Dengan demikian, laporan pembangunan Partai ini akan ditindaklanjuti dan diselesaikan untuk memenuhi laporan politik yang disampaikan pada Kongres Partai Provinsi ke-15, periode 2025-2030, dengan memastikan kelengkapan, objektivitas, dan kejujuran situasi, hasil yang dicapai, keuntungan, keterbatasan, penyebab, dan pembelajaran. Selain itu, laporan ini juga akan menyerap pandangan, kebijakan, dan orientasi utama yang terkandung dalam rancangan dokumen Kongres Partai Nasional ke-14, untuk mengusulkan arah, tujuan, tugas, dan solusi yang layak untuk periode 2025-2030, dengan memperhatikan tugas dan solusi terobosan yang berwawasan jangka panjang. Surat Kabar Ninh Thuan menyampaikan kepada para pembaca isi pidato Kamerad Lam Dong, anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi pada lokakarya tematik tersebut.
Kamerad Lam Dong, Anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Dewan Organisasi Komite Partai Provinsi. Foto: P. Binh
Rekan-rekan dan delegasi yang terhormat!
Dengan izin Ketua Konferensi, atas nama Panitia Penyelenggara Komite Partai Provinsi, saya ingin menyampaikan pidato dengan judul: "Pembangunan Partai dalam hal organisasi, kader, dan perlindungan politik internal".
I. Status terkini pembangunan Partai pada bidang organisasi, kader, dan perlindungan politik internal.
1. Pembangunan Partai dalam hal organisasi Partai dan anggota Partai:
Peningkatan kapasitas kepemimpinan, daya juang organisasi partai akar rumput, dan kualitas anggota partai selalu dianggap sebagai tugas penting dan rutin oleh Partai kita. Dalam beberapa tahun terakhir, Komite Tetap Komite Partai Provinsi telah berfokus pada kepemimpinan, pengarahan, pelaksanaan, dan konkretisasi berbagai kebijakan penting tentang pembangunan dan perbaikan Partai; komite dan organisasi Partai di semua tingkatan telah memimpin, mengarahkan, mengkonkretisasi, dan mengorganisir implementasi dengan efisiensi tinggi. Pekerjaan membangun organisasi partai yang bersih dan kuat telah dipromosikan; organisasi partai akar rumput terus dikonsolidasikan, ditingkatkan, dan dilengkapi dengan fungsi dan tugas, memastikan kepemimpinan Partai di tingkat akar rumput. Kapasitas kepemimpinan, daya juang, semangat kritik diri dan kritik, kualitas kegiatan partai, pendidikan politik dan ideologis, manajemen anggota partai, penilaian, klasifikasi, inspeksi, supervisi, penghargaan, disiplin, dan pekerjaan pengembangan anggota partai telah difokuskan, kualitas anggota partai telah berubah secara positif...
Penugasan komite Partai tingkat tinggi untuk berpartisipasi dalam kegiatan dengan organisasi Partai akar rumput dilaksanakan secara sinkron dan seragam oleh komite Partai di semua tingkatan sesuai dengan peraturan kerja komite Partai, menghasilkan banyak hasil praktis dalam kepemimpinan dan arahan. Terus berinovasi dan meningkatkan efektivitas pekerjaan menilai kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai, mengatasi formalitas dalam penilaian dan klasifikasi tahunan (Komite Tetap Komite Partai Provinsi mengeluarkan Proyek No. 09-DA/TU, tertanggal 26 Agustus 2024 tentang serangkaian kriteria untuk menilai dan mengklasifikasikan kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai). Kualitas kegiatan sel Partai telah mengalami banyak perubahan positif, sel Partai telah mempertahankan rutinitas kegiatan reguler, mematuhi konten dan proses kegiatan sel Partai sesuai dengan instruksi Komite Penyelenggara Pusat, Komite Penyelenggara Komite Partai Provinsi dan komite Partai yang lebih tinggi; kegiatan tematik semakin diminati, kontennya semakin kaya, terkait dengan mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh. Dalam kegiatan-kegiatan tersebut, prinsip-prinsip organisasi dan kegiatan partai diterapkan dengan baik, demokrasi, kritik diri, dan kritik digalakkan, serta kepemimpinan, pendidikan, dan semangat juang dalam kegiatan sel Partai dipastikan. Evaluasi dan klasifikasi kualitas kegiatan sel Partai sesuai dengan Peraturan No. 38-QD/TU Komite Tetap Komite Partai Provinsi dilakukan oleh sebagian besar sel Partai, memastikan isi dan prosedurnya.
Rencana Pelaksanaan No. 167-KH/TU, tanggal 3 November 2022, dari Komite Partai Provinsi untuk melaksanakan Resolusi No. 21-NQ/TW tanggal 16 Juni 2022 dari Komite Eksekutif Pusat ke-13 tentang penguatan, konsolidasi, pembangunan organisasi partai akar rumput, dan peningkatan kualitas anggota partai pada periode baru. Implementasi model "empat sel partai yang baik" dan "empat organisasi partai akar rumput yang baik" direncanakan oleh komite partai 11/11 di bawah Komite Partai Provinsi, yang mengarahkan komite partai dan organisasi partai untuk melaksanakannya secara serempak di seluruh Komite Partai Provinsi sesuai dengan semangat Instruksi No. 05-HD/TU, tanggal 18 Mei 2023 dari Komite Tetap Komite Partai Provinsi tentang kriteria dan proses untuk membangun model "empat sel partai yang baik", "empat organisasi partai akar rumput yang baik"; Hasil awal menunjukkan bahwa melalui pendaftaran untuk menerapkan model tersebut, komite Partai, organisasi Partai, dan anggota Partai telah segera mengidentifikasi konten, tugas, dan solusi yang sesuai dengan karakteristik dan situasi lokalitas, lembaga, dan unit untuk mengupayakan penerapan kriteria tersebut. Melalui implementasi hingga saat ini, sejumlah komite Partai di bawahnya telah mengevaluasi dan mengakui model tersebut.
Pekerjaan untuk melakukan inovasi isi dan metode kepemimpinan organisasi partai akar rumput; meningkatkan kapasitas kepemimpinan, keterampilan dan pekerjaan profesional anggota partai di tingkat akar rumput telah diarahkan dan dilaksanakan; pengembangan dan konkretisasi kebijakan dan resolusi Partai dan komite partai tingkat yang lebih tinggi telah difokuskan; organisasi partai akar rumput telah mengikuti dengan cermat dan menerapkan dengan tepat kebijakan dan resolusi tingkat yang lebih tinggi pada situasi khusus daerah, badan, unit dan tugas politik organisasi partai akar rumput; anggota komite partai akar rumput telah secara teratur dikonsolidasi dan ditingkatkan, dengan perubahan kualitas yang semakin positif dibandingkan dengan periode sebelumnya.
Pekerjaan menciptakan sumber daya dan mengembangkan anggota partai baru telah diarahkan secara teratur oleh komite dan organisasi Partai di semua tingkatan, dan kualitas penerimaan anggota partai telah semakin ditingkatkan (Komite Tetap Komite Partai Provinsi mengeluarkan Nomor 06-HD/TU, tanggal 28 September 2023 tentang penerimaan anggota partai yang merupakan siswa di provinsi dan rencana pengembangan anggota Partai tahunan); Berkat itu, kerja pembinaan kader partai baru di Pengurus Besar Partai Provinsi telah banyak mengalami perubahan positif di segala aspek, sehingga target tahunan (tahun 2021 sampai sekarang sudah diterima 3.285 kader partai; yang mana tahun 2021 diterima 830/820 kader partai atau mencapai 101,22%; tahun 2022 diterima 834/815 kader partai atau mencapai 102,33%; tahun 2023 diterima 811/800 kader partai atau mencapai 101,38%; tahun 2024 sampai sekarang sudah diterima 845/805 kader partai atau mencapai 104,97%), khususnya tahun 2024 Pengurus Besar Partai Provinsi telah menerima 09 kader partai dari kalangan pelajar SMA.
2. Membangun partai berdasarkan kader:
Semasa hidupnya, Paman Ho berulang kali menasihati, "Semua keberhasilan atau kegagalan bergantung pada kader yang baik atau buruk"; "kader adalah akar dari semua pekerjaan." Oleh karena itu, dalam beberapa tahun terakhir, Komite Tetap Komite Partai Provinsi selalu memahami sepenuhnya sudut pandang ini: "Kader adalah faktor penentu keberhasilan atau kegagalan revolusi; kerja kader adalah langkah "kunci" dalam membangun Partai dan sistem politik. Membangun kontingen kader, terutama kader tingkat strategis, adalah tugas terpenting, tugas penting Partai, yang harus dilaksanakan secara teratur, cermat, ilmiah, cermat, dan efektif...". Bersamaan dengan itu, untuk mengkonkretkan pandangan, arahan, resolusi, peraturan, statuta, prosedur, instruksi... Komite Sentral tentang kerja kader, yang berkontribusi pada pembangunan kontingen kader di semua tingkatan dengan kualitas, kapasitas, dan prestise yang memadai, yang setara dengan tugas tersebut; sejak awal masa jabatan, Komite Partai Provinsi telah mengeluarkan Resolusi 01; Komite Tetap Partai Provinsi telah mengeluarkan 13 Peraturan, 19 Rencana, 7 Instruksi, 6 Keputusan, 2 Statuta, 4 Proyek, 1 Arahan... dan banyak dokumen terkait organisasi dan kepegawaian untuk diimplementasikan di seluruh Komite Partai Provinsi. Beberapa hasil yang dicapai adalah sebagai berikut:
Terapkan prinsip kepemimpinan terpadu Partai dalam kerja kepegawaian secara tegas dan konsisten, kelola staf sesuai prinsip sentralisme demokratis yang terkait dengan peningkatan tanggung jawab organisasi dan pimpinan dalam sistem politik. Standarisasi dan perketat disiplin dan ketertiban, sekaligus ciptakan lingkungan dan kondisi yang mendorong inovasi, kreativitas, dan lindungi kader yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani membuat terobosan demi kebaikan bersama.
Komite Tetap Partai Provinsi telah segera menetapkan, mengumumkan, dan mengarahkan komite-komite Partai dan organisasi-organisasi Partai untuk mengumumkan peraturan tentang desentralisasi manajemen kader di bawah wewenang manajemen mereka; dengan jelas mendefinisikan wewenang dan tanggung jawab dalam penugasan dan desentralisasi manajemen. Koordinasi manajemen kader antara komite-komite Partai lokal dan departemen, cabang, dan sektor provinsi memastikan sinkronisasi dan kedekatan sesuai dengan peraturan dan sesuai dengan situasi praktis.
Pekerjaan peninjauan, evaluasi, dan klasifikasi kader partai, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di provinsi ini selama ini telah memastikan penerapan prinsip dan prosedur yang benar sesuai standar jabatan, kriteria yang spesifik dan ketat, menunjukkan demokrasi, objektivitas, keterbukaan, dan transparansi, serta mendorong peran dan tanggung jawab kolektif dan pimpinan dalam mengevaluasi kader. Pelaksanaan evaluasi dan klasifikasi kader tahunan secara serius, evaluasi saat perencanaan, rotasi, pengangkatan, rekomendasi kader untuk pemilihan, pemberian penghargaan... Mosi kepercayaan tengah periode sesuai dengan peraturan dan rencana Pemerintah Pusat dan Provinsi telah dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.
Pekerjaan kader perencanaan mengikuti sudut pandang, prinsip, motto, isi, dan langkah-langkah prosedural dengan cermat, memastikan objektivitas, demokrasi, publisitas, dan transparansi; meninjau dan menilai secara efektif standar, kriteria, kondisi, dan kader politik yang terlibat dalam perencanaan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan. Kuantitas dan kualitas kader yang terlibat dalam perencanaan pada dasarnya memenuhi persyaratan, memastikan struktur 3 kelompok usia, dan secara efektif menerapkan motto perencanaan "dinamis" dan "terbuka"; proporsi kader perempuan, kader muda, dan kader etnis minoritas pada dasarnya memenuhi peraturan.
Pelatihan dan pembinaan kader merupakan tugas penting dan rutin yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas tim kader, memastikan suksesi dan transisi antargenerasi kader yang berkesinambungan dan berkelanjutan, serta memenuhi kebutuhan pembinaan tim kader terkait perencanaan, penataan, dan pemanfaatan kader sesuai standar jabatan. Mayoritas kader yang dikirim untuk pelatihan dan pembinaan memiliki pendirian politik, ideologi, moral, gaya hidup, dan kesehatan yang baik, serta dinilai oleh instansi telah melaksanakan tugas dengan baik. Peningkatan kualifikasi tenaga pengajar, pemutakhiran ilmu, dan inovasi program pengajaran secara berkala terus dilakukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pembinaan kader dalam situasi terkini.
Rotasi kader secara teratur mendapat perhatian oleh para pemimpin dan direktur untuk melatih, membina, mempraktikkan dan menguji kader secara komprehensif melalui banyak bidang pekerjaan, mengumpulkan pengalaman praktis, memperkuat kader untuk basis, lembaga dan unit lokal, berkontribusi untuk mengatasi situasi kekurangan, keberpihakan dan ketertutupan dalam pengaturan dan penggunaan kader. Sebagian besar kader yang dirotasi melakukan dengan baik tugas yang diberikan, mempertahankan pendirian dan ideologi mereka, memiliki kesadaran untuk melatih dan menumbuhkan kualitas moral, gaya dan gaya hidup mereka, berusaha untuk mengatasi kesulitan, secara bertahap mendekati kondisi dan lingkungan kerja baru, mempromosikan kapasitas, kekuatan, kepemimpinan, kemampuan manajemen dan operasi mereka, mengumpulkan pengetahuan dan pengalaman praktis, memiliki metode kepemimpinan dan pengarahan yang lebih komprehensif dan mendalam, terutama mereka yang dirotasi untuk memegang posisi kepemimpinan dan manajemen kunci di tingkat distrik dan komune.
Pekerjaan pengangkatan dan pengenalan kandidat untuk pemilihan dilakukan secara ketat oleh komite Partai, organisasi Partai, dan para pemimpin kolektif dari badan dan unit di provinsi tersebut sesuai dengan peraturan, memastikan prinsip, wewenang, dan tanggung jawab. Semua kasus pengangkatan dan pengenalan kandidat dimasukkan dalam perencanaan atau direncanakan untuk posisi yang setara di unit atau lokalitas. Proses dan prosedur pengangkatan dan pengenalan kandidat untuk pemilihan dilakukan sesuai dengan peraturan, secara ketat, demokratis, terbuka, dan transparan di semua tahap. Pekerjaan penilaian personel yang dikoordinasikan dilakukan secara ketat oleh badan penasihat komite Partai, dengan kualitas, memastikan standar dan kondisi, dan dinilai dan disimpulkan berdasarkan standar politik; mayoritas pemimpin dan manajer yang diangkat dan diperkenalkan untuk pemilihan memiliki kualitas moral yang baik, gaya hidup yang baik, prestise, dan kapasitas dalam mengarahkan, mengelola, dan mengoperasikan bidang yang ditugaskan dan bertanggung jawab, dengan demikian secara bertahap meningkatkan kualitas tim pemimpin dan manajer di semua tingkatan.
Melaksanakan Peraturan dan Pedoman Pusat dan Provinsi tentang pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian dan pencegahan korupsi dan negativitas dalam pekerjaan kepegawaian; segera mengoreksi dan mengingatkan organisasi dan individu yang belum secara ketat melaksanakan peraturan Partai tentang pekerjaan kepegawaian, peraturan tentang pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian, dan melaksanakan serta mematuhi pemberhentian dan pengunduran diri secara menyeluruh sesuai dengan peraturan. Melakukan mutasi jabatan secara berkala untuk posisi-posisi yang rawan korupsi dan negativitas guna mencegah dan mengendalikan kekuasaan, mencegah dan memberantas korupsi dan negativitas dalam pekerjaan kepegawaian sesuai dengan peraturan.
Penataan sejumlah jabatan pimpinan dan kepengurusan yang bukan berasal dari orang setempat dikaitkan dengan rotasi kader; penugasan anggota Komite Partai masa bakti 2020-2025 diarahkan oleh Komite Tetap Komite Partai Provinsi agar dilaksanakan secara ketat guna menjamin kepatuhan terhadap kebijakan dan ketentuan serta rencana kepegawaian yang telah disetujui oleh pejabat yang berwenang.
Pelaksanaan kebijakan Pemerintah Pusat dalam uji coba rekrutmen jabatan pimpinan pada tingkat departemen dan bidang harus dilakukan secara serius, sesuai dengan prinsip, prosedur, dan calon yang diterima harus memenuhi standar dan ketentuan yang ditentukan.
Komite-komite dan organisasi-organisasi partai di semua tingkatan secara teratur memberikan perhatian untuk memimpin dan mengarahkan pelaksanaan yang efektif dari pekerjaan inspeksi, pengawasan dan disiplin bagi para kader; secara proaktif mengembangkan rencana dan program untuk inspeksi dan pengawasan sepanjang masa jabatan dan setiap tahun; mengatur inspeksi berkala atau mendadak terhadap organisasi-organisasi partai, anggota partai dan para kader ketika ada tanda-tanda pelanggaran menurut peraturan Partai dan hukum Negara; melalui inspeksi dan pengawasan, segera memperbaiki, mengingatkan dan menangani dengan tegas pelanggaran-pelanggaran terhadap peraturan Partai dan Negara; mencegah degradasi dalam ideologi politik, etika dan gaya hidup, manifestasi dari "evolusi diri" dan "transformasi diri" di antara para kader dan anggota partai, secara ketat menjaga disiplin dan ketertiban, meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan daya juang komite-komite dan organisasi-organisasi partai di semua tingkatan.
Berikan perhatian secara berkala untuk membangun tim Pegawai Negeri Sipil Bidang Organisasi Partai dan Pembangunan yang memiliki kualitas politik, etika, kualifikasi, kapasitas, keterampilan kerja, dan penyelesaian tugas yang diberikan dengan baik.
3. Pekerjaan perlindungan politik internal:
Melindungi politik internal merupakan tugas penting yang berkaitan dengan kelangsungan hidup Partai dan rezim. Dalam tahap-tahap revolusioner, Partai kita selalu mementingkan upaya melindungi politik internal Partai, menganggapnya sebagai isu yang tak terelakkan, sebuah syarat objektif bagi eksistensi dan perkembangan Partai. Realitas menunjukkan bahwa "isu internal" selalu hadir secara objektif seiring dengan kelangsungan hidup dan kemakmuran setiap negara, setiap rezim, dan setiap partai berkuasa. Menghubungkan upaya melindungi politik internal dengan upaya membangun dan memperbaiki Partai, memastikan bahwa Partai kita selalu benar-benar bersih secara politik, bersatu secara ideologis, dan kuat secara organisasi. Selama 94 tahun membangun dan mengembangkan Partai, upaya melindungi politik internal Partai selalu difokuskan; dilaksanakan secara serius oleh komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, kader-kader, dan anggota Partai dalam sistem politik sesuai dengan peraturan, memberikan kontribusi yang signifikan bagi keberhasilan upaya membangun dan memperbaiki Partai, dan merupakan fondasi penting bagi pemeliharaan keamanan politik Partai dan Negara. Khususnya, yang bersumber dari perubahan situasi internasional, regional, dan domestik yang cepat, kompleks, dan tak terduga; dari meningkatnya aktivitas sabotase kekuatan musuh... dalam periode inovasi dan integrasi internasional yang mendalam, upaya perlindungan politik internal telah digalakkan, dipimpin dan diarahkan secara ketat oleh Komite Sentral Partai dan Politbiro. Yaitu proses penerapan prinsip-prinsip pembangunan dan pelurusan Partai secara ketat sesuai dengan prinsip-prinsip Marxisme-Leninisme dan pemikiran Ho Chi Minh; sesuai dengan Piagam Partai dan resolusi Kongres Partai dengan semangat menggabungkan "berjuang dan membangun", "membangun dan berjuang", "menempatkan pencegahan sebagai hal utama" untuk membangun setiap organisasi Partai yang bersih dan kuat.
Sistem dokumen yang mengatur dan struktur organisasi kerja perlindungan politik internal Partai telah dilengkapi, diamandemen, dan disempurnakan agar sesuai dengan kebutuhan praktis. Saat ini, terdapat Arahan Politbiro No. 39-CT/TW, tertanggal 18 Agustus 2014, tentang "Penguatan Kerja Perlindungan Politik Internal dalam Situasi Saat Ini"; Peraturan No. 58-QD/TW "Beberapa Isu tentang Perlindungan Politik Internal Partai"; Instruksi No. 01-HD/BTCTW dari Komite Pengorganisasian Pusat tentang pelaksanaan sejumlah pasal dalam Peraturan No. 58. Dari isi dokumen-dokumen di atas, dapat dilihat bahwa pekerjaan perlindungan politik internal tidak hanya memiliki konten baru, lebih spesifik dan ketat, tetapi juga menggeser fokus dari mempertimbangkan isu-isu historis untuk memahami dan menyelesaikan isu-isu politik saat ini, yang terkait dengan pencegahan dan penanggulangan degradasi ideologi politik, moralitas, gaya hidup, manifestasi "evolusi diri", "transformasi diri" dalam setiap lembaga, daerah, dan unit sesuai dengan semangat Resolusi Pusat No. 4, Sidang XI, XII tentang "Memperkuat pembangunan dan perbaikan Partai; mencegah dan menolak degradasi ideologi politik, moralitas, gaya hidup, manifestasi "evolusi diri", "transformasi diri" dalam Partai" dan Kesimpulan No. 21-KL/TW, tanggal 25 Oktober 2021 dari Komite Eksekutif Pusat tentang mempromosikan pembangunan dan perbaikan Partai dan sistem politik; Mencegah, menangkal, dan menindak tegas kader dan anggota partai yang telah mengalami degradasi ideologi politik, moralitas, dan gaya hidup; perwujudan "evolusi diri" dan "transformasi diri" selalu menjadi perhatian dan telah mencapai banyak hasil positif... Dokumen Kongres Nasional Partai ke-13 telah mengidentifikasi pelajaran yang dipetik dalam upaya pembangunan dan perbaikan Partai sebagai "melakukan pekerjaan yang baik dalam melindungi politik internal, dengan tegas dan gigih melawan degradasi, "evolusi diri", dan "transformasi diri" di dalam Partai...". Pada saat yang sama, bertekad untuk "memperkuat upaya perlindungan politik internal, dengan fokus pada pemahaman isu-isu politik terkini. Secara proaktif melawan dan secara efektif mencegah aktivitas sabotase kekuatan musuh dan organisasi reaksioner".
Komite partai, organisasi partai, unit dan daerah segera menyebarluaskan dan secara serius melaksanakan isi dan sudut pandang yang membimbing, menentukan wewenang dan tanggung jawab masing-masing komite partai dan organisasi partai dalam pekerjaan melindungi politik internal partai sesuai dengan Peraturan dan Instruksi Komite Sentral dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi; kesadaran, tanggung jawab dan tugas melindungi politik internal ditingkatkan; memahami situasi politik internal kader di bawah manajemen mereka; segera mendeteksi, mempertimbangkan, menangani dan mengelola kader dan anggota partai dengan masalah politik, terutama masalah politik saat ini. Komite partai, organisasi partai dan badan fungsional telah berkoordinasi untuk meninjau, memeriksa, memverifikasi, menilai dan menyimpulkan standar politik kader menurut otoritas manajemen yang terdesentralisasi untuk memastikan ketepatan waktu, melayani pekerjaan perencanaan, pengangkatan dan memperkenalkan kader untuk mencalonkan diri dalam pemilihan; Melaksanakan dengan baik pengaturan dan penggunaan kader dengan sejarah politik dan masalah politik saat ini sesuai dengan kapasitas dan kekuatan kerja kader.
II. Mengusulkan beberapa tugas dan solusi untuk pembangunan Partai dalam hal organisasi, personel, dan perlindungan politik internal:
1. Untuk terus meningkatkan kapasitas kepemimpinan, daya juang organisasi partai akar rumput, dan kualitas anggota partai di masa mendatang, saya ingin mengusulkan sejumlah tugas dan solusi yang perlu difokuskan sebagai berikut:
Pertama, fokus pada konsolidasi, penyempurnaan, dan penataan organisasi partai akar rumput sesuai dengan kebijakan penataan aparatur sistem politik dan kepegawaian, yang menghubungkan pembangunan partai dengan kepemimpinan dalam pelaksanaan tugas-tugas politik dan kepemimpinan organisasi politik dan sosial di daerah, lembaga, dan unit; terus mengalihkan organisasi partai akar rumput di unit ekonomi swasta ke manajemen komite partai kabupaten dan kota. Merangkum pengalaman dan mereplikasi model "empat sel partai yang baik" dan "empat organisasi partai akar rumput yang baik" agar dapat beroperasi secara efektif.
Kedua, terus meninjau, mengusulkan amandemen, melengkapi, melengkapi, dan menerapkan secara ketat peraturan tentang fungsi, tugas, wewenang, tanggung jawab, dan hubungan kerja berbagai jenis organisasi partai akar rumput untuk memastikan kesesuaian dengan realitas dan persyaratan serta tugas baru. Menerapkan model peraturan kerja komite partai akar rumput untuk memastikan konsistensi dan kesesuaian dengan fungsi, tugas, dan praktik di tingkat akar rumput.
Ketiga, melakukan inovasi konten, metode, gaya kepemimpinan, dan gaya kerja, serta meningkatkan rasa tanggung jawab dan kapasitas komite Partai dan sekretaris Partai di tingkat akar rumput, untuk memastikan peran inti dan kepemimpinan Partai yang komprehensif di tingkat akar rumput. Terus melaksanakan secara efektif kebijakan penugasan anggota komite Partai untuk berpartisipasi dalam kegiatan bersama sel Partai di wilayah pemukiman. Meningkatkan efektivitas penilaian tahunan kualitas organisasi Partai akar rumput dan anggota Partai. Terus berinovasi dan meningkatkan kualitas kegiatan sel Partai, memajukan prinsip sentralisme demokratis, semangat kritik diri dan kritik, serta memastikan kepemimpinan, pendidikan, dan semangat juang dalam kegiatan Partai.
Keempat, pembinaan tim sekretaris dan pengurus partai tingkat akar rumput, terutama pengurus partai tingkat akar rumput dan sekretaris, sekretaris, serta wakil sekretaris sel partai di kecamatan, distrik, dan kota, diarahkan pada keterampilan dan keahlian kerja partai, kerja massa, peramalan dan penilaian situasi, kemampuan mengkonkretkan dan mengorganisasikan pelaksanaan kebijakan dan pedoman partai, serta memenuhi tuntutan praktis di tingkat daerah, lembaga, dan satuan.
Kelima, perkuat manajemen anggota partai, terutama dalam pendidikan politik dan ideologi, pelatihan kapasitas politik anggota partai, terutama dalam membangun dan memanfaatkan laman informasi di internet dan media sosial; tinjau, saring, dan tegaskan anggota partai yang tidak memenuhi syarat dari partai secara berkala. Terapkan peraturan yang tegas mengenai tanggung jawab anggota partai yang bekerja secara rutin dan jaga komunikasi dengan organisasi partai dan masyarakat di sekitarnya. Perkuat penerapan teknologi informasi dalam manajemen anggota partai dan kegiatan partai sesuai dengan kenyataan.
Keenam, tingkatkan tanggung jawab komite Partai di semua tingkatan, terutama para pemimpin, dalam pekerjaan pengembangan anggota Partai baru; berikan perhatian pada pengembangan anggota Partai di kalangan pekerja, manajer di perusahaan non-negara, mahasiswa, umat beragama, di daerah pedesaan, daerah terpencil, daerah etnis minoritas...
Ketujuh, memberikan perhatian kepada kepemimpinan, pengarahan, dan penciptaan kondisi bagi Front Tanah Air, organisasi sosial politik, dan organisasi massa di provinsi untuk memajukan tanggung jawab mereka dalam berpartisipasi dalam pembangunan Partai, mengawasi secara efektif organisasi Partai dan anggota Partai; berpartisipasi dalam membangun organisasi Partai akar rumput yang bersih dan kuat dan anggota Partai; mempromosikan gerakan emulasi patriotik, menemukan dan memilih faktor-faktor positif di antara para kader, anggota serikat pekerja, anggota asosiasi, massa, dan orang-orang yang bergengsi untuk diperkenalkan kepada Partai untuk dipertimbangkan penerimaannya.
2. Untuk terus memperkuat pembinaan kader Partai pada masa bakti 2025-2030, pada masa mendatang perlu dilaksanakan secara efektif sejumlah tugas dan solusi kunci dan terobosan sebagai berikut:
Secara berkala memberikan perhatian untuk mengarahkan pelaksanaan tugas dan solusi, dengan fokus pada dua poin utama dan lima terobosan sesuai dengan Resolusi No. 26-NQ/TW tanggal 19 Mei 2018 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 tentang pemfokusan pada pembangunan kontingen kader di semua tingkatan, terutama di tingkat strategis, dengan kualitas, kapasitas dan prestise yang memadai, setara dengan tugas dan tugas dan solusi sesuai dengan Resolusi No. 07-NQ/TU tanggal 29 Oktober 2021 dari Komite Eksekutif Partai Provinsi tentang pembangunan kontingen kader di semua tingkatan pada tahun 2025, dengan visi hingga tahun 2030, untuk memenuhi persyaratan tugas dalam situasi baru; memastikan konsistensi dengan situasi praktis di daerah.
- Dua fokus tersebut adalah: (1) Melanjutkan inovasi kerja kepegawaian secara kuat, menyeluruh, sinkron dan efektif; membakukan dan memperketat disiplin dan ketertiban dengan tetap menciptakan lingkungan dan kondisi yang mendorong inovasi dan kreativitas untuk mengabdi pada pembangunan dan memiliki mekanisme perlindungan kader yang berani berpikir, berani berbuat, berani melakukan terobosan, berani bertanggung jawab bagi kepentingan bersama; (2) Memfokuskan pada pembangunan tim kader kunci provinsi dan sekretaris Partai, pimpinan di semua tingkatan disertai desentralisasi dan pendelegasian wewenang untuk mendorong proaktif dan kreatif, sekaligus memperkuat pengawasan, pengendalian dan pengendalian kekuasaan secara ketat.
- Lima terobosan itu adalah: (1) Melakukan inovasi kerja penilaian kader ke arah: Konsisten, berkesinambungan, multidimensional, sesuai kriteria, by product, melalui survei, publikasi hasil dan pembandingan dengan jabatan yang setara; (2) Pengendalian kekuasaan yang ketat, penyaringan yang cermat, penggantian yang tepat waktu; (3) Konsisten melaksanakan kebijakan penataan sekretaris Partai tingkat distrik yang bukan orang daerah; (4) Memperhatikan rezim dan kebijakan pelaksanaan untuk memotivasi kader agar berjuang, sepenuh hati dan ikhlas dalam pekerjaannya; memiliki mekanisme dan kebijakan untuk menciptakan persaingan yang adil dan sehat serta menarik dan memanfaatkan bakat-bakat; (5) Penyempurnaan mekanisme agar kader dan kader partai benar-benar melekat erat dengan rakyat dan menggalakkan peran rakyat dalam berpartisipasi membangun tim kader.
