Menurut Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Serikat Pekerja perlu meneliti dan mengembangkan program kesejahteraan jangka panjang bagi anggota serikat pekerja dan pekerja.
Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong berbicara pada Kongres Serikat Buruh Vietnam ke-13 - Foto: NGUYEN KHANH
Pada pagi hari tanggal 2 Desember, di Pusat Konvensi Nasional ( Hanoi ), Kongres ke-13 Serikat Buruh Vietnam, masa jabatan 2023-2028, dibuka dengan khidmat dengan partisipasi hampir 1.100 delegasi, yang mewakili lebih dari 11 juta anggota serikat pekerja dan pekerja di seluruh negeri.
Yang hadir dalam kongres tersebut adalah Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Presiden Vo Van Thuong, Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue dan para pemimpin serta mantan pemimpin Partai, Negara, kementerian, cabang dan daerah.
Banyak kebijakan yang menjamin pekerjaan dan pendapatan bagi pekerja
Atas nama para pemimpin Partai dan Negara, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong mengucapkan selamat, memuji dan sangat menghargai usaha, upaya dan pencapaian gerakan buruh dan serikat buruh di seluruh negeri selama masa jabatan terakhir.
Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menegaskan bahwa dalam proses sejarah, Serikat Buruh telah memberikan kontribusi yang berharga bagi kemenangan besar revolusi, membantu membangun kelas pekerja yang semakin kuat.
Pada awal masa jabatan, pelaksanaan Resolusi Kongres ke-12 Serikat Pekerja memiliki banyak keuntungan. Namun, sejak tahun 2020, tantangan seperti pandemi COVID-19, dampak revolusi industri ke-4, persaingan antarnegara besar, dan inflasi global telah memengaruhi pekerjaan, pendapatan, dan kehidupan pekerja serta Serikat Pekerja.
"Di akhir masa jabatan, pengangguran di kalangan pekerja terjadi dalam skala besar, dan jumlah pekerja yang harus meninggalkan bisnis untuk kembali ke kampung halaman atau pindah ke sektor informal meningkat pesat," kata Sekretaris Jenderal.
Menghadapi situasi itu, Partai dan Negara memiliki banyak kebijakan dan solusi untuk mempertahankan pekerjaan, memastikan pendapatan, dan mengurangi kesulitan bagi pekerja.
Selain pencapaian tersebut, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong mengatakan bahwa perlu diakui secara terbuka bahwa masih banyak kendala yang perlu segera diatasi. Misalnya, sejumlah pengurus serikat pekerja kurang dekat, memiliki kapasitas terbatas, dan kurang bertanggung jawab, berdedikasi, atau dekat dengan pekerja.
Oleh karena itu, mereka tidak memahami pemikiran dan aspirasi pekerja, dan tidak sepenuhnya menjalankan peran mereka sebagai perwakilan dan pelindung hak serta kepentingan pekerja yang sah. Atau, persentase perusahaan non-negara yang memiliki serikat pekerja masih sangat rendah, dan kualitasnya pun belum tinggi.
Sekretaris Jenderal mengusulkan agar kongres memperhatikan, membahas, dan menganalisis secara cermat sebab-sebab dan keterbatasan yang ada, serta mengambil pelajaran dari pengalaman untuk mengusulkan solusi penanggulangannya pada masa jabatan ini.
Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menyampaikan pidato mengarahkan kongres - Foto: NGUYEN KHANH
5 saran dari Sekretaris Jenderal
Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong mengusulkan sejumlah isu untuk dibahas, dipertimbangkan, dan diputuskan oleh Kongres ke-13 Konfederasi Umum Buruh Vietnam, sehingga dapat meningkatkan peran Konfederasi Umum Buruh dalam mengurus, mewakili, dan melindungi hak-hak pekerja.
"Serikat pekerja harus membantu setiap anggota serikat dan pekerja memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang Partai, rezim, kelas, organisasi serikat pekerja, dan tanggung jawab kewarganegaraan agar mereka dapat senantiasa berjuang dalam pekerjaan mereka dan berpartisipasi aktif dalam gerakan-gerakan kompetitif untuk berkontribusi pada pembangunan setiap instansi, unit, perusahaan, dan negara. Dengan demikian, mereka dapat meningkatkan pendapatan dan taraf hidup mereka sendiri serta keluarga mereka," tegas Sekretaris Jenderal.
Pertama-tama , dalam mengarahkan dan melaksanakan kegiatan serikat pekerja, Serikat Pekerja Vietnam harus menjadi organisasi sosial-politik, yang beroperasi dalam ekonomi pasar berorientasi sosialis yang dipimpin oleh Partai Komunis Vietnam dan dikelola oleh Negara.
Serikat pekerja/serikat buruh mempunyai tanggung jawab untuk mewakili, mengurus, dan melindungi hak-hak dan kepentingan buruh yang sah dan sah menurut hukum, dan kegiatan serikat pekerja/serikat buruh berada di bawah kepemimpinan Partai yang menyeluruh dan mutlak.
"Bagaimana mengorganisir serikat pekerja di semua tingkatan agar benar-benar menjadi inti untuk menghimpun dan mempersatukan kaum pekerja dan buruh di seluruh negeri," tegas Sekretaris Jenderal.
Kedua , terus melakukan inovasi konten, metode propaganda, mobilisasi, pendidikan, dan pelatihan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja untuk meningkatkan kualifikasi, keahlian, keterampilan profesional, kesadaran politik, patriotisme, kebanggaan nasional, dan harga diri mereka.
Ketiga , serikat pekerja di semua tingkatan harus menegaskan peran mereka sebagai perwakilan pekerja, yang peduli dan melindungi kepentingan pekerja yang sah dan sah. Secara khusus, Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong menyarankan agar Konfederasi Buruh Vietnam memperhatikan, meneliti, dan mengembangkan program-program kesejahteraan strategis jangka panjang.
"Kepedulian terhadap serikat pekerja harus spesifik, penuh perhatian, praktis, memperhatikan setiap makan dan tidur, memahami dengan jelas suka duka anggota serikat pekerja, pekerja, dan keluarga mereka," tegas Bapak Trong.
Keempat , melakukan inovasi secara intensif terhadap model organisasi, isi, dan metode operasional Serikat Pekerja/Serikat Buruh agar sesuai dengan struktur perburuhan, jenis usaha, kebutuhan dan aspirasi pekerja/buruh, serta persyaratan integrasi internasional.
Kelima , Serikat Pekerja/Serikat Buruh harus meningkatkan perannya dan melaksanakan fungsinya dengan lebih baik dalam ikut serta membangun Partai dan sistem politik, dan sekaligus memandang hal ini sebagai tanggung jawab dan hak politik organisasi Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
Tuoitre.vn
Komentar (0)