Memiliki gelar PhD, beberapa orang setelah lulus harus melakukan pekerjaan kasar untuk mencari nafkah.

Kelebihan lulusan PhD dan kurangnya pekerjaan di bidang akademis merupakan situasi yang dihadapi beberapa negara seperti Australia, dengan beberapa lulusan PhD harus melakukan pekerjaan kasar untuk mencari nafkah.

Dalam sebuah artikel yang berkontribusi pada rancangan reformasi pendidikan Australia di The Conversation , sekelompok mahasiswa PhD Vietnam, termasuk Cuong Hoang, seorang spesialis penelitian di Victoria University; Binh Ta, seorang dosen di Monash University; Hang Khong, seorang asisten pengajar di Fakultas Pendidikan di Monash University; Trang Dang, seorang asisten pengajar di Fakultas Pendidikan di Monash University, menyusun banyak angka yang menunjukkan bahwa jumlah total orang di Australia dengan gelar PhD telah meningkat dari sekitar 135.000 pada tahun 2016 menjadi sekitar 185.000 pada tahun 2021.

Namun, jumlah posisi akademis telah menyusut, dengan Australia mengalami penurunan signifikan dalam staf akademis dari 54.086 pada tahun 2016 menjadi 46.971 pada tahun 2021 karena universitas memangkas biaya selama pandemi Covid-19.

Salah satu alasan utamanya adalah pendanaan pemerintah federal diberikan kepada universitas berdasarkan jumlah mahasiswa PhD yang menyelesaikan program mereka. Bagi mahasiswa PhD Pribumi Australia, program PhD sepenuhnya gratis.

Oleh karena itu, universitas memberikan tekanan kepada staf pengajar, memaksa mereka untuk membimbing dan mengawasi guna memastikan mahasiswa doktoral menyelesaikan tesis mereka. Hal ini juga menjadi salah satu kriteria penilaian kenaikan gaji dan promosi.

Program PhD sepenuhnya gratis bagi peneliti Pribumi di Australia.

Ke mana perginya para PhD?

Tidak ada data resmi mengenai berapa banyak lulusan PhD yang masih bekerja di dunia akademis di Australia. Sekitar 25% lulusan PhD memiliki beberapa bentuk pekerjaan akademis, menurut sebuah survei kecil tahun 2011.

The Conversation memperkirakan rasio ini tidak banyak berubah sejak 2021. Australia memiliki sekitar 185.000 pemegang gelar PhD, empat kali lipat jumlah lapangan kerja akademis yang tersedia (46.971). Akibatnya, banyak pemegang gelar PhD kesulitan mencari pekerjaan di luar dunia akademis.

Dalam survei tahun 2022, QILT, sebuah organisasi riset yang didanai oleh Departemen Pendidikan Australia, menemukan bahwa 84,7% lulusan pascasarjana riset (termasuk magister riset dan doktor) telah bekerja penuh waktu dalam waktu enam bulan setelah menyelesaikan studi mereka, dibandingkan dengan 78,5% lulusan sarjana. QILT didanai oleh Departemen Pendidikan Australia dan menyediakan dana untuk melakukan survei nasional ini.

Anda ingin bekerja di mana, Dokter?

Tidak semua mahasiswa PhD ingin berkarier di dunia akademis. Survei nasional tahun 2019 menemukan bahwa 51% lulusan PhD di Australia ingin bekerja di sektor publik atau bisnis.

Namun, terdapat perbedaan signifikan dalam ekspektasi pekerjaan, tergantung pada bidang studi. Lebih spesifik lagi, dua pertiga mahasiswa PhD di bidang STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika) berharap dapat bekerja di berbagai bidang di luar akademis. Di antaranya, perbankan, teknik sipil, pertambangan, energi, dan industri medis /farmasi merupakan prioritas utama.

Sementara itu, dua pertiga mahasiswa PhD dalam ilmu sosial (termasuk sejarah, politik, pendidikan, sosiologi, psikologi, ekonomi dan antropologi) ingin bekerja di dunia akademis.

Mengapa sulit bagi lulusan PhD untuk mencari pekerjaan di luar dunia akademis?

Sekelompok mahasiswa PhD Vietnam melakukan survei dan wawancara mendalam dengan 23 PhD yang menyelesaikan program mereka dari 5 universitas di Australia 5 tahun lalu dan menyimpulkan 2 masalah utama: "PhD merasa sulit untuk menemukan pekerjaan yang stabil di bidang akademik" dan "PhD tidak siap untuk lingkungan kerja di luar bidang akademik".

Dari kelompok yang disurvei, hanya satu doktor yang bekerja di universitas dalam kurun waktu lima tahun setelah berhasil mempertahankan tesisnya. Sementara itu, 13 orang memiliki kontrak kerja jangka tetap dan tiga orang menerima dana "pascadoktoral" untuk melanjutkan penelitian mereka. Sisanya bekerja di sektor swasta atau pemerintah.

Seorang responden survei mengatakan kepada The Conversation : "Mahasiswa PhD harus sepenuhnya meninggalkan anggapan bahwa memiliki gelar PhD akan secara otomatis mendapatkan pekerjaan. Kenyataannya, banyak lulusan PhD di luar sana yang tidak dapat menemukan pekerjaan atau melakukan apa yang kita sebut kerja kasar untuk mencari nafkah."

Masalah kedua adalah bahwa para lulusan PhD tidak siap untuk pasar kerja di luar akademis, seperti budaya kerja dan harapan pemberi kerja.

Misalnya, perusahaan mensyaratkan kandidat memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut, alih-alih gelar, artikel, atau penelitian yang dipublikasikan di jurnal khusus. Oleh karena itu, para lulusan PhD yang ingin "keluar" dari dunia akademis harus melatih diri kembali.

"Pengusaha luar hampir tidak terkesan dengan artikel dan penelitian yang dipublikasikan di jurnal profesional. Mereka hanya tertarik pada keahlian saya. Jadi saya mengikuti beberapa kursus singkat, meningkatkan kemampuan diri, lalu melamar pekerjaan," ujar seorang PhD kepada The Conversation .

Dokter lain mengatakan ia harus menyembunyikan gelar doktornya karena takut dianggap "terlalu berkualitas" oleh para pemberi kerja. Ia menambahkan: "Universitas saya tidak benar-benar melakukan apa pun untuk membantu saya mencari pekerjaan."

Australia menghadapi kelebihan lulusan PhD.

Apa solusi untuk kelebihan lulusan PhD?

Saat ini, tidak ada batasan jumlah PhD di Australia karena semakin banyak mahasiswa PhD yang dimiliki suatu universitas, semakin banyak pula dana pemerintah federal yang diterimanya.

Untuk menyeimbangkan penawaran dan permintaan, tim peneliti   Pemerintah diusulkan untuk mempertimbangkan kuota pendanaan bagi mahasiswa PhD di setiap bidang. Hal ini akan membantu memilih kandidat PhD yang paling sesuai dengan peraturan ketat dalam penelitian PhD.

"Kita harus mempertimbangkan apakah menerima semakin banyak orang ke dalam program intensif tiga tahun untuk meraih gelar doktor benar-benar bermanfaat bagi mahasiswa pascasarjana atau hanya membantu universitas menerima lebih banyak dana federal," kata para peneliti.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm