untuk pekerjaan BVCTNB di masa mendatang:

Bahasa Indonesia: 1. Fokus pada pengarahan komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk memperkuat dan memelihara penyebarluasan regulasi, arahan dan kesimpulan Partai, Negara dan Komite Partai Provinsi secara berkala tentang pekerjaan perlindungan politik internal yang terkait dengan pekerjaan pembangunan Partai, khususnya Arahan No. 35-CT/TW tanggal 14 Juni 2024 dari Politbiro dan Instruksi No. 27-HD/BTCTW tanggal 26 Agustus 2024 dari Komite Penyelenggara Pusat tentang Kongres Partai di semua tingkatan menuju Kongres Nasional ke-14 Partai, kepada kader, anggota partai dan rakyat. Propaganda dan pendidikan bagi kader dan anggota partai untuk memahami dengan jelas plot dan trik kegiatan sabotase dari kekuatan yang bermusuhan, reaksioner, elemen oposisi dan oportunis politik, di mana, dengan fokus pada peningkatan kesadaran bagi kader dan anggota partai tentang metode dan trik subjek yang mengambil keuntungan dari internet dan jejaring sosial; Propaganda dan pendidikan bagi kader dan anggota partai tentang kesadaran melindungi rahasia negara di dunia maya; keterampilan untuk mengidentifikasi dan "menanggapi" informasi yang beracun, sudut pandang yang salah dan bermusuhan.

2. Tăng cường công tác nắm tình hình diễn biến về tư tưởng của cán bộ, đảng viên từ cấp ủy cơ sở, tổ chức đảng, nhất là ở những cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương có đơn, thư tố cáo, khiếu kiện, mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ để chỉ đạo khắc phục, giải quyết dứt điểm, tạo được sự đồng thuận cao trong nội bộ và ngoài xã hội, không để phát sinh vấn đề phức tạp mới, không tạo cớ cho các thế lực thù địch lợi dụng chống phá. Kịp thời phát hiện, đấu tranh xử lý các biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ngay ở cấp chi bộ; chấn chỉnh tình trạng suy giảm sức chiến đấu, “thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh”.

3. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, thẩm định, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, đảm bảo nghiêm túc, thận trọng, kỹ lưỡng, khoa học, khách quan, công tâm, trung thực, toàn diện và có sự phối hợp giữa các cơ quan theo quy định; phục vụ kịp thời công tác cán bộ, công tác kết nạp đảng và nhất là công tác chuẩn bị nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025- 2030; chỉ đạo xử lý, giải quyết kịp thời đơn thư liên quan đến vấn đề chính trị nội bộ của cán bộ, đảng viên theo phân cấp quản lý cán bộ.

4. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế phối hợp thực hiện nhiệm vụ bảo vệ chính trị nội bộ giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy với Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy, Đảng ủy Công an tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh, Đảng ủy Bội đội Biên phòng tỉnh và Thanh tra tỉnh. Các cơ quan trong quy chế phối hợp thường xuyên trao đổi thông tin, thực hiện tốt các nội dung trong quy chế.

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn nghiệp vụ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc để kịp thời chấn chỉnh, hỗ trợ, khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

6. Chỉ đạo cấp ủy các cấp tăng cường quản lý cán bộ, đảng viên theo quy định, nhất là cán bộ, đảng viên có người thân đang định cư ở nước ngoài hoặc đi ra nước ngoài hoặc tiếp xúc với tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo đúng quy định của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

7. Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, lưu trữ, khai thác hồ sơ bảo vệ chính trị nội bộ.

Rekan-rekan yang terhormat!

Tôi vừa trình bày phần tham luận mình, cảm ơn các đồng chí đã lắng nghe; một lần nữa, kính chúc quý vị đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, thành công. Chúc Hội thảo thành công tốt đẹp!

Terima kasih banyak!

Đồng chí Lâm Đông, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy

Nguồn: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm