Bagaimana cara menghindari perasaan kewalahan saat memulai pekerjaan baru?

Para mahasiswa berbagi pendapat mereka tentang isu "Sikap lebih penting daripada Kualifikasi" di pasar kerja saat ini - Foto: MINH QUAN

Pertanyaan ini merupakan kekhawatiran umum di antara banyak mahasiswa yang hadir dalam acara bincang-bincang "Terangi kompas Anda - Memposisikan diri untuk melepaskan keunggulan kompetitif Anda," yang baru-baru ini berlangsung di Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora (Universitas Nasional Vietnam, Kota Ho Chi Minh).

Program yang diselenggarakan oleh cabang AIesec Vietnam di Kota Ho Chi Minh ini bertujuan untuk berbagi beberapa metode untuk membantu lulusan baru beradaptasi dengan pasar kerja yang dinamis dan selalu berubah saat ini.

Pada setiap tahap kehidupan, proses meninjau masa lalu selalu menentukan tingkat keberhasilan di masa depan. Hanya dengan melihat ke belakang, kaum muda dapat mengetahui di mana mereka melakukan kesalahan, area mana yang perlu disesuaikan, dan area mana yang perlu dikembangkan.

Pemegang gelar Master NGUYEN PHUONG HUYNH

Menurut Ibu Vuong Thi Huyen Nga, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (Direktur SDM Mekong Capital), pengetahuan, keterampilan, dan sikap adalah tiga faktor kunci yang menentukan keberhasilan atau kegagalan pendatang baru di pasar kerja. Di antara ketiganya, keinginan untuk belajar, ketekunan, dan sikap proaktif akan membantu mahasiswa beradaptasi lebih mudah dengan lingkungan kerja baru dan profesional.

Saran yang diberikan adalah bahwa mereka yang memiliki prestasi akademik luar biasa seringkali cenderung mengembangkan kompleks bintang, jadi mereka harus belajar untuk rendah hati dan menghargai usaha orang lain.

Ibu Huyen Nga, seorang pemegang gelar Magister, percaya bahwa sebelum memilih karier, kaum muda harus menetapkan misi mereka untuk melayani masyarakat. Hal ini karena misi tersebut membentuk dasar bagi mereka untuk berjuang dan gigih dalam mengejar cita-cita mereka dalam pekerjaan, dan juga membantu menghindari kecenderungan untuk terus berganti pekerjaan dalam waktu singkat.

Meskipun terkesan kuno, saran ini tetap relevan: jika Anda menginginkan awal yang lancar, setiap siswa perlu meluangkan waktu untuk mempelajari dan mengambil inspirasi dari segala sesuatu yang berkaitan dengan bidang yang mereka pilih.

Jika Anda ragu atau kurang informasi tentang profesi tertentu, jujurlah dan jangan ragu untuk meminta bantuan dari kolega senior.

Selain itu, mengidentifikasi segmen pelanggan tertentu dan memahami kebutuhan mereka secara tepat akan membantu karyawan baru untuk memvisualisasikan, beradaptasi, dan meningkatkan efisiensi kerja mereka.

Melanjutkan poin di atas, Magister Pendidikan Nguyen Phuong Huynh (dosen soft skill di UniversitasFPT di Kota Ho Chi Minh) mengatakan bahwa mahasiswa perlu mengidentifikasi dan membedakan antara pemikiran tetap dan pemikiran terbuka agar dapat memulai dengan lancar. Dari situ, mereka harus dibimbing untuk mempraktikkan pemikiran positif, "selalu percaya pada diri sendiri."

Pembicara ini berpendapat bahwa dibutuhkan waktu dan latihan yang lama untuk mengembangkan pola pikir berkembang. Misalnya, ketika merasa berkecil hati atau kesal setelah menerima kritik dari atasan, cobalah mengubah perspektif Anda dan melihatnya sebagai kesempatan untuk perbaikan diri.

Para pembicara juga memberikan saran kepada mahasiswa tentang alat-alat untuk meneliti dan menyaring informasi di pasar kerja. Pertimbangan yang cermat diperlukan untuk menghindari jebakan penipuan rekrutmen, yang dapat menyebabkan utang karena pekerjaan yang membutuhkan pembayaran di muka.

Sumber: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm