Mahasiswa berbagi pendapat tentang isu "Sikap di atas kualifikasi" di pasar tenaga kerja saat ini - Foto: MINH QUAN
Pertanyaan itu hampir menjadi perhatian umum banyak mahasiswa yang hadir di acara bincang-bincang "Nyalakan kompas Anda - Posisikan diri Anda untuk menerangi keunggulan kompetitif" yang baru-baru ini diadakan di Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh).
Program ini diselenggarakan oleh Aiesec Vietnam, cabang Kota Ho Chi Minh, dengan harapan dapat berbagi beberapa metode untuk membantu lulusan baru beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis dan terus berubah saat ini.
Master NGUYEN PHUONG HUYNH
Menurut Vuong Thi Huyen Nga, Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (Direktur Sumber Daya Manusia Mekong Capital), pengetahuan, keterampilan, dan sikap merupakan tiga faktor penentu keberhasilan atau kegagalan pendatang baru di pasar tenaga kerja. Khususnya, sikap tekun, pekerja keras, dan reseptif akan membantu mahasiswa beradaptasi lebih mudah di lingkungan kerja yang baru dan profesional.
Sarannya adalah bahwa orang-orang dengan prestasi akademis yang luar biasa sering kali rentan terhadap penyakit bintang, jadi mereka harus tahu bagaimana bersikap rendah hati dan menghargai upaya orang lain.
Master Huyen Nga percaya bahwa sebelum memilih karier, kaum muda harus menentukan misi mereka untuk mengabdi kepada masyarakat. Karena itulah fondasi bagi mereka untuk berjuang dan gigih mengejar cita-cita di tempat kerja, dan juga untuk menghindari mentalitas berganti pekerjaan dalam waktu singkat.
Saran ini mungkin terdengar kuno, tetapi tidaklah berlebihan: jika Anda ingin memulai dengan lancar, setiap siswa perlu meluangkan waktu untuk belajar dan mendapatkan inspirasi dari berbagai isu terkait karier yang telah mereka pilih.
Jika Anda tidak tahu dan tidak memiliki banyak informasi tentang profesi tersebut, bersikaplah jujur dan berani untuk meminta bantuan dari senior Anda.
Selain itu, perlu mengidentifikasi file pelanggan tertentu dan memahami kebutuhan mereka secara akurat untuk membantu karyawan baru dengan mudah memvisualisasikan, mengadaptasi, dan meningkatkan efisiensi kerja.
Melanjutkan gagasan di atas, Magister Pendidikan Nguyen Phuong Huynh (dosen keterampilan lunak di UniversitasFPT di Kota Ho Chi Minh) mengatakan bahwa mahasiswa perlu mengidentifikasi dan membedakan antara pola pikir tetap dan pola pikir terbuka agar dapat memulai dengan lancar. Dari sana, bimbing praktik berpikir positif "selalu percaya pada diri sendiri".
Pembicara ini percaya bahwa dibutuhkan waktu yang lama untuk berlatih agar memiliki proses berpikir progresif. Misalnya, ketika Anda merasa putus asa dan kesal setelah menerima kritik dari atasan, cobalah untuk mengubah perspektif Anda dan melihatnya sebagai kesempatan untuk membantu diri Anda berkembang.
Para pembicara juga mengingatkan mahasiswa tentang alat untuk mencari dan memilih informasi di pasar tenaga kerja. Mereka perlu berhati-hati agar tidak terjebak dalam penipuan rekrutmen, yang terkadang terlilit utang karena berpartisipasi dalam pekerjaan yang mengharuskan pembayaran di muka.
[iklan_2]
Sumber: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm
Komentar (0)