Universitas di Kota Ho Chi Minh menggunakan 9 pekerja asing tanpa izin

[iklan_1]

Inspektorat Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial (DOLISA) Kota Ho Chi Minh baru saja mengumumkan kesimpulan inspeksi penggunaan pekerja asing di Universitas Van Lang.

Dengan demikian, pada saat inspeksi, jumlah total pegawai asing yang bekerja di Universitas Van Lang berdasarkan kontrak kerja dan kontrak penelitian adalah 16 orang (berdasarkan tabel gaji bulan Juni). Dari jumlah tersebut, 8 orang tidak memiliki izin kerja.

Selain itu, sekolah tersebut menandatangani kontrak kerja dengan seorang warga negara asing tanpa izin kerja. Pada saat inspeksi, orang tersebut telah berhenti bekerja pada 1 Mei dan meninggalkan Vietnam pada 5 Juni.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Universitas Van Lang adalah universitas swasta di Kota Ho Chi Minh (Foto: TM).

Selama proses inspeksi, Kepala Inspektur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh menyimpulkan bahwa Universitas Van Lang telah mematuhi banyak peraturan perundang-undangan terkait penggunaan tenaga kerja asing di Vietnam. Unit tersebut memiliki 7 tenaga kerja asing yang memiliki izin kerja; menandatangani kontrak kerja; masa berlaku kontrak kerja tidak melebihi masa berlaku izin kerja; menerapkan skala gaji dan penggajian sesuai peraturan...

Namun, Universitas Van Lang juga melanggar hukum dengan mempekerjakan 9 pekerja asing di fasilitas tersebut tanpa izin kerja. Saat inspeksi, Inspektorat Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial Kota Ho Chi Minh meminta universitas untuk segera menghentikan pelanggaran dan membuat catatan pelanggaran administratif atas perilaku tersebut.

Inspektorat Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial menetapkan bahwa perilaku tersebut melanggar ketentuan Pasal 32 Ayat (4) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 12/2022/ND-CP tanggal 17 Januari 2022 tentang Sanksi Administratif bagi Pelanggaran di Bidang Ketenagakerjaan, Jaminan Sosial, dan Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak.

Dengan demikian, pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja asing di Vietnam tanpa izin kerja akan dikenakan denda sebesar 30 juta VND hingga 45 juta VND (diterapkan untuk pelanggaran 1 hingga 10 orang).

Dalam kesimpulan pemeriksaan, Kepala Inspektur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas dan Urusan Sosial Kota Ho Chi Minh mengakui isi penggunaan tenaga kerja asing yang telah dilakukan dengan baik oleh Universitas Van Lang dan meminta sekolah tersebut untuk berhenti menggunakan tenaga kerja asing yang bekerja di Vietnam tanpa lisensi.

[iklan_2]
Tautan sumber