Dekan Fakultas sebagai Direktur Perusahaan di Luar Kampus: Bagaimana Mendapatkan yang Terbaik dari Kedua Dunia?

Bapak Huynh Trong Hien, dalam perannya sebagai Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Internasional Cocoro, menghadiri lokakarya "Memperkenalkan pekerjaan di Jepang" di Universitas Ekonomi dan Keuangan, Kota Ho Chi Minh pada tahun 2022 - Foto: KHÁNH VY

Seperti dilansir Tuoi Tre Online , Dr. Huynh Trong Hien - kepala Departemen Studi Jepang, Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora (Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh), yang "dituduh" sebagai direktur, ketua dewan direksi, dan secara langsung mengelola banyak perusahaan swasta belakangan ini - baru saja mengajukan pengunduran dirinya.

Peristiwa itu sekali lagi menarik perhatian publik dan menimbulkan beragam pendapat.

Jadi, apa solusi untuk masalah dosen bisnis yang bekerja dengan satu kaki di dalam dan satu kaki di luar? Berikut beberapa pendapat pembaca.

Dosen bisnis sebaiknya hanya menjadi dosen tamu.

- Meskipun saya tetap mendukung dosen universitas untuk lebih dekat dengan realitas, multitalenta, dan multitalenta... tetapi syarat utamanya adalah mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku. Jika undang-undang tidak mengizinkan pegawai negeri sipil untuk melakukan banyak tugas seperti itu, maka Anda harus mematuhinya.

Pembaca Ha

- Tidak dapat dipungkiri bahwa dosen yang bekerja di perusahaan memberikan hal-hal baru dan pengalaman praktis bagi mahasiswa. Namun, dosen-dosen ini sebaiknya hanya menjadi dosen tamu.

Sejujurnya, dosen dari kalangan bisnis jarang sekali yang peduli, mendampingi mahasiswa secara dekat, dan jarang sekali yang bisa menghubungkan, mendukung, serta membimbing mahasiswanya seperti dosen yang hanya bekerja di sekolah.

Pembaca Siswa

Siapa pun yang mengatakan dosen hanya mengajar praktik ketika bekerja di perusahaan harus berpikir ulang, karena itu tergantung pada mata kuliahnya. Universitas yang hanya mengajarkan praktik kepada mahasiswa akan menjadi sekolah vokasi! Jika demikian, mengapa mahasiswa harus menghabiskan 3-4 tahun belajar di universitas, padahal mereka hanya perlu bekerja di perusahaan selama sekitar 6 bulan hingga 1 tahun untuk mendapatkan pengalaman praktik?

Pembaca Hoang Phong

Undang-undang menetapkan bahwa pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dilarang menduduki jabatan manajerial dan eksekutif di perusahaan karena suatu alasan. Belum lagi, menjadi kepala departemen sekaligus pemilik atau eksekutif di banyak perusahaan dalam industri yang sama merupakan konflik kepentingan dengan sekolah, dan menciptakan persaingan tidak sehat dengan perusahaan-perusahaan dalam industri yang sama. Jika Anda berprestasi dan berdedikasi, sebaiknya Anda mengundurkan diri dari jabatan kepala departemen dan menjadi dosen tamu di sekolah agar dapat fokus mengelola perusahaan untuk memenuhi peran Anda.

Pembaca Ly Trong Phuc

Sulit untuk membuat kedua belah pihak senang.

- Daripada berusaha mempertahankan posisi kepala departemen dan menanggung gosip, Anda dapat memberikan posisi tersebut kepada seseorang yang dapat mengabdikan dirinya sepenuhnya pada pekerjaan tersebut untuk fokus mengembangkan perusahaan.

Guru merupakan sumber pengetahuan yang berharga, dengan keahlian dan relasi yang baik, yang akan memfasilitasi perkembangan perusahaan, menciptakan banyak lapangan kerja, dan menjadi aset berharga bagi masyarakat. Di saat yang sama, mereka merupakan jembatan yang kokoh antara sekolah dan bisnis, yang menguntungkan kedua belah pihak.

Pembaca Vinh

Para dosen adalah kepala departemen di universitas-universitas besar dengan ribuan mahasiswa, dan juga memegang posisi penting di perusahaan-perusahaan swasta di luar negeri. Mereka memang bagus, tetapi tidak mengesankan.

Di sini saya ingin berbicara tentang martabat seorang guru, yang harus memiliki pengetahuan yang baik untuk disampaikan kepada siswa dan juga memiliki perilaku teladan untuk menjadi contoh bagi siswa.

Sulit untuk menangani semua operasi bisnis sambil juga mengurus pekerjaan mengajar dan manajemen di sekolah.

Biasanya, orang-orang akan fokus pada karier mereka sendiri (meskipun karier tersebut kurang lebih bergantung pada posisi mereka di sekolah), belum lagi isu-isu lain yang berkaitan dengan tunjangan. Guru harus jelas, dan harus fokus pada apa yang paling penting bagi mereka, jangan mencoba mengambil terlalu banyak tanggung jawab.

Pembaca Cat Duong

Tujuan pendidikan dan pelatihan adalah menciptakan nilai tidak hanya bagi peserta didik, tetapi juga bagi lembaga pelatihan dan masyarakat. Untuk mencapai tujuan tersebut, dosen perlu memiliki semua kualitas seorang guru: peran sebagai pengajar, pelatih, peneliti, dan manajer.

Hal ini menunjukkan, seorang dosen hanya dapat memberikan nilai tambah yang optimal bagi pengembangan manusia dan masyarakat apabila dosen tersebut membuktikan sendiri bahwa teori yang ada di buku dapat menjadi kenyataan dalam praktik, dan membuktikan keberhasilannya berkat proses pembelajaran.

Aturan dan regulasi hanyalah panduan agar proses ini dapat berkembang optimal. Hanya dengan demikian, kita dapat mendorong pengembangan sumber daya manusia secara umum, tidak hanya kualitas staf pengajar, tetapi juga kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan.

Oleh karena itu, sangat dianjurkan apabila dekan suatu jurusan merangkap menjadi direktur suatu perusahaan luar, namun tetap menjalankan peran dan tanggung jawabnya secara penuh di lembaga pelatihan tersebut.

Kita hendaknya hanya mengkritik mereka yang tidak sepenuhnya menjalankan peran dan tanggung jawabnya terhadap peserta didik, lembaga pelatihan, dan masyarakat.

Seorang pembaca

Source: https://tuoitre.vn/truong-khoa-lam-giam-doc-doanh-nghiep-ngoai-truong-sao-cho-tron-ven-doi-duong-20240528164416523.htm