‘Menjaga’ pekerja tetap tinggal dan bekerja di Hai Phong

a-damen-2(1).jpg — Pekerja asing di Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited dibiayai dengan biaya sewa perumahan.

Peningkatan manfaat

Dalam 11 bulan terakhir, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Hai Phong menyelenggarakan 98 bursa kerja. Bursa kerja tersebut menarik lebih dari 1.500 perusahaan untuk berpartisipasi dengan permintaan rekrutmen lebih dari 370.000 orang, dua kali lipat dibandingkan periode yang sama tahun lalu.

Menurut Nguyen Thi Thanh, Kepala Departemen Konsultasi, Pengenalan Pekerjaan, dan Pelatihan Kejuruan (Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong), posisi rekrutmen cukup beragam, mulai dari tenaga kerja tidak terampil yang tidak membutuhkan keterampilan atau kualifikasi, hingga tim teknik dan posisi manajemen yang membutuhkan pengalaman. Bahkan, banyak perusahaan bersedia "menurunkan" beberapa persyaratan untuk merekrut tenaga kerja yang cukup, dan kemudian menerapkan rencana untuk mendukung pelatihan dan pelatihan ulang tenaga kerja.

Di Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Dai An), menjaga pendapatan yang tinggi dan stabil bagi karyawan merupakan hal yang sangat penting. Bapak Nguyen Viet Tri, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, menyampaikan: Perusahaan mempekerjakan lebih dari 2.000 karyawan dengan pendapatan rata-rata sekitar 15 juta VND/orang/bulan. Selain itu, karyawan juga menikmati berbagai program kerja berkala pada hari raya Tet dan hari libur, bonus khusus berdasarkan pendapatan tahunan, 12 hari libur per tahun, dan 6 hari libur dengan gaji penuh yang dibayarkan oleh perusahaan.

Selain itu, perusahaan juga menyelenggarakan berbagai kegiatan tahunan seperti pesta akhir tahun, festival keluarga, festival olahraga , turnamen olahraga, kegiatan sukarela, dan kegiatan amal bagi karyawan. Selain itu, terdapat pula kegiatan untuk peduli dan memberikan hadiah kepada karyawan dan kerabat mereka pada hari libur seperti Tet, Festival Pertengahan Musim Gugur, Hari Anak Internasional (1 Juni), dan ulang tahun. Setiap karyawan juga menerima 500.000 VND pada hari ulang tahun perusahaan.

Ibu Phi Thi Loan, Ketua Klub Presiden Serikat Pekerja Kawasan Industri Dinh Vu, menyampaikan: Pada tahun 2025, kesejahteraan umum pekerja akan meningkat secara signifikan, dengan tunjangan kehadiran mencapai 489.000 VND/bulan, tunjangan perjalanan 452.000 VND/bulan, dan makan shift hampir 35.000 VND/orang/makan (meningkat sekitar 11% dibandingkan tahun lalu). Banyak perusahaan menanggung biaya sewa rumah sebesar 350.000 VND/orang/bulan, menambahkan tunjangan karena cuaca panas, senioritas, dan lama berdiri... untuk meningkatkan semangat kerja, memotivasi pekerja agar tetap bertahan, dan membatasi situasi "pindah-pindah pekerjaan" dan berganti pekerjaan.

Selain itu, banyak perusahaan yang tertarik untuk menyediakan kamar dan akomodasi bagi para pekerja. Misalnya, ribuan pekerja dari provinsi lain yang bekerja di Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. (Kawasan Industri Phuc Dien) disediakan akomodasi gratis di asrama. Asrama ini memiliki lebih dari 400 kamar, beserta banyak ruang serbaguna. Ini merupakan salah satu model perintis perumahan pekerja di wilayah barat Hai Phong.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Dai An) juga memiliki lapangan sepak bola buatan, pusat kebugaran, yoga, aerobik (dengan kamar mandi) gratis, area istirahat, supermarket... untuk karyawan dan pekerja.

Damen Song Cam Shipbuilding Company Limited membayar biaya perjalanan bulanan, tunjangan perjalanan bisnis, tunjangan perumahan bagi orang luar kota...

Peluang terbuka untuk penyelesaian

saudara laki-laki-1(1).jpg — Brother Industrial Vietnam Co., Ltd. memiliki asrama yang nyaman, menyediakan akomodasi bagi pekerja dari luar yang datang ke kota untuk bekerja.

Solusi-solusi di atas hanya bersifat sementara. Dalam jangka panjang, perlu ada solusi untuk membantu para pekerja migran tetap bersama dan menghindari situasi "satu kaki pergi, satu kaki kembali".

Ibu Nguyen Thi Ha, dari Thanh Hoa, bekerja di Aurora Shoe Industry Company Limited, menyewa kamar di Distrik Thien Huong, dan mengatakan ia telah bekerja di Hai Phong selama hampir 5 tahun. Ia dan suaminya berasal dari provinsi lain dan datang ke Hai Phong untuk bekerja. Dengan tabungan sekitar 500 juta VND, ia dan suaminya berharap dapat membeli rumah susun dan bekerja di sana.

Jumlah perumahan sosial terus meningkat, memberikan lebih banyak peluang bagi pekerja dan pekerja berpenghasilan rendah untuk mengaksesnya. Pada tahun 2025, kota ini terus berinvestasi dalam pembangunan lebih dari 20.800 unit perumahan sosial bagi pekerja dan pekerja berpenghasilan rendah. Diharapkan pada akhir tahun 2025, sekitar 10.800 unit akan selesai dibangun; memenuhi target yang ditetapkan oleh Perdana Menteri .

Kota Hai Phong juga menyesuaikan tujuan dan target pembangunan perumahan sosial pada periode 2021-2030 untuk memastikan konsistensi dengan batas administratif baru setelah penggabungan. Total target pembangunan perumahan sosial di Kota Hai Phong (baru) pada tahun 2030 diperbarui menjadi 49.455 unit, berdasarkan konsolidasi target Kota Hai Phong (lama) dan Provinsi Hai Duong (lama).

Pada awal Desember, sebuah bursa kerja berskala besar diadakan di Istana Buruh Persahabatan Vietnam-Ceko. Federasi Buruh Kota berkoordinasi dengan departemen, cabang, dan unit terkait untuk menyelenggarakan pameran sekitar 130 stan, konsultasi kerja, proyek perumahan sosial; program konsultasi kerja, dan praktik keterampilan...

Program ini akan menjadi jembatan yang efektif antara pekerja dan pelaku bisnis, berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, restrukturisasi tenaga kerja yang berkelanjutan, serta memenuhi kebutuhan pembangunan sosial-ekonomi kota dan negara. Selain itu, program ini akan mendukung anggota serikat pekerja, pekerja, mahasiswa, tentara yang telah didemobilisasi, dan pekerja lepas untuk mengakses informasi pasar, tren rekrutmen, orientasi karier, dan peluang kerja yang sesuai.

Tidak hanya diajak berkonsultasi dan diperkenalkan dengan pekerjaan, di festival ini, para pekerja juga diajak berkonsultasi dan diperkenalkan dengan proyek-proyek perumahan sosial yang telah selesai dan sedang dibangun; apartemen yang siap dijual; proses pendaftaran dan prosedur pembelian perumahan sosial; dukungan pinjaman berbunga rendah bagi anggota serikat pekerja dan pekerja. Selain itu, terdapat serangkaian acara penting seperti: talkshow "Menyentuh mimpi: Perumahan dalam jangkauan - Pekerjaan dalam jangkauan"; seminar untuk menjawab pertanyaan seputar kebijakan perumahan sosial...

"Federasi Buruh Kota selalu memberikan perhatian praktis dan perhatian khusus untuk memberikan lebih banyak tunjangan bagi para pekerja, terutama pekerja dari provinsi lain, serta kondisi dan kesempatan yang lebih baik untuk tetap tinggal di Kota Pelabuhan," tegas Kamerad Nguyen Anh Tuan, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Vietnam Kota, sekaligus Ketua Federasi Buruh Kota.

Komentar (0)