3. Arah, tugas dan solusi untuk pekerjaan BVCTNB di masa mendatang:
Bahasa Indonesia: 1. Fokus pada pengarahan komite dan organisasi Partai di semua tingkatan untuk memperkuat dan memelihara penyebarluasan regulasi, arahan dan kesimpulan Partai, Negara dan Komite Partai Provinsi secara berkala tentang pekerjaan perlindungan politik internal yang terkait dengan pekerjaan pembangunan Partai, khususnya Arahan No. 35-CT/TW tanggal 14 Juni 2024 dari Politbiro dan Instruksi No. 27-HD/BTCTW tanggal 26 Agustus 2024 dari Komite Penyelenggara Pusat tentang Kongres Partai di semua tingkatan menuju Kongres Nasional ke-14 Partai, kepada kader, anggota partai dan rakyat. Propaganda dan pendidikan bagi kader dan anggota partai untuk memahami dengan jelas plot dan trik kegiatan sabotase dari kekuatan yang bermusuhan, reaksioner, elemen oposisi dan oportunis politik, di mana, dengan fokus pada peningkatan kesadaran bagi kader dan anggota partai tentang metode dan trik subjek yang mengambil keuntungan dari internet dan jejaring sosial; Propaganda dan pendidikan bagi kader dan anggota partai tentang kesadaran melindungi rahasia negara di dunia maya; keterampilan untuk mengidentifikasi dan "menanggapi" informasi yang buruk dan beracun, sudut pandang yang salah dan bermusuhan.
2. Memperkuat upaya menangkap perkembangan ideologi kader dan anggota partai dari komite partai akar rumput dan organisasi partai, terutama pada lembaga, organisasi, unit dan daerah dimana terdapat petisi, pengaduan, pengaduan, konflik dan perpecahan internal untuk mengarahkan penyelesaian dan penyelesaian, menciptakan konsensus yang tinggi secara internal dan eksternal, tidak membiarkan munculnya permasalahan baru yang rumit, tidak menciptakan alasan bagi kekuatan musuh untuk memanfaatkan dan melakukan sabotase. Mendeteksi dan melawan secara tepat waktu tanda-tanda degradasi ideologi politik, etika, gaya hidup, “evolusi diri”, “transformasi diri” tepat di tingkat sel partai; memperbaiki situasi menurunnya daya juang, “melihat yang benar tapi tidak bertahan, melihat yang salah tapi tidak melawan”.
3. Fokus mengarahkan efektivitas pelaksanaan kerja peninjauan, pemeriksaan, verifikasi, penilaian, dan kesimpulan terhadap standar politik, menjamin keseriusan, kehati-hatian, ketelitian, keilmuan, objektivitas, ketidakberpihakan, kejujuran, kelengkapan, dan koordinasi antar lembaga sesuai peraturan; segera melaksanakan pekerjaan kader, pekerjaan penerimaan partai, dan terutama pekerjaan penyiapan personel kongres partai di semua tingkatan untuk masa jabatan 2025-2030; mengarahkan penanganan dan penyelesaian petisi terkait persoalan politik internal kader dan anggota partai secara tepat waktu sesuai hierarki kepengurusan kader.
4. Terus melaksanakan secara efektif Peraturan Koordinasi dalam melaksanakan tugas perlindungan politik internal antara Badan Organisasi Komite Partai Provinsi dan Komite Inspeksi Komite Partai Provinsi, Departemen Propaganda Komite Partai Provinsi, Departemen Dalam Negeri Komite Partai Provinsi, Komite Keamanan Umum Partai Provinsi, Komite Partai Militer Provinsi, Komite Partai Penjaga Perbatasan Provinsi dan Inspektorat Provinsi. Badan-badan dalam peraturan koordinasi secara teratur bertukar informasi dan melaksanakan isi peraturan secara efektif.
5. Memperkuat inspeksi, pengawasan, dan bimbingan profesional terhadap kerja perlindungan politik internal di komite-komite Partai dan organisasi-organisasi bawahan Partai untuk segera memperbaiki, mendukung, dan mengatasi kesulitan dan hambatan dalam proses implementasi.
6. Mengarahkan pengurus-pengurus Partai di semua tingkatan untuk memperkuat kepengurusan kader dan anggota partai sesuai peraturan, terutama kader dan anggota partai yang kerabatnya bertempat tinggal di luar negeri atau bepergian ke luar negeri atau berhubungan dengan organisasi dan perseorangan asing sesuai peraturan Komite Sentral dan Komite Tetap Komite Partai Provinsi.
7. Mendorong transformasi digital dalam pengelolaan, penyimpanan, dan eksploitasi catatan perlindungan politik internal.
Rekan-rekan yang terhormat!
Saya baru saja menyampaikan pidato saya, terima kasih telah mendengarkan; sekali lagi, saya berharap Anda kesehatan yang baik, kebahagiaan dan kesuksesan. Saya berharap Konferensi ini sukses besar!
Terima kasih banyak!
Kamerad Lam Dong, Anggota Komite Partai Provinsi, Ketua Komite Organisasi Komite Partai Provinsi
[iklan_2]
Sumber: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-day-manh-xay-dung-dang-bo-tinh-trong-sach-vung-manh-toan-dien.htm
Komentar (0)