Pemberian sertifikat dosen internal PVCFC 2025

Ca Mau Petroleum Fertilizer Corporation (PVCFC) baru saja menyelenggarakan Upacara Penghargaan Sertifikasi Dosen Internal PVCFC 2025. Acara ini bertujuan untuk memberikan penghargaan dan penghormatan kepada 35 pejabat dan karyawan yang telah berhasil menyelesaikan Program Penilaian Dosen Internal 2025, sekaligus menyebarkan semangat pembelajaran berkelanjutan di Perusahaan.

Dalam strategi pengembangan sumber daya manusia, Dewan Direksi PVCFC senantiasa mempertimbangkan pelatihan dan pengembangan staf pengajar internal sebagai langkah penting dalam upaya menciptakan budaya belajar. PVCFC bertujuan untuk membangun dan menjadi Organisasi yang Belajar, Terkemuka, dan Kreatif di dalam dan luar industri.

Direktur Utama PVCFC, Van Tien Thanh, mengucapkan selamat kepada para Dosen Internal yang baru. Foto: PVCFC

Berbicara di acara tersebut, Direktur Jenderal Van Tien Thanh mengucapkan selamat kepada para Pengajar Internal PVCFC yang baru. Direktur Jenderal mengapresiasi upaya gigih yang telah ditunjukkan oleh setiap individu dalam tim khusus ini. Menjadi Pengajar Internal hanyalah awal dari perjalanan jangka panjang setiap pejabat dan karyawan dalam pengembangan sumber daya manusia.

Menurut Direktur Jenderal, dalam strategi pengembangan PVCFC ke depannya, tim Dosen Internal akan menjadi kekuatan inti dalam "jaringan" penyebaran ilmu pengetahuan, pembinaan budaya perusahaan, dan peningkatan rasa tanggung jawab serta aspirasi untuk bangkit dalam keseluruhan sistem. Perjalanan mengatasi kesulitan dan menaklukkan batasan pribadi akan menjadi fondasi bagi setiap Dosen Internal untuk menjadi lebih dewasa.

Dalam kerangka program ini, Dewan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memperkenalkan ikhtisar Program Dosen Internal PVCFC dan hasil evaluasi tahun 2025. Dengan peta jalan pelatihan yang ketat dan proses evaluasi berdasarkan serangkaian kriteria standar, program ini telah memilih dosen-dosen dengan kapasitas profesional yang mendalam, keterampilan pedagogis yang baik, dan semangat positif untuk disebarkan kepada komunitas pembelajaran di perusahaan.

PVCFC memberikan penghargaan dan sertifikat kepada 35 karyawan yang telah berhasil menyelesaikan Program Penilaian. Foto: PVCFC

Acara ini juga menandai perjalanan menjadi Dosen Internal PVCFC, yang menciptakan kembali proses pelatihan dan pengembangan tim Dosen Internal melalui pelatihan, tantangan, dan praktik mengajar. Dari sana, perjalanan ini membantu menciptakan emosi yang kuat dan dengan jelas mencerminkan upaya pembelajaran dan inovasi berkelanjutan para pejabat dan karyawan PVCFC dalam konteks industri pertanian -pupuk yang semakin menuntut berbagai standar baru.

Puncak acara adalah pengumuman yang emosional dan khidmat atas Keputusan untuk memberikan penghargaan kepada Dosen Internal PVCFC 2025. Perwakilan Dosen Internal berbagi pemikiran dan mengungkapkan kebanggaan mereka menjadi bagian dari angkatan pelatihan internal, serta komitmen mereka untuk terus meningkatkan keterampilan mereka, yang berkontribusi dalam membangun PVCFC yang tangguh.

Acara ini terus menegaskan peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di PVCFC - salah satu strategi penting untuk membantu Perusahaan mempertahankan posisinya sebagai unit produksi dan perdagangan pupuk terkemuka, pelopor dalam pengetahuan dan budaya perusahaan.

Di masa mendatang, PVCFC akan terus memperluas ekosistem pembelajaran, meningkatkan transformasi digital dalam pelatihan, dan sekaligus mengembangkan tim Dosen Internal yang lebih kuat, berkontribusi dalam membangun sumber daya manusia berkualitas tinggi, memenuhi harapan pembangunan berkelanjutan dari Korporasi maupun Grup.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html